Решение суда о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды работы, произвести перерасчет стажа, индивидуального стажевого коэффициента для исчисления размера пенсии и перерасчет пенсии с учетом установленного судом стажа и валоризации пе

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2017 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Багрянской В.Ю.,

при секретаре: Шестаковой М.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захаровой 1ИО к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды работы, произвести перерасчет стажа, индивидуального стажевого коэффициента для исчисления размера пенсии и перерасчет пенсии с учетом установленного судом стажа и валоризации пенсионного капитала,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с настоящим иском к ответчику, в котором указывает, что при назначении ей трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ года, ответчиком незаконно не были включены в стаж период работы с 01.01.2001 года по 01.02.2001 года, с 17.10.2001 года по 14.12.2001 года, с 02.06.2008 года по 16.07.2008 года, а также с 01.10.2016 года по дату назначения пенсии – ДД.ММ.ГГГГ года. Кроме того, полагает, что ответчиком незаконно не засчитаны в трудовой стаж периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет. Также истец полагает, что с учетом включения спорных периодов в общий трудовой стаж, изменится общий трудовой стаж на дату назначения пенсии, и ее стаж на дату оценки пенсионных прав, что приведет к изменению ее индивидуального стажевого коэффициента, установленного ей пенсионным органом. С учетом, изменения индивидуального коэффициента и валоризации, истец также просит произвести перерасчет размера назначенной ей пенсии (л.д.3-9, 27-28, 78-82).

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала, просит суд их удовлетворить.

Представители ответчика УПФР в г. Воронеже Воронежской области, действующие на основании доверенностей Уланова 2ИО. и Тимофеева 3ИО., в судебном заседании заявленные исковые требования не признали, просят суд в их удовлетворении отказать. Суду представили письменные возражения относительно заявленных исковых требований.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, обозрев материалы пенсионного дела, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

С 1 января 2015 года введен в действие Федеральный Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ, устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии. Ранее такой порядок регулировался Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ.

В соответствии с частями 1 и 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня его вступления в силу (т.е. с 1 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.

Правила подсчета и порядок подтверждения трудового стажа предусмотрены ст. 14 ФЗ №400-ФЗ, в соответствии с которым периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Российской Федерации от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичный порядок был закреплен ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ, а также Положением «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утв. Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года №190, которые действовали на момент назначения пенсии истцу.

При этом, в соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона «Российской Федерации от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность предоставлять сведения о застрахованных лицах лежит на страхователях, которыми в соответствии со ст. 6 Федерального закона РФ от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» являются работодатели. Ненадлежащим образом оформленная передача документов работодателем не может ставить в зависимость наступление последствий включения в специальный трудовой стаж истца спорных периодов работы назначению досрочной трудовой пенсии по старости. Само по себе непредставление работодателем в органы Пенсионного фонда сведений о работе истца в особых условиях не может быть основанием для отказа во включении в стаж спорного периода работы.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст.ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение Федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

С ДД.ММ.ГГГГ. Захаровой 1ИО. назначена страховая пенсия по старости.

Размеры страховых пенсий, включая фиксированную выплату к страховой пенсии, устанавливаются в соответствии со ст. 15,16 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

Размер страховой пенсии определяется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента - ИПК (пенсионного балла). Индивидуальный пенсионный коэффициент - это параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды имевшие место 01.01.2015г. определяется в соответствии с ч. 10 ст. 15, ч. 3 ст. 36 названного Закона, путем суммирования размера страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленной по состоянию на 31.12.2014г. по нормам Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» деленной на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01 января 2015, равной 64 рублям 10 копейкам и суммы коэффициентов иных периодов, определенных за каждый календарный год периодов, имевших место до 1 января 2015года, указанных в части 12 статьи 10 Закона № 400-ФЗ.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды имевшие место после 01.01.2015г. определяются в соответствии с ч. 11 ст. 15 названного Закона. Для определения величины ИПК учитывается сумма ежегодных отношений страховых взносов застрахованного лица к предельной величине базы для начисления страховых взносов в ПФР в соответствующем году и суммы коэффициентов иных периодов, определенных за каждый календарный год периодов, имевших место после 1 января 2015года, указанных в части 12 статьи 10 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

Согласно нормам статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или иной) деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Наряду с трудовой деятельностью в страховой стаж учитываются иные периоды, предусмотренные нормами статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ. К числу иных периодов относятся в частности периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (пп.3 ч. 1 ст. 12 указанного Закона).

