Решение суда о назначении досрочной пенсии № 2-1896/2017 ~ М-1479/2017

Дело № 2-1896/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 июня 2017 года город Барнаул

Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Лопуховой Н.Н.,

при секретаре Бацюра А.В.,

с участием истца Тарачешниковой М.В., представителя ответчика Скоробогатовой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарачешниковой М.В к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Барнауле Алтайского края о признании решения незаконным, включении периода работы в специальный стаж, о назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Тарачешникова М.В. обратилась в Индустриальный районный суд города Барнаула с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г.Барнауле Алтайского края, в котором просила признать незаконным отказ ответчика в установлении ей страховой пенсии по старости из-за отсутствия специального стажа 20 лет, обязать ответчика включить в специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы в качестве ткача с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****» и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости и представила необходимые документы. В назначении досрочной пенсии было отказано, в связи с отсутствием специального стажа работы 20 лет, при этом ответчиком учтено и засчитано в специальный стаж 11 лет 7 месяцев 9 дней. Не зачтены следующие периоды:

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период работы в качестве **** с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****».

Истец с вынесенным решением не согласна, поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком, что подтверждается свидетельством о рождении дочери О, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала ****, сначала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****», затем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****». При этом, все это время работала на одном и том же рабочем месте, выполняла одни и те же обязанности, в одних и тех же условиях труда. Изменялось только наименование организации. В ее трудовые функции входила ****, то есть она была занята на работах, предусмотренных Списком и дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Однако работодатели за данные периоды работы не представили в Пенсионный Фонд сведений об особых условиях труда. Истец полагает, что ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей не может служить основанием для организации ее права на льготное пенсионное обеспечение.

Факт занятости истца на работах, предусмотренных Списком и дающих право на льготное пенсионное обеспечение подтверждается записями в ее трудовой книжке, которая является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности работника. Записи произведены в соответствии с требованиями действующего законодательства, каких-либо исправлений, неточностей не содержит.

Кроме того, занятость истца подтверждается копиями приказов о приеме на работу и об увольнении, личной карточкой формы Т-2, штатными расписаниями на ДД.ММ.ГГГГ, графиками работы, табелями учета рабочего времени, рабочей инструкцией ****.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала **** ООО «****», которое как и ООО «****» занималось производством ****. В ее трудовые функции входила выработка ****, то есть истец была занята на работах, предусмотренных Списком и дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

С учетом спорных периодов, специальный стаж истца составляет более 20 лет (11 лет 7 месяцев 9 дней) + 1 год 6 месяцев (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 11 месяцев (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 2 года 11 месяцев 5 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 4 года 2 месяца 13 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), всего 21 год 1 месяц 27 дней. В связи с чем, пенсия должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, по доводам, изложенным в нем. Дополнительно пояснив о характере своей работы в должности ****.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, представила отзыв на исковое заявление, согласно которому указывают, что в личной карточке формы Т-2 указано, что истец находилась в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который не подлежит зачету в специальный стаж в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Истец зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно с этой даты стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, отраженных в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Периоды работы в качестве **** с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****» не подлежат зачету в специальный стаж истца, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета, сведения, представленные работодателями, указаны без кода об особых условиях труда. Поскольку сведения, указанные в выписке из индивидуального лицевого счета, внесены на основании соответствующих документов, предоставленных в Пенсионный фонд работодателем, то есть носят официальный характер (подписаны руководителем организации, на них имеется печать организации), оснований для включения в специальный стаж периодов работы, отраженных работодателем. Как общие условия труда не имеется. Работник имеет право ежегодно знакомиться с информацией отраженной в выписке из индивидуального лицевого счета.

В специальный стаж подлежат включению только те периоды, в которых указан код особых условий труда. Кроме того, в указанные периоды работы документально не подтверждена занятость истца в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели.

Также в выписке из индивидуального лицевого счета имеются сведения о нахождении истца в отпусках без сохранения заработной платы, в также в административных отпусках: 1 день в ДД.ММ.ГГГГ, 12 дней в ДД.ММ.ГГГГ, 6 дней в ДД.ММ.ГГГГ, 1 день в ДД.ММ.ГГГГ, 3 дня в ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По представленным в Управление документам, страховой стаж истца составил 28 лет 17 дней, стаж работы в **** составляет 11 лет 7 месяцев 9 дней, что не дает права на досрочное назначение пенсии.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии со ст. 4 п. 1 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 30 ч. 1 пп.4 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в **** на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 35 ч. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 1 января 2016 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 9.

