Решение суда о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, пересчитать пенсию № 2-2709/2017 ~ М-2633/2017

...

№2-2709/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2017 года город Томск

Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Перелыгиной И.В.

при секретаре Кузнецовой В.С.,

с участием истца Деевой Е.Н., представителя истца Зяблова А.П., действующего на основании доверенности от 18.07.2017 сроком действия на три года, представителя ответчика Драчевой С.Б., действующей на основании доверенности от 09.01.2017 сроком действия по 31.12.2017,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дёминой Светланы Юрьевны к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, пересчитать пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Дёмина С.Ю. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области о возложении обязанности включить в общий страховой стаж период работы, указывая в обоснование иска, что в мае 2017 года обратилась в отдел ПФР ... с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области от 27.06.2017 №2625 ей отказано во включении в стаж для назначения пенсии периода работы с 16.02.1988 по 01.03.1994 в ... в связи с тем, что сведения о данном периоде работы в трудовой книжке заверены оттисками печатей организаций, не соответствующих по наименованию организации, существовавшей в данный период. При этом сведения о переименовании профсоюзного комитета в связи с преобразованием завода отсутствуют, в первичных документах завкома Дёмина С.Ю. не значится (в архивной справке отсутствует информация о том, какие именно документы находятся на хранении в архив), а представленная истцом справка №06-6/58 от 06.06.2017 оформлена ненадлежащим образом без указания оснований выдачи и носит разъяснительный характер. Истец просит обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области включить в общий страховой стаж периоды работы с 16.02.1988 по 19.10.1992 в должности методиста и с 20.10.1992 по 01.03.1994 в должности директора ..., а так же обязать произвести перерасчет размера страховой пенсии с даты ее назначения – 03.06.2017.

Истец Дёмина С.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что в оспариваемые периоды при ... существовал ..., в котором она и работала. Клуб создавался профсоюзным комитетом и находился в его ведении. В 1993 году произошло переименование, ... стал именоваться ... Характер работы, обязанности, рабочее место, при этом не изменились. Истица продолжала работать полный рабочий день, простоев в работе не было.

Представитель истца Зяблов А.П. заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что 04.05.2017 истца, обратилась в пенсионный орган с просьбой рассмотрения возможности учета в страховой стаж периода работы с 16.02.1988 по 01.03.1994 в .... Согласно ответу от 31.05.2017 Дёминой С.Ю. необходимо было представить справки о работе ввиду того, что в трудовой книжке наименование организации на оттиске печати при увольнении не соответствует наименованию организации, осуществившей прием на работу. Истица предоставила все указанные пенсионным фондом документы и считала, что по истечении трехмесячного срока ей будет назначена пенсия, однако, пенсионный орган отказал ей, но уже по другому основанию. Ввиду чего, трехмесячный срок истцом был соблюден, она имеет право на перерасчет пенсии с даты её назначения – 03.06.2017. Отметил, что в итоге основания для отказа в учете данного периода в общий страховой стаж в решении были изложены в другом виде, указаны ссылки на другие обстоятельства. Если бы данные обстоятельства были доведены до истца при предоставлении трехмесячного срока, она бы представила истребуемые доказательства в установленный срок и имела бы возможность получения пенсии из расчета в том числе спорного периода.

Представитель ответчика Драчева С.Б. в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, содержание которых сводится к доводам решения ГУ УПФ РФ от 27.06.2017 №2625. Дополнительно отметила, что ст. 23 ФЗ “О страховых пенсиях” определяет сроки перерасчета размера пенсий.

Заслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Дёминой С.Ю. по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства всех перед законом закреплен в статье 26 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в п. 4.3 Постановления от 10.07.2007 года № 9-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» (ст. 1 Закона).

