Решение суда о с т а в е :Председательствующего судьи Корниевской Ю.А.при секретаре Канарейкиной А.А.рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ТВВ к ЮЛ взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при уво

КОПИЯ

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2017г. <адрес>

Калининский районный суд <адрес>

в с о с т а в е :

Председательствующего судьи Корниевской Ю.А.

при секретаре Канарейкиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ТВВ к ЮЛ взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника,

УСТАНОВИЛ:

ТВВ обратился в суд с исковым заявлением к ЮЛ о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, в котором просит взыскать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 57087,60 рублей.

В обоснование иска указал, что истец с ДД.ММ.ГГГГ. работал в Арматурном цехе ЮЛ в должности электросварщика. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ. уволен с занимаемой должности. При увольнении истцу не была выплачена денежная компенсация в размере 57087,60 рублей.

Истец ТВВ, в судебном заседании исковые требования уточнил, просил взыскать задолженность в размере 55428,13 рублей, в том числе 17684,90 – заработная плата, 36071,70 – компенсации за неиспользованный отпуск, 1671,53 – компенсация за несвоевременную выплату заработной платы.

Представитель ответчика – ЮЛ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д.20), представил отзыв на исковое заявление, в котором признал перед истцом наличие задолженности в размере 55428,13 рублей, в том числе 17684,90 – заработная плата, 36071,70 – компенсации за неиспользованный отпуск, 1671,53 – компенсация за несвоевременную выплату заработной платы (л.д.10).

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела (ходатайств об исследовании дополнительных доказательств и дополнении материалов дела не поступило), оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном рассмотрении всех обстоятельств в их совокупности, руководствуясь законом и правосознанием, суд приходит к следующему.

В силу ч. 3 ст. 17 Конституции РФ, осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Судом установлено и сторонами не оспорено, что на основании приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ. №-к (л.д.11 оборот), трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.12-13), ТВА принят в ЮЛ на должность электросварщика ручной сварки.

ДД.ММ.ГГГГг. ТВВ, в соответствии приказом о прекращении трудового договора, уволен с должности электросварщика ручной сварки по п.3 ст. 77 ТК РФ (л.д.4).

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно п.55 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. № 2 «О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63)», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Согласно справке ЮЛ подписанной директором ЖЕВ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. перед ТВВ имеется задолженность: 17684,90 – заработная плата, 36071,70 – компенсации за неиспользованный отпуск, 1671,53 – пеня за несвоевременную выплату заработной платы (л.д.11).

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям.

Таким образом, суд полагает исковые требования о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ТВВ к ЮЛ о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ЮЛ в пользу ТВВ задолженность в размере 55428,13 рублей, в том числе 17684,90руб. – заработная плата, 36071,70руб. – компенсация за неиспользованный отпуск, 1671,53руб. – компенсация за несвоевременную выплату заработной платы.

Взыскать с ЮЛ в местный бюджет госпошлину в размере 1863,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд <адрес>.

Мотивированное решение суда изготовлено 26.06.2017г.

Судья (подпись) Корниевская Ю.А.

«Копия верна»

Подлинник решения находится в гражданском деле № Калининского районного суда <адрес>.

Решение не вступило в законную силу «_____» ______________ 201 г.

Судья Корниевская Ю.А.

Секретарь Канарейкина А.А.

Решение не обжаловано (обжаловано) и вступило в законную силу

«_____» _________________ 201 г.

Судья