Решение суда об уважительности причин неявки суд не уведомил № 02-4129/2016

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 апреля 2016 года Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Х.И. Муссакаева, при секретаре Высотине М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-4129/2016

по иску Карпачевой О. Н., Стрекаловой Н. А., Малиновской О. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Крона» о взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Карпачева О.Н. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что она работала в ООО «Крона» в должности дизайнера- консультанта.

28.12.2015 г. Карпачева О.Н. уволена по собственному желанию.

Карпачева О.Н. указывает на то, что с ней не произведен окончательный расчет при увольнении и не выплачена заработная плата за период с октября 2015 г. по декабрь 2015 г. в размере ******.

Карпачева О.Н. просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ******., компенсацию морального вреда в размере ******.

Малиновская О.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что она работала в ООО «Крона» в должности управляющий салоном.

Малиновская О.А. указывает на то, что ей не выплачена заработная плата за период с ноября 2015 г. по февраль 2016 г. в размере ******., Малиновская О.А. просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ******., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ******., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере ******., расходы на оплате юридических услуг в размере ****** компенсацию морального вреда в размере ******.

Стрекалова Н.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что она работала в ООО «Крона» в должности управляющий салоном.

Стрекалова Н.А. указывает на то, что ей не выплачена заработная плата за период с ноября 2015 г. по февраль 2016 г. в размере ******.

Стрекалова Н.А. просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ******., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ******., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере ******., расходы на оплате юридических услуг в размере ******., компенсацию морального вреда в размере ******.

Определением суда гражданские дела по иску Стрекаловой Н.А., Карпачевой О.Н., Малиновской О.А. объединены в одно производство.

Истцы в судебном заседании исковые требования поддержали, не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Крона» в судебное заседание не явился, в установленном законом порядке извещен о дне и времени рассмотрения дела, об уважительности причин неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела не представил, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть

дело в его отсутствие, в порядке заочного

производства.

Суд, выслушав истцов, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Из искового заявления истцов, их объяснений в судебном заседании, а также копии представленных суду документов, следует: Карпачева О.Н. работала в ООО «Крона» в должности дизайнера- консультанта.

28.12.2015 г. Карпачева О.Н. уволена по собственному желанию.

Карпачева О.Н. указывает на то, что с ней не произведен окончательный расчет при увольнении и не выплачена заработная плата за период с октября 2015 г. по декабрь 2015 г. в размере ******.

Малиновская О.А. работала в ООО «Крона» в должности управляющий салоном.

Малиновская О.А. указывает на то, что ей не выплачена заработная плата за период с ноября 2015 г. по февраль 2016 г. в размере ******., Стрекалова Н.А. работала в ООО «Крона» в должности управляющий салоном.

Стрекалова Н.А. указывает на то, что ей не выплачена заработная плата за период с ноября 2015 г. по февраль 2016 г. в размере ******.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч.1 ст. 12 ГПК РФ).

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено.

При указанных обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца Малиновской О.А. задолженность по заработной плате в размере ******., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ******; в пользу истца Карпачевой О.Н. задолженность по заработной плате в размере ******.; в пользу Стрекаловой Н.А.

задолженность по заработной плате в размере ******., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ******.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истцов денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере ******. в пользу Малиновской О.А., и ******.

в пользу Стрекаловой Н.А.

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в п. 63 постановления Пленума от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов компенсации морального вреда, размер которой суд определяет в ******. с учетом принципа разумности и справедливости.

Кроме того, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истцов расходы по оплате юридических услуг с учетом требований разумности, в пользу Малиновской О.А. ******., в пользу Стрекаловой Н.А. в размере ******.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Крона» в пользу Малиновской О. А. задолженность по заработной плате в размере ******., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ******., пени в размере ******., расходы по оплате юридических услуг в размере ******., компенсацию морального вреда в размере ******.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Крона» в пользу Карпачевой О. Н. задолженность по заработной плате в размере ******., компенсацию морального вреда в размере ******.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Крона» в пользу Стрекаловой Н. А. задолженность по заработной плате в размере ******., пени в размере ******., расходы по оплате юридических услуг в размере ******, компенсацию морального вреда в размере ******., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ******.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд г. Москвы.

Судья: Х.И. Муссакаев.