Решение суда о признании права на досрочное назначение страховой пенсии,при участии в судебном заседании:истца Кирасировой Л.Н.,представителя ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.Самары – Третьяковой Л.Н., действующей н

дело №2-741/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 апреля 2017 года Красноглинский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Ромасловской И.М.

при секретаре Салмановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кирасировой Л. Н. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.Самары о признании права на досрочное назначение страховой пенсии,

при участии в судебном заседании:

истца Кирасировой Л.Н.,

представителя ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.Самары – Третьяковой Л.Н., действующей на основании доверенности от <дата> №,

УСТАНОВИЛ:

Истец Кирасирова Л.Н. обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.Самары, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> включить в специальный медицинский стаж периоды: с <дата> по <дата> – работа в качестве медицинской сестры – анестезистки отделения анестезиологии и реанимации 358 ОВКГ; с <дата> по <дата> – военная служба в должности медицинской сестры – анестезиста хирургического отделения 66-го Медицинского отряда специального назначения; с <дата> по <дата> – отпуск по беременности и родам; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – работа в качестве медицинской сестры – анестезистки отделения реанимации и интенсивной терапии Центра анестезиологии – реанимации, реанимации и интенсивной терапии Самарского военно – медицинского института, в том числе, с <дата> по <дата> – ученический отпуск; обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> назначить Кирасировой Л.Н. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подп.20 п.1 ст. 32 ФЗ от <дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от <дата> №400-ФЗ с момента обращения с заявлением, то есть с <дата>, мотивируя свои требования тем, что решением Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включены периоды: с <дата> по <дата> – период нахождения в отпуске по беременности и родам; с <дата> по <дата> – период работы в качестве медицинской сестры – анестезистки отделения анестезиологии и реанимации 358 ОВКГ; с <дата> по <дата> – период военной службы; с <дата> по <дата> период работы в качестве медицинской сестры – анестезистки отделения реанимации и интенсивной терапии Центра анестезиологии – реанимации, реанимации и интенсивной терапии Самарского военно – медицинского института. Соответственно ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из – за отсутствия требуемого 30-летнего медицинского стажа работы, засчитав ей 14 лет 08 месяцев 27 дней. Должность, в которой она работала (в качестве медицинской сестры – анестезистки отделения анестезиологии и реанимации 358 ОВКГ, где в течение полного рабочего дня осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в условиях повышенной опасности и риска для здоровья и жизни) в период с <дата> по <дата> входит в перечень должностей, к периодам работы на которых применяется льготный порядок исчисления стажа работы в учреждениях согласно Перечня, в связи с чем, он подлежит включению в специальный стаж в льготном порядке. Согласно справкам от <дата> №, выданной оперативным штабом группировки войск (сил) в зоне «Восточная», <адрес>, № от <дата>, выданной оперативным штабом группировки войск в зоне особого района <адрес>, № от <дата>, выданной отделом военного комиссариата <адрес> по Кировскому и <адрес>м <адрес>, истец в период с <дата> по <дата> проходила военную службу в составе группировки войск (сил) по проведению контр – террористических операций в войсковой части № в должности медицинской сестры – анестезиста хирургического отделения 66-го Медицинского отряда специального назначения. В указанный период непосредственно участвовала в боевых действиях, в указанный период выслуга лет для начисления пенсии засчитывается из расчета один месяц за три месяца. Время пребывания в составе группировки войск (сил) учитывается в сутках. В соответствии с п.3 постановления от <дата> № в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитывались периоды работы до <дата> в соответствии со Списком от <дата> №. Указанным списком было поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно – профилактических и санитарно – эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Списком, утвержденным Постановлением от <дата> №, поименованы должности среднего медицинского персонала, в том числе медицинской сестры – анестезистки отрядов медицинский специального назначения (военного округа, флота), работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. При указанных обстоятельствах, полагает, что указанный период подлежит включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении – один год работы за один год шесть месяцев. В период с <дата> по <дата> истец работала в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии и реанимации Центра анестезиологии – реанимации и интенсивной терапии Самарского военно – медицинского института, что подтверждается архивной справкой от <дата> №-п. Несмотря на реорганизацию 358 окружного Краснознаменного военного клинического госпиталя рабочее место истца, должностные обязанности не менялись со дня ее трудоустройства в это учреждение, то есть с <дата>. В структуру Самарского военно – медицинского института входил в том числе, центр анестезиологии – реанимации и интенсивной терапии, который оказывал круглосуточную медицинскую помощь, и являлся самостоятельным структурным подразделением Самарского военно-медицинского института. Центр осуществлял свою деятельность как отделение анестезиологии-реанимации, персонал которого оказывал анестезиолого – реанимационную помощь больным клиник Института. Отделение, в котором работала истец, осуществляло лечебную работу в соответствии с Положением об отделении (группе) анестезиологии – реанимации лечебно – профилактического учреждения, утвержденным приказом Министерства здравоохранения С. от <дата> №. Основными задачами отделения являлись, в том числе, осуществление комплекса мероприятий по подготовке и проведению общей анестезии и региональной анестезии при проведении операций, осуществление комплекса мероприятий по восстановлению и поддержанию жизненно важных органов, то есть реанимации. Истцу, как медицинской сестре – анестезисту вменялись обязанности, разработанные в соответствии с Положением о медицинской сестре– анестезисте, утвержденным Приказом по Министерству здравоохранения С. от <дата> №, а именно, проведение мероприятий по реанимации и по анестезиологии: введение лекарственных препаратов по указанию врача – анестезиолога – реаниматолога и учет их расхода, осуществление контроля за наркозно – дыхательной и регистрирующей аппаратурой, проведение реанимационных мероприятий, в том числе проведение интубации, вено – артериосекции, катетеризации подключичной вены, ведение карты наблюдения за больным, немедленное уведомление лечащего врача – анестезиолога – реаниматолога об изменениях состояния больного и т. д. Согласно архивной справке от <дата> №-п истцу с <дата> присвоена высшая квалификационная категория по специальности «Анестезиология и реаниматология», установлен 11 тарифный разряд. Изменения в наименовании лечебного учреждения, не затрагивающее существа его деятельности, не могут служить достаточным основанием к дифференциации условий назначения трудовой пенсии по старости лицу, работающему в таком учреждении, в одних и тех же по функциональным обязанностям должностях. Неправильное указание кода или отсутствие кода особых условий труда не может лишать истца права на включение периодов работы в подсчет специального стажа в льготном исчислении, так как обязанность по проставлению кодов лежит не на истце, а на работодателе истца. Также, в указанный период с <дата> по <дата> истцу предоставлялся ученический отпуск, что подтверждается материалами дела, который также не засчитан в специальный стаж. Однако, спорный период подлежит включению в специальный стаж с исключением периодов с <дата> по <дата> (отпуск по уходу за ребенком до трех лет после 1992 года) и с <дата> по <дата> (отпуск без сохранения заработной платы), а именно: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. Полагает, что указанные периоды времени подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости как медицинскому работнику, в связи с чем обратилась в суд с заявленными требованиями.