В соответствии с частью 4 статьи 2 названного закона в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 11 закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 закона предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются при определенных условиях и иные периоды работы (службы) и иной деятельности.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа изложены в статье 14 Закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно частям 1 и 2 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 3 этой статьи предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно подп. «а» пункта 2 Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы). Из пункта 6 Правил следует, что к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Следовательно, документами, подтверждающими уплату страховых взносов за период с 16.02.1988 по 01.01.1991 могут являться документы финансовых органов, справки архивных учреждений, а за период с 02.01.1991 по 01.03.1994 – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Томск Томской области.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

В соответствии с ч. 1 ст. 55, ч. 2 ст. 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что в мае 2017 года Дёмина С.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в отдел ПФР ... с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

04.05.2017 Дёмина С.Ю. обращается в пенсионный орган с письменной просьбой рассмотреть возможность учесть период работы в ... по трудовой книжке с 16.02.1988 по 01.03.1994.

При рассмотрении документов, представленных Дёминой С.А., было установлено, что в трудовой книжке № наименование организации на оттиске печати при увольнении ... не соответствует наименованию организации, осуществившей прием на работу ... В письме от 30.05.2017 истице было предложено представить справку о работе, а при отсутствии документов, подтверждающих период с 16.02.1988 по 01.03.1994, подтвердить его в судебном порядке. При этом предложено два варианта: исключение указанного периода работы по заявлению Дёминой С.А. и принятие решения без учета его в стаж, а так же предоставление трехмесячного срока для предоставления решения суда о включении периодов работы в стаж.

Согласно заявлению Дёминой С.Ю. в адрес начальника ОПФ ... от 31.05.2017 истица просила о назначении пенсии без учета периода работы с 16.02.1988 по 01.03.1994 с указанием на намерение подтверждения указанного периода в судебном порядке.

В итоге Дёминой С.Ю. был предоставлен трехмесячный срок для предоставления дополнительных документов, решения суда о включении периода работы в стаж.

В ответ на письмо от 30.05.2017 Дёмина С.А. 14.06.2017 направила в ОПФ ... «Положение о ...», утвержденное Постановлением Секретариата ВЦСПС от 17.08.1979 №17-9, регламентирующее порядок организации работы .... В соответствии с ним, к компетенции комитета профсоюзов предприятий относится принятие решения о назначении директора ....

26.06.2017 Дёмина С.А. повторно обратилась в ОПФ ... с разъяснениями относительно наименования организации при приеме на работу и увольнении, однако, 27.06.2017 ГУ-УПФ РФ в г.Томск Томской области было вынесено решение об исключении из страхового и общего стажа периода работы с 16.02.1998 по 01.03.1994.

В обоснование принятого решения пенсионный орган указал на то, что записи о переводах на новые должности с 08.10.1991 и с 20.10.1992 заверены оттисками печатей организации, не соответствующих по наименованию организации, существовавшей в данный период, то есть, обосновал свой отказ иными доводами, чем в письме от 30.05.2017.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца и представителя ответчика и в судебном заседании сторонами не оспаривались.

Согласно трудовой книжке №, заполненной на имя Дёминой (...) Светланы Юрьевны, она 16.02.1988 была переводом принята на должность методиста ..., основанием к внесению записи является приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Запись заверена подписью директора ....

08.10.1991 переведена с должности методиста на должность руководителя ... (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Запись заверена подписью председателя профкома, проставлен оттиск печати профсоюзного комитета ....

20.10.1994 назначена руководителем (директором) ... (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ при профкому ...). Запись заверена подписью председателя профкома, проставлен оттиск печати профсоюзного комитета ...».

01.03.1994 уволена переводом по ст. 29 п.5 КЗоТ РФ в .... Запись заверена подписью председателя профкома, проставлен оттиск печати профсоюзного комитета ...

Согласно письму ФНПР Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области» от 06.06.2017 в соответствии с постановлениями Президиума ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ от 28.02.1969 «О работе профсоюзных и комсомольских организаций по дальнейшему развитию детского технического творчества», Секретариата ВЦСП от 27.01.1977 (пр. №3, п. 35) «Об утверждении перечня внешкольных учреждений профсоюзов и продолжительности отпуска внешкольных учреждений профсоюзов и продолжительности отпуска руководителей кружков в этих учреждениях», Секретариата ВСП от 17.08.1979 (пр. №17, п.9) «Об утверждении Положения о ...» на базе ... по инициативе завкома был открыт .... В соответствии с п.5.1 Положения о ... директор назначался и увольнялся профкомом. Клуб был ликвидирован в связи с реорганизацией ...

