Решение суда о включении периодов в специальный и страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, перерасчете размера страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов № 2-2992/2017 ~ М-2671/2017

Копия

Дело № 2-2992/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Красноярск 19 октября 2017 года

Кировский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Кийкова С.Г.,

при секретаре Воропаевой Е.Ю.,

с участием: представителя истца Казакова В.И. по доверенности Пронова А.П.,

представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска по доверенности Непомнящей Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казакова Владимира Михайловича к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска о включении периодов в специальный и страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, перерасчете размера страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Решением комиссии по реализации пенсионных прав граждан Управления пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска № 58 от 10 февраля 2016 г. Казакову В.М. была назначена досрочная страховая пенсия по старости с 17 ноября 2015 г. в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом, УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г.Красноярска не принят к зачету в страховой и специальный стаж, в том числе, период трудовой деятельности Казакова В.М. с 07 июля 1987г. по 04 февраля 1991г. в должности газорезчика в «Ремонтно-Техническом предприятии по изготовлению монтажных заготовок».

Не согласившись с указанным решением, истец Казаков В.М. обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска, просил включить указанный период трудовой деятельности в специальный и страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», произвести перерасчет размера пенсии с учетом включения в специальный и страховой стаж вышеуказанного периода трудовой деятельности, а также взыскать с ответчика судебные расходы в размере 16 950 руб. и сумму оплаченной государственной пошлины в размере 300 руб.

Истец Казаков В.М. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, обеспечил участие в судебном заседании своего представителя по доверенности Пронова А.П., который исковые требования с учетом уточнений поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска по доверенности Непомнящая Н.А. в судебном заседании исковые требования не признала, указав на то, что запись об увольнении за спорный период не заверена печатью работодателя, а справка о стаже выдана ОАО РТП «Советское», которое не является правопреемником ликвидированной организации «Ремонтно-Техническое Предприятие по изготовлению монтажных заготовок». Кроме того, в судебном заседании пояснила, что размер судебных расходов считает чрезмерно завышенным.

Суд, выслушав стороны, показания свидетелей ФИО10 исследовав материалы дела, находит требования Казакова В.М. законными и обоснованными, однако, подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В силу ч. 3 ст. 36 Федерального Закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Пункт 2 ст. 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так же как и аналогичная норма Закона «О трудовых пенсиях в РФ», предусматривает, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение п. 1 ст. 27 Закона Правительством РФ принято Постановление Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002г. о «Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 указанного закона.

Согласно ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В силу ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В силу п. 4 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

В силу п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Как установлено в судебном заседании, Казаков Владимир Михайлович, 17 ноября 1960 года рождения, 07 июля 1987 г. принят газорезчиком 3 разряда в Советское спецотделение «Сельхозтехника», 05 февраля 1991г. в связи с ликвидацией предприятия уволен переводом в малое предприятие Советское РТП, что подтверждается записями в трудовой книжке истца, а также справкой от 22 июня 2012 г. №19/01, выданной ОАО РТП «Советское» (л.д. 8-11). Запись об увольнении не заверена печатью работодателя.

Отказывая во включении в специальный и страховой стаж истца периода трудовой деятельности с 07 июля 1987г. по 04 февраля 1991г. в должности газорезчика в «Ремонтно-Техническом предприятии по изготовлению монтажных заготовок», ответчик исходил из того, что запись об увольнении за спорный период не заверена печатью работодателя, а справка о стаже выдана ОАО РТП «Советское», которое не является правопреемником ликвидированной организации «Ремонтно-Техническое Предприятие по изготовлению монтажных заготовок».

Вместе с тем, действия ответчика по отказу во включении в специальный и страховой стаж истца указанного периода трудовой деятельности, суд расценивает как неправомерные по следующим основаниям.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО7 и ФИО8 пояснили, что работали вместе с истцом в Советском спецотделении «Сельхозтехника» в должности электрика и товароведа, соответственно, в спорный период. Данное предприятие несколько раз было переименовано, но истец в спорный период работал на одном и том же предприятии. Указанные показания свидетелей подтверждены в том числе, данными трудовой книжки свидетеля ФИО7, в которой спорный период трудовой деятельности истца соотносится с тем, что имеется в трудовой книжке свидетеля.

