Решение суда о перерасчете размера страховой пенсии № 2-4296/2017 ~ М-4245/2017

Дело № 2-4296/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе:

председательствующего судьи Гунгера Ю.В.

при секретаре Потаниной Е.С.,

рассмотрев 16 ноября 2017 года в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по иску Домбровский А.Р. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска о перерасчете размера страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец Домбровский А.Р. обратился с иском к ответчику ГУ – УПФ РФ в ЦАО г. Омска о перерасчете размера страховой пенсии, в обоснование указав, что обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в ЦАО г. Омска с заявлением об установлении ему пенсии по старости. Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Центральном районе г. Омска, при рассмотрении его заявления об установлении пенсии, было отказано в принятии к расчету пенсии архивной справки от 09.09.2016 года №, выданной государственным учреждением «Государственный архив города Астаны», содержащей сведения о заработной плате истца за 1979-1991 гг..

Просил обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии с учетом справки от 09.09.2016 года №: с учетом периодов работы и заработной платы с 05.09.1979 г. по 18.07.1986 г. в Целиноградском экспериментальном заводе газовой аппаратуры, с 07.08.1986 г. по 01.12.1986 г. на заводе Целиноградсельмаш, с 01.03.1990 г. по 16.08.1991 г. на заводе Реммелиостроймаш, с учетом записей в трудовой книжке с учетом периодов с 18.08.1991 г. по 25.02.1994 г. в МЧП «Гиацинт», с 25.02.1994 г. по 06.01.1995 г. в МЧП «Степная звезда», с 20.01.1995 г. по 14.07.1997 г. в ТОО фирма «НОД», с 02.10.1997 г. по 23.11.2001 г. в АООТ «Омскремчас», а также периоды занятия им предпринимательской деятельностью с 24.11.2001 г. по 31.12.2001 г., в период 2002 года, а также взыскать понесенные по делу судебные расходы.

Истец Домбровский А.Р. заявленные требования поддержал на основании доводов, изложенных в исковом заявлении.

Представитель истца по ордеру Баянов А.Я. заявленные требования поддержал на основании доводов, изложенных в исковом заявлении, дополнив, что Пенсионный фонд необоснованно не принял в расчет архивную справку истца, отражающую его заработную плату, печать вполне читаемая, а также необоснованно исключен период его предпринимательской деятельности, поскольку последний регулярно уплачивал страховые взносы.

Представитель ответчика по доверенности (л.д. 59) Лащевская Е.Е. возражала против удовлетворения заявленных требований на основании доводов, изложенных в отзыве на заявленные требования (л.д. 60-61), из которого следует, что истцу с 26.02.2017 года назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ». В трудовую книжку внесены следующие записи о работе: с 18.08.1991 года по 25.02.1994 года в МЧП «Гиацинт», с 25.02.1994 года по 06.01.1995 года в МЧП « Степная звезда», с 20.01.1995 года по 14.07.1997 года в ТОО фирма «НОД». Записи о принятии и об увольнении заверены печатью, оттиск которой не читается. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, поможет в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии. В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями. Требование истца о перерасчете пенсии по старости с учетом периодов его работы с 05.09.1979 года по 18.07.1986 год в Целиноградском экспериментальном заводе газовой аппаратуры, с 07.08.1986 года по 01.12.1986 года на заводе Целиноградсельмаш, с 01.03.1990 года по 13.08.1991 год на заводе Реммелиостроймаш с учетом сведений о его работы и зарплаты согласно справки из государственного архива г. Астана Республики Казахстан от 09.09.2016 года не подлежит удовлетворению. ГУ УПФР РФ в ЦАО г. Омска с целью проверки факта выдачи вышеуказанной справки был сделан запрос в г. Астану, ответ на который не поступил.

Также представитель ответчика пояснил, что периоды работы истца с 02.10.1997 г. по 30.09.2001 г., а также 2002 год зачтены истцу в страховой стаж.

Выслушав пояснения сторон, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

Согласно ч. 1, 3 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу 01.01.2015 года (далее по тексту – Закон о страховых пенсиях), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

13.03.1992 года между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано «Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее по тексту - Соглашение).

Как следует из содержания п. 2 ст. 6 названного Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до 13 марта 1992 года.

В силу ст. 11 Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В соответствии со ст. 7 Соглашения, при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.

Судом установлено, что с 26.02.2017 года истцу Домбровскому А.Р. назначена пенсия по старости в размере 4805,11 рублей, что подтверждается решением о назначении пенсии № от 07.09.2017 года (л.д. 117).

При установлении страховой пенсии по старости не приняты периоды работы с 05.09.1979 г. по 18.07.1986 г. в Целиноградском экспериментальном заводе газовой аппаратуры, с 07.08.1986 г. по 01.12.1986 г. на заводе Целиноградсельмаш, с 01.03.1990 г. по 16.08.1991 г. на заводе Реммелиостроймаш, с учетом записей в трудовой книжке с учетом периодов с 18.08.1991 г. по 25.02.1994 г. в МЧП «Гиацинт», с 25.02.1994 г. по 06.01.1995 г. в МЧП «Степная звезда», с 20.01.1995 г. по 14.07.1997 г. в ТОО фирма «НОД», поскольку сделаны запросы в Департамент труда, социальной защиты и миграции по г. Астаны на проверку достоверности сведений в архивных справках в соответствии с ч. 9 ст. 21 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г.. На дату истечения трехмесячного срока приостановления рассмотрения заявления в соответствии с ч. 8 ст. 22 указанного закона ответ на запрос не поступил (л.д. 50).