В судебном заседании истец Кирасирова Л.Н. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.Самары Третьякова Л.Н. исковые требования Кирасировой Л.Н. не признала, просила в удовлетворении требований отказать, считает, что оснований для удовлетворения требований не имеется по основаниям изложенным в отзыве на исковое заявление.

Заслушав участников процесса, свидетелей, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно п.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ст. 55 Конституции РФ ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина могут быть только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи с утратой документов или по другим причинам, не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного п.1 ст. 39 Конституции РФ.

В соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2003 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии пп.20 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400 - ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 2 названной статьи предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что истец 01.12.2015 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии. В назначении пенсии по выслуге лет ей было отказано на основании решения комиссии ГУ – Управления ПФ РФ в Красноглинском районе г.Самары от <дата> №, поскольку отсутствует требуемый медицинский стаж 30 лет. Так, согласно протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> №, периоды нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы с <дата> по <дата>; период нахождения в учебном отпуске с <дата> по <дата>; период нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата>; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет после 06.101992 года с <дата> по <дата>; период военной службы с <дата> по <дата>; период работы с <дата> по <дата> в 358 окружном Краснознаменном военном клиническом госпитале; период работы с <дата> по <дата> в Самарском военно – медицинском институте в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии и реанимации Центра анестезиологии – реанимации, реанимации и интенсивной терапии не были включены в специальный стаж медработника. Всего ответчиком определен стаж 14 лет 08 месяцев 27 дней, что недостаточно для назначения пенсии в соответствии со ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», поскольку необходим специальный стаж 30 лет.

Согласно трудовой книжки истца, Кирасирова Л.Н. <дата> была принята медицинской сестрой – анестезистом в отделение анестезиологии и реанимации 8 разряда 358 окружного Краснознаменного военного клинического госпиталя. Согласно протокола заседания Комиссии от <дата> №, период работы истца в 358 окружном Краснознаменном военном клиническом госпитале с <дата> по <дата> не засчитаны в специальный стаж, поскольку согласно ответа УПФР в Октябрьском и <адрес>х <адрес> от <дата> №Р266-03 в наблюдательном деле 358 окружного Военного госпиталя ПРИВО имеется Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение в соответствии с ФЗ от <дата> №400-ФЗ, в котором сведения по хирургическому отделению отсутствуют и в индивидуальных сведениях за указанный период отсутствует код особых условий труда, что предусмотрено п.2 ст. 14 ФЗ от <дата> №400-ФЗ.

