Решение суда о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости,отмене решения № от 17.01.2017г № 2-1477/2017 ~ М-306/2017

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02.03.2017г.                                                <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> края

в составе:

председательствующего: судьи Лушер Т. А.

с участием истца ФИО1

при секретаре: ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости,отмене    решения № от 17.01.2017г.,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что с 20 декабря 2016 г. является пенсионером по возрасту. Для подтверждения страхового стажа в Управление пенсионного фонда РФ по <адрес> она представила трудовую книжку, с заявлением обращалась ДД.ММ.ГГГГ.

По расчетам ответчика ее страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил 27 лет, 0 мес., 23 дня.

Согласно Решению комиссии Управления пенсионного фонда РФ по <адрес> края № от ДД.ММ.ГГГГ, в общий трудовой и страховой стаж не может быть включен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве технолога вязального цеха в Филиале «<данные изъяты>» и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в качестве технолога вязального цеха в связи с тем, что при заполнении трудовой книжки ФИО1 нарушен п.4.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» - при увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку заверяются печатью организации и подписью руководителя или специально уполномоченного лица, послужившие основанием для отказа во включении спорного периода работы в общий трудовой и страховой стаж.

ДД.ММ.ГГГГ Товарищество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» ликвидировано, причина неправильного оформления кадровых документов ей не известна, ведомости, выписки из приказов предоставить не может по независящим от нее причинам.

Согласно ответа ГУ Государственный архив <адрес>, МКУ «Архив <адрес>» (ответ находится у Ответчика, у нее осталось извещение №) документы по личному составу ТОО «<данные изъяты>» на хранение в архив не передавались. Она не могла знать о такого рода нарушениях со стороны работодателя.

    Просит суд обязать Управление пенсионного фонда РФ по <адрес> края включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве технолога вязального цеха в Филиале «Арт-Хэппенинг» и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в качестве технолога вязального цеха.

    Обязать Управление пенсионного фонда РФ по <адрес> края провести перерасчет начисления пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судом решения по делу.

    Взыскать с Управления пенсионного фонда РФ по <адрес> края области расходы по оплате государственной пошлины.

    В дальнейшем, истец уточнила исковые требования, наряду с заявленными, просила отменить решение комиссии Управления пенсионного фонда РФ по <адрес> края № от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, подтвердив доводы и основания указанные в заявлении.

Представитель ответчика, будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения,в судебное заседание не явился, не сообщив сведений    об уважительности причин неявки.

Выслушав истца, показания свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, оценив в совокупности имеющиеся доказательства,      суд считает заявленные     требования     обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Условия назначения страховой пенсии по старости, определены ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г.

Согласно ст. 11 указанного Закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в УПФР по <адрес> с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Для подтверждения страхового стажа истцом была представлена трудовая книжка.

Согласно Решению комиссии Управления пенсионного фонда РФ по <адрес> края № от ДД.ММ.ГГГГ в зачете периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве технолога вязального цеха в Филиале «<данные изъяты>» и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в качестве технолога вязального цеха истцу отказано, в связи с тем, что при заполнении трудовой книжки ФИО1 нарушен п.4.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» - при увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку заверяются печатью организации и подписью руководителя или специально уполномоченного лица, послужившие основанием для отказа во включении спорного периода работы в общий трудовой и страховой стаж.

Суд полагает, что данный отказ неправомерен.

Для оценки пенсионных прав застрахованного лица используются «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 27.07.2002г. №. В соответствии с п. 6 указанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно, а также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей.

Сторонами не оспаривается факт отсутствия и невозможности получения информации от Товарищества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>»(в виду его ликвидации) о периодах работы истца.

При этом истец представила трудовую книжку, содержащую запись о спорных периодах работы.

Заполнение трудовой книжки образца 1982 года датируется 1977 годом виду утери трудовой книжки. Ненадлежащие заполнение трудовой книжки работодателем не может влиять на пенсионные права истца, тем более служить основанием для отказа в назначении пенсии.

Согласно записи № в трудовой книжке истец ДД.ММ.ГГГГ принята в Филиал «<данные изъяты>» Центра технологом вязального цеха на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записи № истец ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена переводом в ТОО «<данные изъяты>» КоЛТД ДВ регион» на основании Приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с записью № от ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность технолога вязального цеха в ТОО «<данные изъяты>» на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании записи в трудовой книжке №ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволенапо уходу за ребенком в возрасте до 14 лет на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Работа истца в спорный период в ТОО «<данные изъяты>» <данные изъяты>»подтверждается показаниями свидетеля, которые получены в соответствии с требованиями ГПК РФ, являются допустимыми доказательствами.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО4 суду пояснила, что работала вместе с истцом в кооперативе с 1992 г. по 1995 г., истец работала технологом, в 1993 г. ООО «<данные изъяты>» было переименовано. В настоящее время она также получает пенсию, но вопроса о включении периода работы в кооперативе при оформлении пенсии у нее не ставал, так как запись в трудовой книжке была оформлена надлежащим образом.

Доказательств, подтверждающих обратное, а также выполнение истцом в спорный период иной работы ответчиком не представлено.

В спорный период действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (утратила силу согласно постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 69"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек").

Из пункта 4.1 данной Инструкции следует, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Таким образом, указанными положениями Инструкции обязанность по правильному и своевременному внесению записей в трудовую книжку, а также правильности её оформления, возложена на работодателя.

Пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции РФ (ст. 39), и ненадлежащее исполнение уполномоченными лицами своих должностных обязанностей не должно ущемлять права истца.

При указанных обстоятельствах, с учетом того, что на истца не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем своих обязательств по внесению записей в трудовую книжку надлежащим образом, суд находит требования истца законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 22 Федерального Закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

    Таким образом, суд полагает возможным удовлетворить требования истца о включениив трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве технолога вязального цеха в Филиале «<данные изъяты>» и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью «Арт-Хэппенинг Ко ЛТД ДВ регион» в качестве технолога вязального цеха.

        Обязать ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по <адрес> края провести перерасчет начисления пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судом решения по делу.

    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей, оплаченная по квитанции 4982 от 26.01.2017г.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости, отмене    решения № от 17.01.2017г.– удовлетворить.

Решение комиссии ГУ - Управления пенсионного фонда РФ по <адрес> края № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 овключении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве технолога вязального цеха в Филиале «<данные изъяты>» и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в качестве технолога вязального цеха - отменить.

Обязать ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> края включитьФИО1 в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве технолога вязального цеха в Филиале «<данные изъяты>», период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью «Арт-Хэппенинг Ко ЛТД ДВ регион» в качестве технолога вязального цеха.

    Обязать ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по <адрес> края провести перерасчет начисления пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судом решения по делу.

    Взыскать с ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> края в пользу ФИО1 сумму уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано вапелляционном порядке      в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения решения.

Судья                                 Т. А. Лушер