Решение суда об обязании включить в стаж работы при назначении трудовой пенсии по старости следующие периоды работы № 02-8002/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 ноября 2016 г. г. Москва Преображенский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Горьковой И.Ю., при секретаре Гусейнли Г.Ш., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-8002/16 по иску Леоновой Ольги

Геннадьевны к ГУ Главное Управление ПФР № 7 по Москве и Московской области о защите пенсионных прав

УСТАНОВИЛ

Истец обратился в суд с иском к ответчику об обязании включить в стаж работы при назначении трудовой пенсии по старости следующие периоды работы: -...

Также истец просит обязать произвести перерасчет размера назначенной трудовой пенсии по старости с учетом включения в стаж работы спорных периодов времени.

Требования мотивированы тем, что истец является получателем трудовой пенсии по старости, в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости не включены вышеуказанные периоды работы истца, с чем истец не согласна, т.к. нарушены права истца.

Истец в судебное заседание явилась, просит удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам изложенным в отзыве, просит отказать.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173- ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии определяется на основании заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд ни основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Согласно ст. 20 Федерального закона N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшей в спорный период, перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Как установлено судом в ходе рассмотрения дела, истец Леонова О.Г.

обратилась 11.07.2013 г. с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Истцу была назначена страховая пенсия по старости в соответствии с ФЗ от 17.12.2001 г № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с. г. в размере. руб.

. г. в связи с поступившей справкой о зарплате №. г., истцу был произведен перерасчет страховой пенсии, размер которой составил. руб.

Истец просит включить период работы с. г. по. г. в отделе рабочего снабжения ремонтно-механического завода..

Период с. г. в МП фирма «Восток» в должности официантки 3 разряда.

Указанный период работы истца не был включен в стаж, дающий право на назначение пенсии, поскольку печать при увольнении не соответствует организации, которая принимала ее на работу, так, согласно справке, истица осуществляла трудовую деятельность в ООО «.», а не в.». Данных о переименовании организации истцом не представлено.

Согласно письменного отзыва и материалам пенсионного дела, период работы с. г. учтен пенсионными органами в подсчет стажа работы, дающего право на назначение страховой пенсии по старости с учетом представленной архивной справке №. г.

Истцом представлена справка о сумме заработка. г. об осуществлении трудовой деятельности в.», однако в трудовой книжке истца указано, что.

г. она уволена в порядке перевода в Малое предприятие фирма «. г. принята в порядке перевода в объединение «… г. уволена в связи с ликвидацией предприятия.

Однако, суд полагает требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом учитывается, что записи в трудовой книжке истца с 8 по 11 печать при увольнении не соответствует организации, которая принимала ее на работу, записи с 12 по 13 печать при увольнении не читается, что является нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

В пенсионном деле имеется заявление Леоновой О.Г. об оказании содействия в запросе справок о стаже работы и заработной платы за спорные периоды.

Специалистами были направлены запросы во Внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики.н и Государственный Налоговый комитет Республики.истан, однако необходимые сведения предоставлены не были.

Судом учитывается, что справка о работе должна выдаваться на основании первичных бухгалтерских документов и подписываться руководителем и главным бухгалтером организации и заверяться печатью.

Суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства по данному делу, оценив собранные по делу доказательства, полагает, что заявленные исковые требования, не могут быть признаны обоснованными.

При проверке пенсионного дела, в связи с обращением истца, было выявлено, что в трудовой книжке спорные периоды работы истца внесены с отступлением от требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек в организациях.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ. от.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Положению о порядке подтверждения стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР N 190 от 04.10.1991 г. основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости и т.д. (п. 1.1).

Обращение истца с заявлением о перерасчете пенсии было основано на сведениях, содержащихся в трудовой книжке и архивных справках.

Поскольку в представленных заявителем документах указаны разные наименования организаций, данные документы обоснованно не приняты ответчиком в качестве доказательств, подтверждающих право заявителя на включение спорных периодов работы в страховой стаж.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Таким образом, законодателем обязанность по устранению недостатков оформления трудовой книжки возложена на работодателя, пенсионный орган такими полномочиями не наделен.

С учетом изложенного, свидетельствующего об отсутствии надлежащих доказательств, указанных в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555, противоречиях в имеющихся в подтверждение спорного периода трудового стажа справках, суд в удовлетворении требований об обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии, обязании произвести перерасчет пенсии отказывает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований Леоновой ОГ к ГУ Главное Управление ПФР № 7 по Москве и Московской области об обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии, обязании произвести перерасчет пенсии – отказать Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Горькова И.Ю.