В соответствии с п.3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлениями Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, предусматривает, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в календарном порядке; из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж, при обращении за назначением досрочной трудовой пенсии после ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

В соответствии со Списком, производств и профессий, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1021, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено ткачихам.

В соответствии со Списком производств и профессий текстильной промышленности, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.1992 № 130 право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено ткачам.

В соответствии со ст. 14 п.1 и п.2 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В ходе рассмотрения дела по существу судом установлено, что согласно записям трудовой книжки (л.д. ***), Тарачешникова М.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

- ДД.ММ.ГГГГ принята ****;

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с совершенствованием структурного управления и организации труда производство переименовано в ****;

- ДД.ММ.ГГГГ ****

- ДД.ММ.ГГГГ с изменением структурного управления **** переименована в ****;

- ДД.ММ.ГГГГ переведена ****

- ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию;

- ДД.ММ.ГГГГ принята переводом ****

- ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию;

- ДД.ММ.ГГГГ принята на должность **** в ООО «****»;

- ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в ООО «****»;

- ДД.ММ.ГГГГ принята переводом из ООО «****» в ООО «****» на должность ****;

- ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию;

- ДД.ММ.ГГГГ принята на должность **** в ООО «****»;

- ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ Тарачешникова М.В. ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ *** в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано (л.д. ***).

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ на дату обращения истца за назначением пенсии, включен в специальный стаж работы женщин в **** 11 лет 7 месяцев 9 дней.

Из содержания отзыва на исковое заявление следует, что на дату обращения с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости у Тарачешниковой М.В. имелась требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента 9.

Из решения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что период учебы в среднем профессиональном училище *** с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в специальный стаж работы в ****.

Периоды работы на **** подлежат зачету в специальный стаж календарно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по фактически отработанному времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1995 – 3 месяца 23 дня, 1996 – 3 месяца 2 дня).

Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть включены в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, в связи с простоями предприятия и работе в режиме неполного рабочего дня согласно приказам:

- от ДД.ММ.ГГГГ *** «Об остановке ****»;

- от ДД.ММ.ГГГГ *** «О продлении действия приказа *** от ДД.ММ.ГГГГ»;

- от ДД.ММ.ГГГГ *** «О работе комбината» (возобновление пуска технологического оборудования с сохранением режима 6-ти часового рабочего дня);

- от ДД.ММ.ГГГГ *** «Об остановке комбината» (о переносе пуска комбината с ДД.ММ.ГГГГ августа на ДД.ММ.ГГГГ);

- от ДД.ММ.ГГГГ *** «Об остановке комбината»;

- от ДД.ММ.ГГГГ *** «Об остановке комбината»;

- от ДД.ММ.ГГГГ *** «О поэтапной остановке»;

- от ДД.ММ.ГГГГ *** «О продлении останова комбината»;

- от ДД.ММ.ГГГГ *** «О продлении останова комбината»;

- от ДД.ММ.ГГГГ *** «Об продлении останова комбината»;

- от ДД.ММ.ГГГГ *** «Об останове и режиме работы предприятия».

Период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету в специальный стаж.

Следует отметить, что по иным периодам, заявленным в иске, решение ответчика в их отказе к зачету в специальный стаж не принималось.

Указанные периоды не являлись предметом исследования при принятии решения ДД.ММ.ГГГГ.

Истец, настаивая на удовлетворении иска, просила включить в льготный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая заявленные требования суд приходит к следующему, суд приходит к следующему.

Согласно разъяснениям пункта 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 также разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

В силу пункта 21 Постановления Министерства труда России от 22.05.1996 года N 5 об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации".

Судом установлено, что в спорный период времени, истец работала на ****, период ее работы в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, зачтен ответчиком в специальный стаж.

Из личной карточки формы Т-2 на имя Тарачешниковой М.В., оформленной **** (л.д.***), следует, что истцу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа *** предоставлен частично оплачиваемый отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск без содержания.

Из предоставленной копии заявления Тарачешниковой М.В. следует, что она просит предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком по достижению 1,5лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в заявлении указано, что ребенок родился ДД.ММ.ГГГГ, о чем представлено свидетельство о рождении ребенка (л.д.***).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ***, такой отпуск истцу предоставлен (л.д.***).