В соответствии с нормами ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, в случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 данного Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В соответствии с пунктом 48 Правил от 02.10.2014 № 1015 в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.

Указанные положения действующего пенсионного законодательства регулируют порядок исчисления страхового стажа и возможность замены периодов работы на нестраховые периоды в случае, если такой вариант пенсионного обеспечения является наиболее выгодным для пенсионера.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2014 определяется по нормам статей 14, 29,29.1, 30-30.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, в индивидуальном порядке и зависит от продолжительности общего трудового стажа и размера заработной платы, имевших место до 01.01.2002г., а также от страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ после 1 января 2002 года при ихналичии.

В соответствии с нормами статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при установлении трудовой пенсия осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002г., при этом продолжительность общего трудового стажа определяется в зависимости от выбора варианта определения расчетного размера пенсии. Расчетный размер трудовой пенсии определяется по выбору застрахованного лица:

- в порядке, установленном пунктом 3 статьи 30 названного закона, в этом случае исчисление продолжительности периодов трудовой деятельности до 01.01.2002г. производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, некоторые периоды не учитываются в общий стаж. Перечень периодов, подлежащих включению в общий трудовой стаж в соответствии с п.3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит, включение в общий трудовой стаж периодов ухода за детьми не предусмотрено;

- в порядке, установленном пунктом 4 указанной статьи, в этом случае в общий стаж включаются периоды ухода за детьми, а отдельные периоды исчисляются в льготном порядке.

Из изложенного следует, что законодательно закреплены два варианта определения расчетного размера пенсии. Рассматривая требования истца о включении в общий трудовой стаж периодов нахождения в отпусках по уходу за детьми (с 01.08.1985 по 14.10.1986 года и с 21.04.1991 года по 21.10.1992 года), суд исходит из того, что пенсионным органом применен п. 4 ст. 30 ФЗ №173-ФЗ, как более выгодный и целесообразный вариант. Данный вывод суда подтверждается расчетом пенсии, представленным ответчиком в возражениях и дополнениях к возражениям от 06 июня 2017 года, который судом проверен, является арифметически и методически верным и соответствует требованиям действующего пенсионного законодательства. Расчет пенсии, представленный истцом не основан на нормах действующего пенсионного законодательства, не соответствует фактическим обстоятельствам дела в части подсчета стажа и не может быть принят судом во внимание.

Таким образом, доводы истца о нарушении ее пенсионных прав в результате применения такого варианта расчета пенсии, не соответствуют действительности, поскольку, с применением иного варианта подсчета пенсии действительно увеличится продолжительность общего трудового стажа, однако, размер пении составит 11549, 22, что по сравнению с назначенным размером пенсии (11746,04), меньше (л.д.66).

