Решение суда о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда № 2-6834/2017

Мотивированное решение изготовлено

17.10.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 октября 2017 года

    Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга, в составе председательствующего судьи Реутовой А.А., при секретаре Шапиевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панкратовой Дианы Дмитриевны к ООО «Шотландия» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

      Истец Панкратова Д.Д. обратилась в суд с иском к ООО «Шотландия» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим.

      Истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Шотландия» с 12.01.2016 в должности заместителя руководителя отдела продаж.

    17.11.2016 истцом в установленные сроки в адрес работодателя было подано заявление о предоставлении с 17.11.2016 отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    17.11.2016 директором ООО «Шотландия» был издан приказ о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком на период с 17.11.2016 по 08.02.2018.

За период с 17.11.2016 по настоящее время ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ответчиком не выплачено. Истец неоднократно обращалась к ответчику с требованиями пояснить причины невыплаты пособия, ей пояснили, что у предприятия нет денег, выплачивать пособия ей не будут.

Размер невыплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.01.2017 по 31.07.2017 составляет 133 179,62 рублей.

          Истец просила взыскать с ответчика в свою пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.01.2018 по 31.07.2017 в размере 133 179,62 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

       Истец в судебном заседании требования иска поддержала по предмету и основаниям, просила удовлетворить в полном объеме.

       Представитель третьего лица, действующий по доверенности, в судебном заседании требования истца поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки в суд не уведомил, об отложении дела слушанием не просил, ходатайства о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

При указанных обстоятельствах, в силу ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего истец не возражает.

        Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

       Судом установлено, что 12.01.2016 Панкратова Д.Д. была принята на работу в ООО «Шотландия» на должность заместителя руководителя отдела продаж, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 19-22).

       Из материалов дела следует, что истец Панкратова Д.Д. является матерью <ФИО>4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 12).

       17.11.2016 истцом в адрес работодателя подано заявление о предоставлении с 17.11.2016 отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком (л.д. 10).

    17.11.2016 директором ООО «Шотландия» был издан приказ о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

        Согласно справки ООО <ФИО>6» №106 от 16.05.2017 <ФИО>3 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на <ФИО>4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не использовал, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось (л.д. 13).

        Согласно справки ООО «Шотландия» №12/05 от 12.05.2017 пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на <ФИО>4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, начисленное в период с 01.01.2017 по настоящее время, Панкратовой Д.Д. не выплачивалось (л.д. 14).

Из искового заявления следует, что за период с 17.11.2016 по настоящее время ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ответчиком не выплачено. Размер невыплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.01.2017 по 31.07.2017 составляет 133 179,62 рублей.

     Федеральным законом РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Статьей 3 вышеназванного закона установлены следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы (ст.5 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ).

       В соответствии со ст. 5.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

        В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 11.2 Закона).

        Согласно ст. 13 Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с п. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

     В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Положениями ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

         Граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, в силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основными принципами осуществления обязательного социального страхования являются, в том числе: государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика.

        Как следует из п.6 ч. 2 ст. 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховщик обязан осуществлять в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплату страхового обеспечения застрахованным лицам.

        В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

        Как следует из п.4.3 вышеназванного Федерального закона застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной трудоспособности и в связи с материнством.

Из искового заявления следует, что истцу не было выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.01.2017 по 31.07.2017 в размере 133 179,62 рублей.

Ответчиком отсутствие задолженности, как того требует ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не доказано.

Учитывая изложенное, суд считает установленным наличие задолженности ответчика перед истцом и взыскивает с ответчика в пользу истца пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.01.2017 по 31.07.2017 в размере 133 179,62 рублей.

По требованию истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 предусматривает, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (задержке заработной платы).

Факт причинения ответчиком морального вреда истцу не вызывает сомнения, поскольку заработная плата – это тот доход, который позволяет истцу поддерживать свою жизненную деятельность, свои потребности в пище, одежде, каких-либо благах. Поскольку добровольно истцу не было выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, суд считает возможным, с учетом требований разумности, справедливости, учитывая баланс интересов сторон, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

С ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, поскольку в соответствии с пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобождены.

          Иных требований, равно как и требований по иным основаниям на рассмотрение суда сторонами не заявлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Иск Панкратовой Дианы Дмитриевны к ООО «Шотландия» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Шотландия» в пользу Панкратовой Дианы Дмитриевны задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 133 179 рублей 62 копейки за период с 01.01.2017 по 31.07.2017; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Взыскать с ООО «Шотландия» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 163 рубля 59 копеек.

Заочное решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга.

Ответчик вправе обратиться в Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента его получения.

Судья                                        Реутова А.А.