Из предоставленной копии заявления Тарачешниковой М.В. также установлено, что она просила предоставить ей отпуск без содержания на ребенка до достижения им 3-х летнего возраста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указано что ребенок родился ДД.ММ.ГГГГ (л.д.***).

Совокупность исследованных доказательств (содержание заявлений о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, данные карточки формы Т-2) позволяет суду сделать вывод о том, что истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в соответствии с поданным заявлением на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств, опровергающих указанный выше выводы сторона ответчика суду не представила.

В этой связи, поскольку период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в специальный стаж в календарном порядке.

Относительно требований истца о включении в специальный стаж периодов работы в качестве **** с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****», суд учитывает следующее.

Основанием для отказа в зачете спорных периодов в специальный стаж, послужило то, что в выписке из индивидуального лицевого счета, сведения предоставленные работодателями, указаны без кода об особых условиях труда.

Указанное обстоятельство стороной истца не оспаривалось

Вместе с тем, как в специальный стаж подлежат включению только те периоды, в которых указан код особых условий труда.

Основанием для отказа в зачете в специальный стаж спорных периодов послужило и то, что в указанные периоды документально не подтверждена занятость истца в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели.

В этой связи следует отметить, что продолжительность полного рабочего дня определяется исходя из нормальной продолжительности рабочего времени.

Согласно ст. 91 ТК Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. То есть полный рабочий день должен составлять 8 часов в день.

При этом, работа в течение полного рабочего дня предполагает, в соответствии с разъяснениями Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ ***, занятость не менее 8 часов рабочего времени на работах с особыми условиями труда, применительно к данному спору на работах в **** (при полном рабочем дне, 80 % составляет 6,24 часа.

Аналогичные условия о выполнении работы в течении полного рабочего дня имелись в нормах ранее действующего законодательства. В разъяснении комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ ***, имелось указание на то, что правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются работники, занятые полный рабочий день выполнением работ, связанных с особыми условиями труда. В соответствии с Разъяснениями *** от ДД.ММ.ГГГГ под полным рабочим днем стала пониматься занятость в течении 80 % рабочего времени на работах с особыми условиями труда.

В обоснование позиции в указанной части исковых требований истцом представлены следующие документы по личному составу:

Приказ о приеме Тарачешниковой М.В. в должность **** от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****» (л.д. ***), заявление о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ***);

Заявление об увольнении переводом от ДД.ММ.ГГГГ из ООО «****» в ООО «****» на должность **** с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ***);

Приказ ООО «****» *** от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Тарачешникова М.В. переведена переводом в ООО «****» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ***

Приказ *** ООО «****» от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Тарачешникова М.В. на основании личного заявления (л.д. ***) принята переводом из ООО «****» (л.д. ***);

Приказ № об увольнении Тарачешниковой М.В. по собственному желанию с должности **** из ООО «****» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ***). Заявление об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ***), записку-расчет от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ***);

Штатное расписание ООО «****» за ДД.ММ.ГГГГ годы (л.д. ***), из которых следует, что в ДД.ММ.ГГГГ году на предприятии утверждено *** штатных единицы ****, в ДД.ММ.ГГГГ – *** штатных единиц ****.

Из личной карточки Тарачешниковой М.В. в период осуществления трудовой деятельности в ООО «****» следует, что она работала в должности ткача в 3 смене с окладом 920 рублей (л.д. ***).

Также истцом представлены табели учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ годы ООО «****» (л.д. ***), график работы за ДД.ММ.ГГГГ годы (л.д. ***)., рабочая инструкция *** ткача, утвержденная директором ООО «****» ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ***), технологический регламент **** ООО «****» (л.д. ***).

Согласно сообщению архивного отдела администрации г. Барнаула от ДД.ММ.ГГГГ на обращение истца следует, что приказы генерального директора ООО «****», личные дела уволенных работников за ДД.ММ.ГГГГ, документы по начислению заработной платы за январь ДД.ММ.ГГГГ на хранение в архивный отдел не передавались. Личная карточка Тарачешниковой М.В., штатные расписания общества, должностные инструкции работников общества, графики работ общества на хранение в архивный отдел не передавалась. В расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам ООО «****» сведения о заработной плате, работе Тарачешниковой М.В. за ДД.ММ.ГГГГ. Документы по начислению заработной платы работникам ООО «****» за ДД.ММ.ГГГГ представлены ведомостями по начислению заработной платы с указанием фамилий, имен, отчеств других сотрудников общества (л.д. ***).

