8 499 577 04 24
Бесплатная консультация Москва
8 800 511 38 27
Другие регионы РФ

Решение суда № 2-1531/2017 ~ М-1034/2017

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Дело № 2-1531/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 апреля 2017 года Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Любимовой И. А.,

при секретаре Шефинг О.В.,

с участием истца Кузнецова А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании

дело по иску Кузнецова А.И к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Кугуар»

о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, в котором просил взыскать задолженность по заработной плате 20 000 рублей и компенсацию морального вреда 2000 рублей, мотивируя тем, что работал в ООО ЧОО «Кугуар» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника, в соответствии с трудовым договором заработная плата составляла 10000 рублей, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачена в полном объеме - в сумме 20000 рублей; незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 2000 рублей.

Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил заявление о признании исковых требований в полном объеме.

Выслушав пояснения истца, изучив письменные материалы дела, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает возможным принять признание иска ответчиком исходя из следующего.

В силу положений ч. 1, ч. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Последствия признания иска и принятия его судом представителю ответчика разъяснены и понятны, о чем свидетельствует подпись представителя ответчика в заявлении о признании иска.

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Исходя из ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО ЧОО «Кугуар» и Кузнецовым А.И. заключен трудовой договор, по условиям которого последний принят на должность охранника, договор заключен на неопределенный срок /л.д.***/.

Согласно п. 4.2.1 на период прохождения испытательного срока тарифная ставка составляет 20 рублей в час, после прохождения испытательного срока при удовлетворительных результатах устанавливается тарифная ставка 20-45 рублей в час. Размер тарифной ставки зависит от сложности работы на охраняемом объекте, но должен быть не ниже минимального размера оплаты труда, включая районный коэффициент 15% (п.4.2.2 трудового договора).

Пунктом 4.3 трудового договора предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в следующие сроки: заработная плата 10-20 числа месяца, аванс 25-30 числа месяца.

Истец ссылался на то, что после прохождения испытательного срока ему была установлена тарифная ставки 42 рубля в час, в рабочая смена – 24 часа, за месяц у него 10 рабочих смен, ему не выплачена заработная плата за ноябрь 2016 года в размере 10 080 рублей и за декабрь 2016 года в размере 10 080 рублей, но просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 20 000 рублей.

В силу п.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Учитывая, что ответчик представил заявление о признании иска в полном объеме, следовательно, он подтвердил нарушение прав истца на своевременное получение заработной платы и согласился с указанным истцом размером задолженности, в связи с чем с ответчика ООО ЧОО «Кугуар» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 20 000 рублей.

Поскольку неправомерными действиями ответчика были нарушены трудовые права Кузнецова А.И. выразившиеся в невыплате в полном объеме и своевременно заработной платы, исходя из периода, в течение которого не произведена выплата заработной платы, характера допущенного нарушения, степени вины работодателя, а также степени и характера, причиненных истцу нравственных страданий, и с учетом признания ответчиком исковых требований, суд полагает возможным взыскать в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований: за требование о взыскании невыплаченной заработной платы 800 рублей (20000 х 4%) и за требование о компенсации морального вреда 300 рублей, всего в сумме 1 100 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39,173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Кузнецова А.И удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Кугуар» в пользу Кузнецова А.И задолженность по заработной плате 20000 рублей и компенсации морального вреда 2000 рублей, всего 22000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Кугуар» в бюджет городского округа – города Барнаула государственную пошлину 1100 рублей.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись И.А. Любимова

Мотивированное решение изготовлено 18 апреля 2017 года.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 21 января 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.