Согласно записям №, внесенным в трудовую книжку истца (л.д. 17), трудовая деятельность Захаровой 1ИО. в Воронежском областном Геронтологическом центре протекала в период 02.02.2000г. по 26.02.2001г. При этом, индивидуальные сведения в отношении Захаровой 1ИО страхователем предоставлены в ПФР за периоды с 02.02.2000г. по 31.12.2000г., а также с 02 02.2001г. по 26.02.2001г., которые и подлежали зачету в стаж работы в силу требований ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ. Основания для включения в страховой (трудовой) стаж периода работы с 01.01.2001 по 01.02.2001г. в указанном учреждении отсутствуют, поскольку факт работы работодателем документально не подтвержден. Кроме того, суд учитывает, что данный работодатель в настоящее время осуществляет свою деятельность, не ликвидирован, и возможность скорректировать представленные в пенсионный орган сведения у него имеется. Истцом действительно представлены суду документы, из которых следует, что в указанный период времени она работала в данном учреждении, причины, по которым работодатель не представил в пенсионный орган сведения персонифицированного учета на истца в указанный период, суду не известны. Однако, учитывая, что обязанность по представлению таких сведений в силу Закона возложена на работодателя, а не на пенсионный орган, суд полагает, что требования истца в данной части заявлены к ненадлежащему ответчику, поскольку, указанный истцом ответчик, пенсионных прав истца не нарушал. Таким образом, спорный период работы с 01.01.2001 по 01.02.2001г., включению в общий стаж истца не подлежит, а право истца на его включение в общий трудовой стаж может быть восстановлено иным способом.

В страховой (трудовой) стаж за период с 17.10.2001г. по 14.12.2001г. учтена работа Муниципальном учреждении «Воронежская городская информационная компания» на основании записей о работе №, внесенных в трудовую книжку и сведений индивидуального (персонифицированного) учета, вопреки ошибочным доводам истца. Данное обстоятельство подтверждается данными о стаже истца, представленными ответчиком (л.д.86). Соответственно, требования истца о включении в стаж этого периода работы также удовлетворены быть не могут.

Доводы истца о необходимости включить указанный период работы по совместительству в общий стаж, основан на ошибочном толковании норм пенсионного законодательства.

Индивидуальные сведения в отношении Захаровой 1ИО. страхователем - ВРООПС - Партия Единство за указанный истцом спорный период с 17.10.2001 по 14.12.2001 года в ПФР не предоставлены. Вместе с тем, учитывая, что при исчислении стажа за совпадающие по времени периоды, учитывается только один из таких периодов, то не включение в страховой (трудовой) стаж периода работы с 17.10.2001г. по 14.12.2001г. в ВРООПОО - Партия Единство не повлияло на оценку пенсионных прав Захаровой 1ИО.

Период работы со 02.06.2008г. по 16.07.2008г. в УФССП России по Воронежской области учтен в страховой стаж, вопреки доводам истца, что также подтверждается данными о стаже, представленными ответчиком (л.д.86).

Период работы в филиале ФГБУ «ФКП Росреестра» с 01.10.2016г. по день назначения пенсии (23.01.2017г.) был включен ответчиком частично и суммы страховых взносов учтены по 30.09.2016г. на основании сведений, имеющихся на лицевом счете Захаровой 1ИО. на дату вынесения решения о назначении пенсии в соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерально закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

В соответствии с ч. 7 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ при представлении после назначения страховой пенсии страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в отношении периодов работы, имевших место до назначения страховой пенсии, влекущих увеличение индивидуального пенсионного коэффициента, производится перерасчет размера страховой пенсии со дня назначения указанной пенсии без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера страховой пенсии.

В этой связи, размер пенсии Захаровой 1ИО. на дату вынесения решения суда пенсионным органом пересмотрен, с доплатой пенсии с первоначальной даты ее назначения с учетом сумм страховых взносов за 4 кв. 2016г. и включением в страховой стаж периода работы с 01.10.2016г. по 31.12.2017 года, что истцом не отрицалось. Учитывая же требования ч. 7 ст. 18 ФЗ №400-ФЗ, пенсионный орган на дату назначения истцу пенсии не располагал сведениями за четвертый квартал 2016 года и не имел возможности и правовых оснований для учета данного периода в стаж истца. После получения указанных сведений, ответчик принял их в расчет и произвел соответствующую доплату. Таким образом, на дату обращения в суд права истца в данной части ответчиком нарушены не были.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что оснований для включения в общий трудовой стаж спорных периодов работы истца не имеется, общий трудовой стаж истца как на дату назначения пенсии, так и на 01.01.2002 года ответчиком исчислен верно, требования истца в этой части не основаны на законе и удовлетворению не подлежат.

Рассматривая требования истца о перерасчете размера пенсии, суд исходит из следующих обстоятельств.