Право на льготное исчисление специального стажа из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров было предоставлено Правилами, утвержденными Постановлением Совета М. Р. от <дата> №. При этом, реализация данного права, не была поставлена в зависимость от наименования должности лечебно – профилактических и санитарно – эпидемиологических учреждений. Определяющим являлась занятость в отделениях (палатах) хирургического профиля лечебно – профилактических и санитарно – эпидемиологических учреждений.

Указанный порядок льготного исчисления специального стажа в соответствии с Постановлением Правительства РФ от <дата> № применялся до <дата>.

После <дата> законодатель также предусмотрел возможность льготного исчисления стажа медицинских работников, указав вначале в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от <дата> №, а затем в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от <дата> №, наименование структурных подразделений и должностей, работа в которых в течение года засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

В соответствии с подп.н п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с <дата> по <дата> включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно – эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого п.2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 года по 31.10.1999 года включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от <дата> № «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до <дата>;

Таким образом, законодательство предусматривает возможность льготного исчисления (год работы за год и шесть месяцев стажа) периодов работы в медицинских учреждениях, применительно к рассматриваемому спору, при наличии одновременно нескольких условий: работа должна протекать в подразделениях, указанных в перечне, на соответствующих должностях, указанных в нем же, и работа по занимаемой должности должна выполняться постоянно в течение полного рабочего дня. Именно совокупность этих условий, по мнению законодателя, свидетельствует о таком характере работы, специфике выполнения функциональных обязанностей в соответствии с указанными в перечне должностями, которые существенно отличаются по уровню сложности и напряженности с выполнением должностных обязанностей другими работниками среднего медицинского персонала.

Должность, в которой истец работала в течение полного рабочего дня, осуществляя лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в условиях повышенной опасности и риска для здоровья и жизни, в период с <дата> по <дата> входит в перечень должностей, к периодам работы на которых применяется льготный порядок исчисления стажа работы согласно Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно – эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно – эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» в учреждениях согласно Перечня, в связи с чем, он подлежит включению в специальный стаж в льготном порядке.

Факт того, что истец в период с <дата> по <дата> работала в подразделении, указанном в перечне, на соответствующей должности, указанной в нем же, и работа по занимаемой должности выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, подтверждается представленной копией трудовой книжки Кирсановой Л.Н., материалами пенсионного дела, в связи с чем требования истца в части включения в специальный стаж периода работы с <дата> по <дата> являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Периоды работы истца с <дата> по <дата> в Самарском военно – медицинском институте в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии и реанимации Центра анестезиологии – реанимации, реанимации и интенсивной терапии не засчитан в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по страсти как медицинскому работнику, ни в календарном исчислении, ни в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев, поскольку согласно штатным расписаниям Самарского военно – медицинского института указанный Центр не относится к клиникам высшего медицинского образовательного учреждения, работа в которых дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости как медицинскому работнику. Также, Центр не поименован в числе структурных подразделений организаций, указанных в п.6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от <дата> №. В индивидуальных сведениях в указанный период отсутствует код медицинской деятельности и не проставлены доля установленной ставки, что не подтверждает выполнение Кирасировой Л.Н. работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки, как это предусмотрено п.4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от <дата> №.

Так, согласно Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденного постановлением Правительства РФ от <дата> №, засчитывается, в том числе, работа в должности медицинской сестры – анестезиста отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии – реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, в том числе, Центров, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения: консультативно – диагностический (вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота); лечебно – диагностический (Генерального штаба, вида Вооруженных Сил Российской Федерации, военного округа, флота); восстановительной терапии для воинов – интернационалистов.

Кроме того, согласно п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения…, утвержденных постановлением Правительства РФ от <дата> №, установлено, что в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа, в том числе, в должностях, указанных в списке: в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно – медицинской академии, военно – медицинских институтов и медицинских научных организаций.

Из материалов дела следует, что с <дата> Кирасирова Л.Н. переведена на должность медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии и реанимации Центра анестезиологии – реанимации, реанимации и интенсивной терапии Самарского военно – медицинского института, что подтверждается копией трудовой книжки, архивной справкой от <дата> №-п.