Суд не может согласиться с указанными доводами ответчика, находит их надуманными, на основании следующего.

В настоящее время действуют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, согласно которым периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, предусмотренными указанными Правилами, к которым, в частности, относится трудовая книжка (пункт 10).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

На основании пункта 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2013 года N 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя (пункт 45 Правил).

Как следует из трудовой книжки истца (л.д. 12-18), 05.09.1979 г. принят мастером в баллонный цех Экспериментального завода газовой аппаратуры, 17.03.1980 г. переведен инженером-технологом 2 категории, 29.10.1984 г. переведен зам. начальника тех. отдела, 18.07.1986 г. уволен по собственному желанию, 07.08.1986 г. принят инженером-технологом ОГС на Завод «Целиноградсельмаш», 01.12.1986 г. уволен в связи с переводом в Госстандарт, 01.12.1986 г. принят представителем государственной приемки на ПО «Целиноградсельмаше» в порядке перевода, 19.02.1990 г. уволен по ст. 31 КЗоТ КАЗССР, 01.03.1990 г. принят начальником тех. бюро на Завод «Реммелиостроймаш», 15.06.1990 г. назначен начальником КТО, 16.08.1991 г. уволен по ст. 32 КЗот КАЗ ССР, 18.08.1991. г. принят на работу ювелиром-художником в МЧП «Гиацинт», 25.02.1994 г. уволен по ст. 32 КЗоТ КАЗ ССР по собственному желанию, 25.02.1994 г. принят на должность ювелира в МЧП «Степная звезда», 06.01.1995 г. уволен по ст. 32 КЗоТ КАЗ ССР по собственному желанию, 20.01.1995 г. принят директором-ювелиром в ТОО фирма «НОД», 14.07.1997 г. уволен из ТОО фирма «НОД» по собственному желанию, 02.10.1997 г. принят ювелиром по изготовлению ювелирных изделий в АООТ «Омскремчас», 23.11.2001 г. уволен по собственному желанию.

Из представленной в материалы дела архивной справки от 09.09.2016 года №, выданной государственным учреждением «Государственный архив города Астаны» (л.д. 19-20), следует, что Домбровский А.Р. 05.09.1979 г. принят мастером в цех № (приказ № 06.09.1979 г.), 17.03.1980 г. переведен инженером-технологом 2 категории в тех. отдел (приказ № от 19.03.1979 г.), 29.10.1984 г. переведен зам. начальника того же отдела (приказ № от 31.10.1984 г.), 18.07.1986 г. уволен по собственному желанию (приказ № от 18.07.1986 года), 07.08.1986 г. принят инженером технологом 1 категории в ОГС (приемная записка № от 07.08.1986 г.), 01.12.1986 г. уволен в связи с переводом в Госстандарт (распоряжение № от 29.11.1986 г.), 01.03.1990 г. принят начальником тех. бюро в КТБ (приказ № от 02.03.1990 г.), 13.08.1991 г. уволен по ст. 32 КЗоТ Каз. РК (приказ №-к от 12.08.1991 г.). В лицевых счетах по начислению заработной платы работникам значится Домбровский А.Р..

При указанных выше обстоятельствах, учитывая, что справка от 09.09.2016 года № подписана и.о. директора ГУ «Государтсвенный архив г. Астаны», заверена печатью, отвечает предъявляемым к ней требованиям, суд приходит к выводу о необходимости включения в расчет размера трудовой пенсии истца его заработной платы с 05.09.1979 г. по 18.07.1986 г. в Целиноградском экспериментальном заводе газовой аппаратуры, с 07.08.1986 г. по 01.12.1986 г. на заводе Целиноградсельмаш, с 01.03.1990 г. по 13.08.1991 г. на заводе Реммелиостроймаш, указанной в справке от 09.09.2016 года № (л.д. 19-20).

Основанием для отказа во включении периодов работы в страховой стаж истца с 18.08.1991 г. по 25.02.1994 г. в МЧП «Гиацинт», с 25.02.1994 г. по 06.01.1995 г. в МЧП «Степная звезда», с 20.01.1995 г. по 14.07.1997 г. в ТОО фирма «НОД» послужило то обстоятельство, что запись в трудовой книжке о его приеме и увольнении с работы заверена печатью, оттиск которой не читается.

Вместе с тем, печати являются читаемыми.

Кроме того, учитывая, что ведение трудовых книжек в соответствии с требованием законодательства, возложена на работодателя, в связи с чем, действия работодателя по заполнению трудовой книжки, выразившиеся в нечитаемых оттисках печати, не могут служить основанием для лишения истца права на включение в общий трудовой стаж спорных периодов работы.