С ДД.ММ.ГГГГ. Захаровой 1ИО. назначена страховая пенсия по старости. С 01.01.2015 года как уже указывалось выше, порядок установления страховых пенсий в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ введено новое правовое регулирование в отношении формирования пенсионных прав застрахованных лиц и установления страховых пенсий.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» заявительнице с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости в размере 11825,80 руб. Страховой стаж на дату назначения пенсии составил 35 лет 06 мес. 17 дней. В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:

СПСТ = ИПК х СПК, где

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется по формуле:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) х КвСП, где

ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;

ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости; КвСП - коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости (повышение КвСП отсутствует).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, определяется по формуле:

ИПКс = СЧ / СПКк +?НПi / К / КН, где

СЧ - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

?НПi - сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год периодов, имевших место до 1 января 2015 года, указанных в части 12 настоящей статьи;

К - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1;

КН - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1.

СПКк - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, равная 64,10руб. (часть 10 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ).

Размер страховой части трудовой пенсии на 31 декабря 2014г. по нормам Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон № 173-ФЗ) был определен следующим образом:

СЧ = ПК / Т, где

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего в 2016г. 228 месяцев.

Согласно ст. 29.1 Закона №173-Ф3 сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии, определяется по формуле:

ПК = ПК1 +СВ+ПК2,где

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 Закона № 173-ФЗ на 01.01.2002г.;

СВ - сумма валоризации ;

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд.

Расчетный пенсионный капитал на 01.01.2002г. определяется по формуле (ст. 30 Закона №173 -ФЗ):

ПК1 = (РП - 450 рублей) х Т, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

Расчетный размер пенсии РП) рассчитан в соответствии с п.З статьи 30 Закона № 173-ФЗ по формуле:

РП= РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20. В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Согласно п. 3 ст. 30 Закона 173-ФЗ под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой или иной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке.

Среднемесячная заработная плата заявительницы за период 2000-2001гг. на основании сведений выписки из лицевого счета застрахованного лица. Отношение среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации составило-0,983.

Продолжительность общего трудового стажа работы, принятого во внимание для определения размера пенсии по состоянию на 01.01.2002г. составила 18 лет 09 месяцев 09 дней; продолжительность страхового стажа на дату назначения пенсии составила 35 лет 06 месяцев 17 дней (по 31.12.2016г.).

В связи с тем, что по состоянию на 01.01.2002г. расчет производится из не полного общего трудового стаж, то пенсионный капитал определяется пропорционально имеющемуся стажу, при этом отношение имеющегося общего стажа к требуемому составит: 0,93875 - ((18л.* 12 + 09 мес. + 09д./30) / 240 м.).

При применении вышеуказанных формул расчетный размер трудовой пенсии истца по состоянию на 01.01.2002г. равен: 0,55*0,983*1671= 903,43 рублей.

Величина пенсионного капитала на 01.01.2002г. составит: (903,43 - 450) * 228 = 103381,17 руб. С учетом отношения имеющегося общего стажа к требуемому стажу 103381,17*0,93875 -97049,89 руб.

С учетом суммарного коэффициента индексаций и дополнительных увеличений пенсионного капитала, проведенных в Российской Федерации за период с 01.01.2002 г. до 31.12.2014г., который составляет 5,614816513, пенсионный капитал на дату назначения пенсии равен 544917,35 руб. - (ПК1).

Величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала и сверх того 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991 г. Для определения суммы валоризации стаж до 01.01.1991 г. составляет 09 лет 07 мес. 00 дней, соответственно сумма валоризации подлежит расчету в следующем порядке: пенсионный капитал на 31.12.2014 г. = 544917,35руб.* 19% -103534,30 руб. - (СВ).

Согласно ст. 20 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» расчетный пенсионный капитал формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, поступивших за застрахованное лицо в бюджет ПФР, на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета сумма отчислений страховых взносов на счет ПФР с 01.01.2002г. (ПК2) составила 549163,42руб.