Указанное положение «О Клубе (доме) ...» представлено в материалы гражданского дела. Согласно п.2.1 клуб создается профсоюзным комитетом производственного объединения (комбината), научно-производственного объединения, фабричным, заводским комитетом профсоюза предприятия. В соответствии с п.2.3 Положения клуб находится в ведении профсоюзного комитета.

Согласно представленной истицей ведомости расчетов по заработной плате с рабочими и служащими ... за 1992 год в период с января 1992 по декабрь 1992 Дёминой С.Ю. начислялась заработная плата, ежеквартальные премии.

В силу статьи 66 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

К заполнению трудовой книжки предъявляются требования, изложенные в соответствующих нормативных актах, к которым относится, в том числе, Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, действовавшее в спорный период работы истца, утвержденное Приказом Минсоцобеспечения от 04.10.1991 № 190. Согласно п. 4.1 названного Положения записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, также действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В пунктах 2.3, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, указывается, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Вместе с тем, правовое значение для размера расчетного пенсионного капитала имеет стаж, выработанный до 01.01.2002, т.е. до вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Нормы названного закона, регулирующие исчисление размера трудовых пенсий, подлежат применению в целях определения размеров и страховых пенсий, назначаемых в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Истец просит обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области включить в общий стаж периоды работы с 16.02.1988 по 19.10.1992 в должности методиста и с 20.10.1992 по 01.03.1994 в должности директора ....

Пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Как установлено в судебном заседании, страховая пенсия истцу назначена с 03.06.2017, периоды работы в ... с 16.02.1988 по 19.10.1992 в должности методиста и с 20.10.1992 по 01.03.1994 в должности директора в общий стаж и страховой стаж не включены.

По сообщению ... от 23.04.2017 № С-2336 документы ... за 1988-1994 на хранение в архив не передавались.

Кроме того, в данной архивной справке содержится информация о переименованиях ... Указано: в документах ..., с ДД.ММ.ГГГГ – производственного объединения – ... с ДД.ММ.ГГГГ – акционерного ..., в том числе, в документах заводского комитета ... за 1988-1994 сведения о работе Дёминой С.Ю. не выявлены.

Из сообщения ... от 15.05.2017 №1425 следует, что документы по личному составу ... в качестве самостоятельного фонда и в составе документов ... (архивный фонд №Р-1136) на хранение в архив не поступали

Согласно данным архивного отдела ... от 11.05.2017 № 1022-л, архивного отдела ... от 16.05.2017 документы по личному составу ... на хранение в архивный отдел не поступали, их местонахождение архиву неизвестно.

При таких обстоятельствах законодательство позволяет учитывать при подсчете трудового стажа свидетельские показания.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Ч.Л.Г. показала, что с 1987 по 1994 работала в ... сначала в должности инженера техника, затем, заведующего методическим кабинетом. По решению профкома при заводе открывались различные клубы, в том числе, .... Указанный клуб находился под патронажем профсоюза, финансирование шло от ..., ему же сдавалась вся отчетность. Истица работала в организации с 1988 по 1994, за это время была методистом и руководителем. Решение о назначении руководителем принимал профком .... В начале 1990-х годов произошло переименование организации на ..., соответственно менялось и наименование профсоюза организации, как производное, менялась печать.

На обозрение суду представлена трудовая книжка Ч.Л.Г., согласно которой она работала в ... в период с 1987 по октябрь 1978 в должности инженера-преподавателя, с октября 1987 по 01.04.1994 – в должности заведующего методическим кабинетом.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля З.И.Н. показала, что ... При принятии на работу, либо увольнении работников запись в трудовой книжке удостоверялась руководителем профсоюзного комитета. Происходящие преобразования, в том числе, переименования, работников не касались, они работали на прежних местах, в обычном режиме. Истца работала в клубе с 1988 по 1994 годы.

Согласно трудовой книжке, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя З.И.Н.

Оценивая в совокупности исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что работа Дёминой С.Ю. в ... с 16.02.1988 по 19.10.1992 в должности методиста и с 20.10.1992 по 01.03.1994 в должности директора нашла свое подтверждение в судебном заседании.

