Решение суда о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, компенсации морального вреда № 2-1178/2017 ~ М-1062/2017

Мотивированное решение составлено 18.09.2017г.

Дело № 2 – 1178 / 2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2017 года г.Ярославль

Красноперекопский районный суд г.Ярославля в составе:

судьи Тарасовой Л.А.,

при секретаре Кожуховой К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Буштец Елены Владимировны к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Ярославле о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Буштец Е.В. обратилась в суд с данным иском указывая, что 16.02.2017г. обратилась в УПФР в г. Ярославле с заявлением о назначении пенсии по старости с 11.03.2017 г. Для подтверждения страхового стажа представлена трудовая книжка.

Решением от 16.02.2017г. срок рассмотрения заявления был приостановлен в связи с необходимостью подтверждения трудового стажа, приобретенного на территории Украины с 01.10.1988 г. по 27.09.1993 г. в санатории «Белый цветок» и с 01.10.1993 г. по 01.07.1994 г. в Республиканском санатории «Люстдорф», до поступления документов, но не более чем до 16.05.2017 г. В связи с наличием у истца удостоверения Ветерана труда и права на получение льгот по оплате коммунальных услуг, она была вынуждена 07.04.2017 г. согласиться на временное назначение пенсии без учета стажа работы в Украине, поскольку в противном случае в УПФР не давали справку о том, что истец является пенсионером по возрасту. 17.05.2017г. были рассмотрены документы пенсионного дела и принято решение о включении в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости период работы в Украине с 01.10.1988г. по 30.11.1991г. в санатории «Белый цветок», произведена доплата пенсии с 11.03.2017 г., определен размер пенсии с учетом указанного стажа. В страховой стаж не были включены периоды работы на Украине с 01.12.1991 г. по 27.09.1993 г. в санатории «Белый цветок» и с 01.10.1993 г. по 01.07.1994 г. - в санатории «Люстдорф» в связи с отсутствием подтверждения трудового стажа, приобретенного на территории Украины, в соответствии со ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 года. Истец просила обязать УПФР в г. Ярославле включить в общий трудовой и страховой стаж истца периоды работы с 01.12.1991 г. по 27.09.1993 г. в санатории «Белый цветок» и с 01.10.1993 по 01.07.1994 в санатории «Люстдорф» и пересчитать пенсию с 11.03.2017 г., определив размер пенсии с учетом указанного стажа, взыскать с ответчика моральный ущерб в сумме 10000 рублей.

Истец Буштец Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, с учетом уточнения, просила признать решение незаконным в части исключения вышеуказанных периодов работы. Пояснила, что является гражданской Российской Федерации, на территории Украины работала по месту службы мужа-военнослужащего.

Представитель ответчика УПФР в г. Ярославле в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, возражал против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Установлено, что 16.02.2017 г. Буштец Е.В. обратилась в УПФР в г. Ярославле с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением зам.начальника УПФР в г. Ярославле НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 16.02.2017г. приостановлен срок рассмотрения заявления в связи с необходимостью подтверждения трудового стажа, приобретенного на территории Украины с 01.10.1988 г. по 27.09.1993 г. в санатории «Белый цветок» и с 01.10.1993 г. по 01.07.1994 г. в Республиканском санатории «Люстдорф» в соответствии со ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 г.

Согласно справке НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 11.04.2017 г. страховая пенсия по старости Буштец Е.В. назначена с 11.03.2017 г. бессрочно.

Решением зам. начальника УПФР в г. Ярославле НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в страховой стаж Буштец Е.В. при назначении страховой пенсии по старости включен период работы в Украине с 01.10.1988 г. по 30.11.1991 г. в санатории «Белый цветок», приобретенный на территории Советского Союза. Периоды с 01.12.1991 г. по 27.09.1993 г. в санатории «Белый цветок» и с 01.10.1993 г. по 01.07.1994 г. в Республиканском санатории «Люстдорф» в страховой стаж не включены в связи с отсутствием подтверждения трудового стажа, приобретенного на территории Украины, в соответствии со ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 г.

Согласно ст. 10 "Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Согласно п. п. 2, 3 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу указанного Соглашения (до 13.03.1992г.). Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР, или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения).

Таким образом, трудовой стаж, приобретенный гражданами РФ на территории государства участника вышеназванного Соглашения, а также на территории бывшего СССР должен учитываться при начислении пенсии работнику на основании документов, выданных работодателями на территории соответствующего государства. Истец является гражданкой Российской Федерации.

В силу ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ и п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. N 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с пунктами 2 - 4, 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года N 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; работодатель (за исключением работодателей физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной; в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе; работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с 01.10.1988 г. по 27.09.1993 г. работала в санатории «Белый цветок», с 01.10.1993 г. по 01.07.1994 г. в Республиканском санатории «Люстдорф» (л.д. 6-7).

Период работы Буштец Е.В. с 01.10.1988 г. по 30.11.1991 г. в санатории «Белый цветок» включен ответчиком в бесспорном порядке.

Согласно справке санатория «Люстдорф» от 12.05.2017г. истец работала в данном санатории с 01.10.1993г. по 01.07.1994г., при этом в период с 01.04.1994г. по 10.04.1994г. и с 11.04.1994г. по 20.05.1994г. ей предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы, что подтверждается и справкой о заработной плате (в апреле заработная плата не начислялась, в мае – в значительно меньшем размере). Указанные периоды не подлежат включению в страховой стаж.

Таким образом, поскольку с 01.10.1988 г. по 27.09.1993 г. и с 01.10.1993 г. по 01.07.1994 г. (за исключением отпуска без сохранения заработной платы) осуществляла трудовую деятельность, что подтверждается записями в трудовой книжке, указанные периоды подлежат включению в страховой и общий трудовой стаж истца.

Действующее пенсионное законодательство не предусматривает возможности компенсации морального вреда, в связи с чем в данной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

Из разъяснений, данных в п. 31 постановления Пленума ВС РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда, исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ, не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Признать решение зам.начальника Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г.Ярославле НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 17.05.2017г. недействительным в части исключения из страхового стажа Буштец Елены Владимировны периодов работы с 01.12.1991г. по 27.09.1993г. и с 01.10.1993г. по 01.07.1994г. (за исключением периода с 01.04.1994г. по 20.05.1994г.).

Включить в страховой стаж Буштец Елены Владимировны для назначения страховой пенсии по старости периоды работы с 01.12.1991г. по 27.09.1993г. и с 01.10.1993г. по 01.07.1994г. (за исключением периода с 01.04.1994г. по 20.05.1994г.).

Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Ярославле с учетом периодов, включенных в страховой стаж решением суда, произвести перерасчет пенсии, назначенной Буштец Елене Владимировне, с 11.03.2017 года – с момента назначения пенсии.

В удовлетворении исковых требований Буштец Елены Владимировны о компенсации морального вреда в размере 10000 руб. – отказать.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья (подпись) Л.А.Тарасова