Аналогичная информация представлена на основании запроса суда из архивного отдела администрации г. Барнаула от ДД.ММ.ГГГГ, где дополнительно указано, что документы по личному составу и по основной деятельности ООО «****», ООО «****» на хранение в архивный отдел не передавались (л.д. ***).

Вместе с тем, из представленных доказательств суд счел возможным определить к зачету лишь период работы истца в ООО «****» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени, в том числе ДД.ММ.ГГГГ год 9 месяцев 5 дней, ДД.ММ.ГГГГ год 9 месяцев 26 дней, ДД.ММ.ГГГГ год 7 месяцев 25 дней, что согласуется с представленной ответчиком справкой об исчислении стажа работы истца, поскольку из представленных документов, а именно табелей учета рабочего времени за спорный период (л.д.***) представилось возможным установить продолжительность занятости истца.

Следует отметить, что из данных ЕГРЮЛ на ООО «Ростпак» следует в том числе вид деятельности предприятия «****», «****», а исходя из штатного расписания предприятие имело «****» в котором осуществлялось формирование **** в котором рабочую функцию выполняли ****, что согласуется с пояснениями истца о характере ее работы на данном предприятии в исследованный период времени, свидетельствующие о работе истца в текстильной промышленности.

Доказательств, подтверждающих обратное стороной ответчика не представлено.

По тем же основаниям подлежит зачету в специальный стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «****» по фактически отработанному времени из расчета 7 месяцев 5 дней, что также согласуется с данными в справке ответчика об исчислении стажа работы истца в исследуемый период времени.

Поскольку определить занятость истца в указанный период представилось возможным на основании расчетных ведомостей по начислению заработной платы (л.д.***), учитывая, что в расчетных ведомостях имелись данные об отработанном истцом времени в должности ****, тогда как из представленных расчетных ведомостей за период с ДД.ММ.ГГГГ такие данные не установлены.

При этом как следует из представленных данных ЕРЮЛ на ООО «ПО «****», основным видом деятельность данного предприятия являлось «****», что по мнению суда также не опровергает доводов истца о ее работе в ****.

Доказательств опровергающие установленные выше обстоятельства сторона ответчика не представила.

В оставшейся части требования истца не подлежат удовлетворению, поскольку не подтверждена документально занятость истца в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели.

В этой связи требования истца в части признания незаконным решения *** подлежат частичному удовлетворению, а именно в части отказа истцу в зачете в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, с учетом установленного истцу специального стажа на день её обращения - ДД.ММ.ГГГГ в Пенсионный орган за назначением досрочной трудовой пенсии, 11 лет 7 месяцев 9 дней, ее специальный стаж, с учетом принятого судом решения по настоящему делу о зачете в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении, что составляет 1 год 6 месяцев, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени, что составляет 2 года 2 месяца 26 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени, что составляет 7 месяцев 5 дней, составляет менее 20 лет, в связи с чем, у истца отсутствует право на досрочное назначение трудовой пенсии.

При таких обстоятельствах, правовых оснований для удовлетворения требований истца в части назначения досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

По изложенным выше основаниям суд удовлетворяет исковые требования частично, учитывая, что в обоснование позиции по иску истцом не представлено достаточных и допустимых документальных доказательств в той части, в которой судом отказано в иске, тогда как специальный стаж не может быть подтвержден свидетельскими показаниями, поскольку данные доказательства являются недопустимыми, что установлено ст. 13 п. 3 ФЗ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. ФЗ от 24.07.2009 г. N 213-ФЗ), в связи с чем истцу было отказано в удовлетворении ходатайства о допросе в рамках данного дела свидетелей.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Тарачешниковой М.В к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Барнауле Алтайского края о признании решения незаконным, включении периода работы в специальный стаж, о назначении досрочной пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ *** об отказе Тарачешниковой М.В в части не включения в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Барнауле Алтайского края засчитать в стаж Тарачешниковой М.В дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Барнауле Алтайского края в пользу Тарачешниковой М.В в возмещение расходов по государственной пошлине 300 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья личная подпись Н.Н.Лопухова

Решение суда в окончательной форме принято 14.06.2017

Подлинный документ подшит в деле № 2-1896/2017 Индустриального районного суда г. Барнаула