Указанные периоды подлежат включению в страховой стаж.

Также истец просит включить в страховой стаж периоды с 02.10.1997 г. по 23.11.2001 г. в АООТ «Омскремчас», а также периоды занятия им предпринимательской деятельностью с 24.11.2001 г. по 31.12.2001 г., в период 2002 года,

Вместе с тем, период работы истца в с 02.10.1997 г. по 11.07.2000 г., с 01.01.2001 г. по 30.09.2001 г., с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 г., уже включены в страховой стаж истца, что подтверждается данными о стаже Домбровского А.Р. (л.д. 124), и пояснениями стороной ответчика.

Таким образом, спорными являются периоды: с 12.07.2000 года по 31.12.2000 года, 01.10.2001 года по 23.11.2001 года в АООТ «Омскремчас», с 24.11.2001 года по 31.12.2001 года – период осуществления предпринимательской деятельности.

Указанные выше периоды не включены истцу в страховой стаж, поскольку отсутствуют сведения об уплате страховых взносов.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Закон о страховых пенсиях, страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Понятие страхового стажа, под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, содержится в п. 2 ст. 3 Закона о страховых пенсиях

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 1 ст. 11 Закона о страховых пенсиях).

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Закона о страховых пенсиях, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Пунктом 2 ст. 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при применении настоящего Федерального закона уплата взносов на государственное социальное страхование до 01 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу настоящего Федерального закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Закона о страховых пенсиях).

Вместе с тем, Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года N 9-П, положения п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Между тем, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

По сведениям БУОО «Исторический архив Омской области» (л.д. 96), документы по личному составу ОАО «Омскремчас» за 1997-2001 годы на хранение в архив не поступали, поэтому не имеется возможности представить архивную справку о заработной плате Домбровского А.Р. за указанные годы в данной организации.

Вместе с тем, осуществление истцом трудовой деятельности в указанный период подтверждается трудовой книжкой.

Застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не должно претерпевать последствия ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд, в связи с чем спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж.

По сведениям ИФНС № по ЦАО г. Омска (л.д. 26), Домбровский А.Р. с 04.07.2000 года по настоящее время состоит на налоговом учете в качестве предпринимателя без образования юридического лица в ИФНС № по ЦАО г. Омска.

Также к ответу приложены копия лицевого счета за период с 2001 года по 2002 год, а также копии налоговых деклараций по налогу на доходы физических лиц за период с 2000 года по 2002 год

Таким образом, период с 24.11.2001 г. по 31.12.2001 г. также подлежит включению в страховой стаж истца.

В силу ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

- с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

- с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

В силу положений статьи 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органов выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими в этот день.

Поскольку решение об установлении трудовой пенсии пенсионным органом вынесено 07.09.2017 г. на основании представленных истцом необходимых документов, истребование либо предоставление каких-либо иных документов не требовалось, для расчета размера пенсии объем представленных документов был достаточен, в ходе рассмотрения дела также не потребовалось каких-либо новых доказательства для удовлетворения требований истца, то перерасчет пенсии необходимо произвести с момента ее назначения, с 26.02.2017 года.

Иное нарушит пенсионные права истца.

При таких обстоятельствах, суд находит вышеуказанное решение ответчика незаконным, а заявленные требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Заявителями представлено адвокатское соглашение (договор) от 26.09.2017 года (л.д. 144), квитанция на сумму 20000 рублей (л.д. 143).

Исковые требования истца удовлетворены частично.

При таких обстоятельствах, учитывая сложность дела, объем оказанных юридических услуг истцу, с учетом принципа разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика расходы на оказание юридических услуг в сумме 12000 рублей.

На основании положений ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования истца удовлетворить в части.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска произвести перерасчет размера страховой пенсии, назначенной Домбровский А.Р., с 26.02.2017 года с учетом включения в расчет размера трудовой пенсии истца его заработной платы за периоды:

- с 05.09.1979 г. по 18.07.1986 г. в Целиноградском экспериментальном заводе газовой аппаратуры,

- с 07.08.1986 г. по 01.12.1986 г. на заводе Целиноградсельмаш,

- с 01.03.1990 г. по 13.08.1991 г. на заводе Реммелиостроймаш,

указанной в архивной справке от 09.09.2016 года №, выданной государственным учреждением «Государственный архив города Астаны»;

а также с учетом включения в его страховой стаж периодов работы:

- с 18.08.1991 г. по 25.02.1994 г. в МЧП «Гиацинт»,

- с 25.02.1994 г. по 06.01.1995 г. в МЧП «Степная звезда»,

- с 20.01.1995 г. по 14.07.1997 г. в ТОО фирма «НОД»,

- с 12.07.2000 г. по 31.12.2000 г., с 01.10.2001 г. по 23.11.2001 г. в АООТ «Омскремчас»,

и периода занятия предпринимательской деятельностью с 24.11.2001 г. по 31.12.2001 г.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска в пользу Домбровский А.Р. судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 12000 рублей.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска в пользу местного бюджета госпошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд с подачей жалобы через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 21.11.2017 года.

Судья: Ю.В. Гунгер