В соответствии с п. 11, 13, 18 постановления Всесоюзного совета профессиональных союзов «О трудовых книжках рабочих и служащих», утвержденного Постановлением Министров СССР от 15.08.1990 № 829, трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении, рабочего или служащего выдаются ему на руки. При увольнении рабочего или служащего записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время на данном предприятии, в учреждениях, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации иди специально уполномоченного им лица и ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Поскольку на истце не лежала ответственность за соответствие произведенных записей и печати в ее трудовой книжке требованиям Инструкции, суд приходит к выводу о том, что данное обстоятельство не может служить основанием ограничения его прав на включение спорного периода работы в общий трудовой и страховой стаж.

Таким образом, в общий трудовой и страховой стаж Дёминой Светланы Юрьевны подлежит включению период работы в ... с 16.02.1988 по 19.10.1992 в должности методиста и с 20.10.1992 по 01.03.1994 в должности директора.

Оценивая требование истца о перерасчете пенсии с даты ее назначения – 03.06.2017, суд приходит к следующему.

Согласно п.2 ч. 1 ст. 23 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 Перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Таким образом, при вынесении решения суда и вступлении его в законную силу право на перерасчет возникает с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором будет принято заявление пенсионера о соответствующем перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения с приложенным к нему вступившим в законную силу решением суда.

Однако, учитывая фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что в данной конкретной ситуации вышеназванные положения ст. 23 Закона «О страховых пенсиях» не подлежат применению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что Дёмина С.Ю. дважды обращалась с заявлениями в ОПФ .... Согласно заявлению от 04.05.2017 истица просила о рассмотрении возможности включения в стаж периода работы в ... с 16.02.1988 по 01.03.1994. 30.05.2017 ей был дан ответ о невозможности включения указанного периода в стаж ввиду несоответствия наименований организации на оттисках печатей при приеме на работу и увольнении. Дёминой С.Ю. был предоставлен трехмесячный срок для предоставления в пенсионный орган справок с места работы для устранения указанного несоответствия.

31.05.2017 Дёмина С.Ю. обратилась в ОПФ ... с заявлением о назначении пенсии без учета спорного периода работы. Однако, 14.06.2017 и 26.06.2017 истица повторно обращалась в пенсионный орган с разъяснениями относительно наименования организации и представляла дополнительные доказательства, что свидетельствует о том, что она настаивала на включении спорных периодов в страховой стаж.

Суд обращает внимание ответчика на то, что при принятии решения об отказе во включении спорных периодов в стаж в материалах пенсионного дела имелась архивная справка ... от 23.04.2017 № С-2336, согласно которой 01.02.1993 ... было переименовано в ...

При этом является очевидным то обстоятельство, что при переименовании организации профсоюзный комитет переименовывается производно.

Кроме того, суд принимает во внимание и то, что в обоснование принятого 27.06.2017 решения об исключении из страхового и общего стажа периода работы с 16.02.1988 по 01.03.1994 пенсионный орган привел иное основание, чем указанное в письме от 30.05.2017 при первичном обращении истца с заявлением о включении указанных периодов в стаж. Таким образом, предоставляя истцу срок для подтверждения спорного периода работы, пенсионный орган дал ему неполные, неточные разъяснения, ввиду чего, реализовать данный срок в полном объеме путем представления всех необходимых документов, Дёмина С.Ю. возможности не имела.

Принимая во внимание все вышеизложенное, суд приходит к выводу об обоснованности требования истца о перерасчете пенсии с даты её назначения – 03.06.2017.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Дёминой Светланы Юрьевны удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Томске включить в общий страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости, Дёминой Светланы Юрьевны период работы в ... с 16.02.1988 по 19.10.1992 в должности методиста и с 20.10.1992 по 01.03.1994 в должности директора.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Томске произвести перерасчет размера страховой пенсии Дёминой Светланы Юрьевны со дня назначения ей пенсии, а именно – с 03.06.2017.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Советский районный суд г.Томска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: И.В.Перелыгина

...

...

...