Таким образом, сумма расчетного пенсионного капитала составила: ПК=544917,35руб.(ПК1)+103534,30руб.(СВ)+549163,42руб.(ПК2)= 1197615,07 руб. Далее определяется страховая часть пенсии на 31.12.2014г. по следующей формуле:

СЧ = ПК / Т = 1197615,07руб./228 - 5252,70 руб.

Согласно норм части 12 статьи 15 Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, коэффициент за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода, (период ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет), составляет 1,8 балла, за вторым - 3,6 балла.

Период ухода за ребенком 01.08.1985г.р. составляет 01 год 06 месяцев 00 дней.

1,8 + 6/12* 1.8=1.8+0,9=2, 7 балла.

Период ухода за ребенком 21.04.1991г.р. составляет 01 год 06 месяцев 00 дней.

3,6 + 6/12*3,6=3,6+1,8=5,4балла.

Итого: 8,1 балла

Таким образом, ИПКс = 81,945 (5252,70руб. / 64,10 руб.), где 64,10 руб.- стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015г.+8,1 балла=90,045балла.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с 01.01.21015г. определяется по формуле: ИПКн=(?ИНПi+?НПi) / К / КН, где

?ИНПi - сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, определяемых за каждый календарный год, учитывающих ежегодные начиная с 01.01.2015г. отчисления страховых взносов в ПФ РФ;

?НПi - сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных периодов, указанных в части 12 настоящей статьи.

К - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1;

КН - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1.

ИПКн определяется за каждый календарный год начиная с 1 января 2015 года с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Законом от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования» по формуле:

ИПКн = (СВгод,i / НСВгод,i) х 10, где

СВгод,i - сумма страховых взносов на страховую пенсию по старости в размере, рассчитываемом исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости, начисленных и уплаченных (для лиц, указанных в частях 3 и 7 статьи 13 настоящего Федерального закона, уплаченных) за соответствующий календарный год за застрахованное лицо в соответствии с Законом от 24.07.2009г. № 212-ФЗ;

НСВгод,i - нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, рассчитываемый как произведение максимального тарифа отчислений на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости, и предельной величины базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за соответствующий календарный год.

ИПКн=СВ 2015г./ НСВ 2015*10 + СВ 2016г./ НСВ 2016*10 = =(45580,71/113760,00)* 10+(48299,53/127360,00)*10=4,007+3,792=7,799баллов, где

45580,71руб.-сумма страховых взносов заявительницы за 2015г.;

113760,00руб.-нормативный размер страховых взносов в 2015году;

48299,31руб.-сумма страховых взносов заявительницы за 2016г.;

127360,00руб.-нормативный размер страховых взносов в 2016году.

Итого ИПК составил 90.045+7.799=97.844балла.

Стоимость одного пенсионного коэффициента с 01.02.2016г. составила 74,27 руб. Таким образом, размер страховой пенсии по старости (СПст) составил 97,844*74,27 руб.=7266,87руб.

Одновременно с назначением страховой пенсии в соответствии с ч. 1 статьи 16 Закона №400-ФЗ устанавливается фиксированная выплата к страховой пенсии, составляющая на дату назначения пенсии - 4558,93 руб.

Таким образом, размер пенсии на 23.01.2017г. составил 11825,80 руб., в том числе страховая пенсия - 7266,87руб., фиксированная выплата-4558,93руб.

Из приведенного расчета следует, что размер пенсии, назначенной истцу рассчитан верно, в полном соответствии с требованиями действующего законодательства. Учитывая выводы у суда об отсутствии оснований для включения в общий трудовой стаж истца спорных периодов работы, оснований для перерасчета размера пенсии истца у суда также не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования Захаровой 1ИО к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды работы, произвести перерасчет стажа, индивидуального стажевого коэффициента для исчисления размера пенсии и перерасчет пенсии с учетом установленного судом стажа и валоризации пенсионного капитала, оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья:

Решение в окончательной форме принято 13 июня 2017 года.