Решение суда о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости № 2-724/2017 ~ М-274/2017

Дело № 2 – 724/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 марта 2017 года                     г. Владивосток

Советский районный суд г.Владивостока в составе:

председательствующего судьи И.Н. Мошкиной,

при секретаре Е.В. Шевченко,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Житниковой М. С. к Главному Управлению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Житникова М.С. обратилась в суд с иском к ГУ – УПФ РФ по Советскому району г. Владивостока, Приморского края о включении периода работы в общий трудовой стаж, указав, что она обратилась в Государственное учреждение пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 32 Закона РФ «О страховых пенсиях», как лицу, проработавшему в районах Крайнего Севера, а также в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Для подтверждения стажа работы истцом была представлена трудовая книжка. По расчетам Ответчика страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил <данные изъяты> (МКС календарно), либо <данные изъяты> (преобразовано в РКС).

Решением ГУ – УПФ РФ по Советскому району г.Владивостока Приморского края от <дата> <номер> Житниковой М.С. отказано в назначении досрочной страховой пенсии, с мотивацией, что в специальный стаж мне не может быть включен период работы истца с <дата>. в ООО «Фауна», поскольку запись о приеме и увольнении, внесенная в трудовую книжку не заверена печатью организации. Кроме того, было сообщено, что первичные документы по данному периоду работы не представлены в связи с их отсутствием. С данным отказом ГУ – УПФ РФ по Советскому району г. Владивостока Приморского края истица не согласна.

В соответствии со ст. 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. N 555, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, на сегодняшний день ООО «Фауна», как компании работодателя не существует. Однако, факт трудовой деятельности истицы в спорный период, помимо трудовой книжки, подтверждается архивной выпиской администрации Дальнегорского городского округа Приморского края от <дата> <номер>

Указанный документ подтверждает, что Житникова М.С. <дата>. была принята в МЧП «Флора» переводом из ООО «Фауна». Архивной справкой от <дата>. <номер> подтверждается, что в документах архивного фонда <номер> «Администрация Дальнегорского городского округа Приморского края» имеются сведения о регистрации предприятий, в том числе ООО «Фауна». Таким образом, поскольку вышеуказанные документы подтверждают, что Житникова М.С. действительно работала в ООО «Фауна», в реально существовавшем предприятии, истица просит суд: признать незаконным решение Государственного учреждения пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края <номер> от <дата>. об отказе в установлении пенсии; обязать Государственное учреждение пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока Приморского края включить в специальный стаж период работы с <дата> в ООО «Фауна».

В судебном заседании истец Житникова М.С. исковые требования поддержала, настаивая на их удовлетворении в полном объеме, указав, что в ООО «Фауна» она была переведена из ООО «Флора», о чем представлена справка в пенсионный фонд.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ - УПФ РФ по Советскому району г. Владивостока Приморского края по доверенности Помогаева Л.Г. возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что в нарушение действующей инструкции оспариваемый истицей период не заверен печатью предприятия. Согласно, ответа из архива полученного на запрос ГУ - УПФ РФ по Советскому району г.Владивостока Приморского края следует, что документы на ООО «Фауна» в архив не поступали, местонахождение данной организации не известно. Даже при условии, что период работы в данной организации был бы нами включен, то необходимый стаж все равно у истца отсутствует. Если период работы в ООО «Фауна» добавить к тому, что уже учли, то получится <дата>, что не позволяет назначить истице пенсию.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, и доводы сторон, суд находит исковые требования Житниковой М.С. Г.В. подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее <дата> страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В судебном заседании судом установлено, что Житникова М.С. обратилась в ГУ – УПФ РФ по Советскому району г.Владивостока Приморского края для назначения досрочной страховой пенсии по старости с заявлением.

Решением ГУ – УПФ РФ по Советскому району г.Владивостока Приморского края от <дата> <номер> последней было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, на основании п.п. 6 п.1 ст. 32 Закона РФ «О страховых пенсиях» № 400- ФЗ от 28.12.2013, как лицу проработавшему в районах Крайнего Севера, а также в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в связи с тем, что на дату обращения за назначением пенсии у заявителя отсутствовал специальный стаж не менее 15 лет работы на Крайнем Севере либо не менее 20 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (при достижении возраста выхода на пенсию 50 лет), имеется 11 лет 21 день (МКС календарно) либо 08 лет 03 месяца 15 дней (преобразовано в РКС). В специальный стаж не был включен период работы последней в ООО «Фауна» с <дата> по <дата>, так как запись о приеме и увольнении, внесенная в трудовую книжку, не заверены печатью организации. Первичные документы, по данному периоду работы не предоставлены в связи с их отсутствием, что подтверждается справками, выданными Администрация Дальнегорского городского округа <номер> от <дата>, <номер> от <дата> (л.д.13).

В судебном заседании судом установлено и подтверждено представленными в материалы дела доказательствами, что в периоды:

с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> Житникова М.С. работала в Краснореченском леспромхозе; с <дата> по <дата> Житникова М.С. работала в ООО «Фауна»; с <дата> по <дата> Житникова М.С. работала в МЧП «Флора» г. Дальнегорска; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> периоды работы на предприятиях г. Дальнегорска.

Эти периоды работы связанны с работой истца в районах приравненных к районам Крайнего Севера и подтверждаются трудовой книжкой истца серии <номер>Л.д. 5-12).

Последующие периоды работы истца не связаны с работой в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Согласно, пункт 2 статьи 3 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть 1 статьи 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 ФЗ от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В пп. "а" п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 (утратили силу с 01.01.2015 г. в связи с изданием постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, далее - Правила), указано, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица).

Из п.4 Правил следует, что при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

Факт работы истца Житниковой М.С. в ООО «Фауна» в период с <дата> подтверждаются представленными в материалы дела копией трудовой книжки и иными документами.

В соответствии со статьей 39 1 КЗоТ РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР N 190 от <дата>., основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Ссылку представителя ответчика на то обстоятельство, что в нарушение требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, так как запись о приеме и увольнении, внесенная в трудовую книжку, не заверена печатью организации, что является основанием для отказа в удовлетворении заявленных истицей требований, поскольку согласно п. 6 веуказанной Инструкции, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

Представленные сведения о месте работы, периодах работы и должности, внесенные в трудовую книжку Житниковой М.С. суд признает достоверным доказательством по делу, поскольку записи в трудовой книжке последней произведены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку и сомнений у суда не возникает. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что время работы истца Житниковой М.С. в ООО «Фауна» в период с <дата> по <дата>, подлежат включению в страховой стаж истицы.

Следовательно, суд приходит к выводу о том, что требования истицы Житниковой М. С. к ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г.Владивостока о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж подлежат удовлетворению в полном объеме.

По изложенному, руководствуясь ст. 197-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования Житниковой М. С. к Главному Управлению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости- удовлетворить.

Решение ГУ – УПФ РФ по Советскому району г. Владивостока Приморского края<номер> от <дата>. об отказе Житниковой М.С. в назначении досрочной страховой пенсии – признать незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионный фонд Российской Федерации по Советскому району г. Владивостока включить в страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости Житниковой М. С. время работы в ООО «Фауна» в период с <дата>

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Советский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28.03.2017г.

Судья                                  И.Н. Мошкина