Согласно справки от <дата> №, выданной Самарским военно – медицинским институтом (филиал) Военно – медицинской академии им.С.М.Кирова, истец Кирасирова Л.Н. в период с <дата> по <дата> осуществляла лечебную деятельность в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии и реанимации Центра анестезиологии – реанимации, реанимации и интенсивной терапии. На основании Директивы Генерального штаба ВС РФ от <дата> № Центр анестезиологии – реанимации, реанимации и интенсивной терапии переименован в Центр анестезиологии – реанимации (на 15 коек). Продолжала работать с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии и реанимации Центра анестезиологии и реанимации. С <дата> Самарский военно – медицинский институт переведен на штат 17/507. С <дата> по <дата> продолжала работать в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии и реанимации Центра анестезиологии и реанимации. В указанный период осуществляла трудовую деятельность в режиме полного рабочего дня, в соответствии с графиком сменности.

Таким образом, суд не может согласиться с решением ответчика в части отказа во включении в специальный стаж истца периодов работы с <дата> по <дата>. При этом, суд полагает, что включению в специальный стаж истца подлежат периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, со <дата> по <дата>, поскольку в указанный период истец с <дата> по <дата> находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 – х лет, с <дата> по <дата> находилась в учебном отпуске и данный период заявлен истцом отдельным требованием, с <дата> по <дата> находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

Период военной службы истца с <дата> по <дата> не засчитан в специальный стаж, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку за период действия постановления Совета Министров РСФСР от <дата> № с <дата> по <дата> документально не подтверждена служба Кирасировой Л.Н. как медицинского работника по специальности в составе Вооруженных Сил СССР. Начиная с <дата> постановлением Правительства РФ от <дата> № зачет военной службы по специальности в качестве медицинского работника в стаж на соответствующих видах работ при определении права не досрочную пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности не предусмотрен.

При этом, согласно справки от <дата> №, выданной отделом Военного комиссариата Самарской области по Кировскому и Красноглинскому районам г.Самары, Кирасирова Л.Н. в период с <дата> по <дата> служила в должности медсестры – анестезиста хирургического отделения 66 МОСН. В период с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> находилась в составе группировки войск (сил) по проведению контр – террористических операций на территории Северо – Кавказского региона РФ.

Согласно п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от <дата> № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, в том числе, работа в должностях, указанных в списке, в медико – санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно – медицинских службах, стационарах, санитарно – эпидемиологических лабораториях, санитарно – контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско – акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Согласно материалам открытого доступа, 66 медицинский отряд специального назначения входил в состав медицинской службы ПриВО.

Таким образом, в данном случае, суд считает возможным применить п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от <дата> №, и включить в специальный стаж истца, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период военной службы истца с <дата> по <дата>.

Относительно требований истца о включении в специальный стаж, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, как медицинскому работнику, периодов нахождения в учебном отпуске, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Из имеющихся в материалах дела и в материалах пенсионного дела справки Самарского военно – медицинского института (филиал) Военно – медицинской академии им.С.М.Кирова от <дата> №, следует, что в период с <дата> по <дата> (приказ 239, 2002 год), что истец, работающая медицинской сестрой – анестезистом отделения анестезиологии и реанимации Центра анестезиологии – реанимации, реанимации и интенсивной терапии находилась на курсах повышения квалификации, при этом за ней в указанные периоды сохранялось место работы и средняя заработная плата, с которой работодателем были произведены отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах установленных в судебном заседании, учитывая нормы материального права, периоды нахождения Кирасировой Л.Н. на курсах повышения квалификации, подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.

Кроме того, в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, не включены периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата>.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, которое оплачивается через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам, в свою очередь основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса РФ ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о включении в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в части периодов с <дата> по <дата>, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании вышеуказанного и руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Кирасировой Л. Н. удовлетворить.

Признать право Кирасировой Л. Н. на назначение досрочной страховой пенсии по старости в порядке пп.20 п.1 ст. 30 ФЗ РФ от <дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

Обязать Управление пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.Самары засчитать Кирасировой Л. Н. в стаж работы, предоставляющий право на получение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы: с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры – анестезиста 358 окружного Военного госпиталя ПРИВО; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, со <дата> по <дата> в должности медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии и реанимации Центра анестезиологии – реанимации Самарского военно – медицинского института; период военной службы с <дата> по <дата>; период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>; период нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата>, и назначить досрочную страховую пенсию по старости с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г.Самары в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья И.М. Ромасловская

Мотивированное решение изготовлено 25 апреля 2017 года.

Судья И.М. Ромасловская