Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда № 2-1769/2017 ~ М-711/2017

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Дело № 2-1769\2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ.) Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе:

председательствующего – Корниловой Л.И.

прокурора Андроповой Н.В.

при секретаре судебного заседания Чернеевой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Канавинского района г. Н.Новгорода, действующего в интересах Канунова Н. В. к ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" об обязании произвести окончательный расчет при увольнении и выплатить компенсацию морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с настоящими требованиями, мотивируя следующим. Канунов Н.В. осуществлял трудовую функцию в ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" на основании трудового договора от (ДД.ММ.ГГГГ.), а также приказа о приеме на работу от (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности оперативного дежурного. (ДД.ММ.ГГГГ.) Канунов Н.В. уведомил руководителя ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" о приостановлении выполнения трудовой функции, в связи с невыплатой заработной платы, поскольку за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) года заработная плата не выплачивалась. Согласно штатному расписанию ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) тарифная ставка для должности оперативный дежурный составляет (данные обезличены) руб. Установлено, что Канунову Н.В. не выплачена заработная плата за период с сентября (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме (данные обезличены). Компенсация за задержку выплаты заработной платы составила (данные обезличены)

Истец просит взыскать с ответчика в пользу Канунова Н.В. задолженность по оплате труда в размере (данные обезличены)., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере (данные обезличены)., компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены).

В судебном заседании Канунов Н.В. поддержал требования в части взыскания заработной платы в размере (данные обезличены) и взыскании компенсации морального вреда в размере (данные обезличены)., пояснив, что заработную плату в сумме 51850 руб. он получил по расчетным ордерам. От взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы истец отказался, в связи с чем было вынесено определение о прекращении дела в части.

Прокурор поддержал доводы Канунова Н.В.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования в части взыскания заработной платы невыплаченной в размере (данные обезличены). и компенсации морального вреда в размере (данные обезличены). признала, указав, что действительно имеет место быть задолженность по заработной плате в сумме (данные обезличены).

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Как установлено, трудовой договор между сторонами не заключался, какие-либо доказательства, свидетельствующие о размере установленной истцу заработной платы, материалы дела не содержат.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

    Согласно ст. 131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ.    

В судебном заседании установлено следующее. Канунов Н.В. осуществлял трудовую функцию в ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" на основании трудового договора от (ДД.ММ.ГГГГ.), а также приказа о приеме на работу от (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности оперативного дежурного. (ДД.ММ.ГГГГ.) Канунов Н.В. уведомил руководителя ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" о приостановлении выполнения трудовой функции, в связи с невыплатой заработной платы, поскольку за период с (данные обезличены) заработная плата не выплачивалась. Согласно штатному расписанию ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) тарифная ставка для должности оперативный дежурный составляет (данные обезличены). Установлено, что Канунову Н.В. не выплачена заработная плата за период с (данные обезличены) в сумме (данные обезличены) Указанное подтверждается справкой, кассовыми расходными ордерами, представленными в суд.

Суд находит необходимым принять признание иска ответчиком в части взыскания заработной платы в размере (данные обезличены). и компенсации морального вреда в размере (данные обезличены)., т.к. признание иска ответчиком не противоречит требованиям закона и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

    Поскольку заработная плата не была выплачена истцу, чем безусловно были нарушены права работника, в силу положений ст. 237 Трудового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой суд находит возможным определить в сумме (данные обезличены)., учитывая длительность нарушения прав работника, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Сумма госпошлины составляет-(данные обезличены).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Исковые требования прокурора Канавинского района, действующего в интересах Канунова Н. В. к ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" об обязании произвести окончательный расчет при увольнении о выплатить компенсацию морального вреда– удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью ЧОО СГД "НИТЕКС" задолженность по заработной плате - (данные обезличены)., компенсацию морального вреда-(данные обезличены).

    Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме (данные обезличены) руб.подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью ЧОО СГД "НИТЕКС" государственную пошлину в местный бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской федерации в размере (данные обезличены).

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Канавинский районный суд г.Н.Новгорода путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной     форме.

Судья                         Л.И.Корнилова

Мотивированное решение составлено (ДД.ММ.ГГГГ.)

Судья Л.И.Корнилова

    

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 10 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.