Таким образом, учитывая вышеизложенное, суд считает, что в судебном заседании нашел подтверждение факт работы истца в должности газорезчика в «Ремонтно-Техническом предприятии по изготовлению монтажных заготовок», в связи с чем, считает необходимым включить спорный период в страховой стаж истца.

Кроме того, суд считает необходимым включить данный период работы истца в специальный стаж, поскольку профессия «газорезчик» относится к подразделу 23200000-11618 раздела XXXIII Списка № 2, утвержденного Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии.

Отсутствие надлежащего контроля со стороны работодателя за должным оформлением документации и трудовых книжек, в том числе путем проставления печатей организации, не соответствующих записи, как обстоятельство, не зависящее от истца, не должно лишить его права на назначение досрочной страховой пенсии.

В силу вышеизложенного также удовлетворению подлежит и требование истца о возложении на ответчика обязанности по перерасчету назначенной пенсии с момента назначения, а именно с 17 ноября 2015г., с учетом включения в специальный и страховой стаж истца спорного периода.

В соответствии с положениями ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела

Согласно п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с договором возмездного оказания услуг от 28 сентября 2017 г. истец Казаков В.М. перевел на расчетный счет, а представитель истца получил 06 октября 2017 г. сумму в размере 15 000 руб., что подтверждается соответствующим актом и чек-ордером от 06 октября 2017 г. Сумма 15 000 руб. состоит из 5 000 руб за составление искового заявления и 10 000 руб. за участие в судебных заседаниях. Кроме того, расходы истца состоят из 1500 руб. за оформление доверенности и 450 руб. за уплату комиссии за перевод денежных средств на расчетный счет представителя, а также суммы уплаченной государственной пошлины в размере 300 руб., которые истец просит взыскать с ответчика.

Суд, оценив данные доказательства, полагает, что требование истца о взыскании судебных расходов в размере 16 950 руб. подлежит частичному удовлетворению по следующим правовым основаниям.

Факт несения затрат связанных с рассмотрением дела суд считает установленным, стороной ответчика не представлено доказательств, обоснованно опровергающих данные расходы, кроме того, несение указанных расходов подтверждается и материалами дела.

Суд считает, правомерными требования о взыскание суммы судебных расходов, вместе с тем, полагает необходимым частично удовлетворить заявление в размере 6 800 руб., в том числе, 300 руб. расходы на госпошлину, 1500 руб. за составление доверенности и 5 000 руб. расходы на представителя, поскольку сложность дела, характер искового заявления, объем представленных стороной доказательств, соответствует определению разумности, сумма, подлежащая к взысканию является достаточной и соответствующей пределам разумности и принципу справедливости, оснований для отказа в удовлетворении заявления истца судом не усматривается. При этом, суд так же не находит оснований к взысканию с ответчика расходов, связанных с уплатой комиссии за перевод денежных средств на расчетный счет представителя в сумме 450 руб., поскольку каких-либо препятствий для расчета с представителем наличными денежными средствами не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования Казакова Владимира Михайловича удовлетворить частично.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска включить в специальный и страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости Казакова В.М. в соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период трудовой деятельности с 07 июля 1987 г. по 04 февраля 1991 г. в должности газорезчика в «Ремонтно-Техническом предприятии по изготовлению монтажных заготовок».

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска произвести перерасчет размера пенсии с учетом включения в специальный и страховой стаж Казакова В.М. периода трудовой деятельности с 07 июля 1987 г. по 04 февраля 1991 г. в должности газорезчика в «Ремонтно-Техническом предприятии по изготовлению монтажных заготовок» с 17 ноября 2015 г.

Взыскать с Управления пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г.Красноярска в пользу Казакова Владимира Михайловича судебные расходы в сумме 6 800 руб.

В остальной части исковых требований, - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 30 дней с момента составления мотивированного текста судебного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Красноярска.

Судья                              Кийков С.Г.