Решение суда об установлении факта трудовых отношений № 02-3432/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 сентября 2016 года г. Москва Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Саркисовой Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-3432/16

по иску К.Е.А. к ООО «Сказочный кораблик» об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

К.Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Сказочный кораблик» с учетом уточнения иска в порядке ст. 39 ГПК РФ об установлении факта трудовых отношений с *** года; обязании ответчика оформить трудовые отношения посредством заключения трудового договора с *** года с указанием о приеме на работу по должности управляющего детским садом с должностным окладом в размере *** рублей; взыскании задолженности по заработной плате за период с **** года по **** года в размере **** рублей; возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере *** рублей, расходов по нотариальному удостоверению протоколов осмотра доказательств в размере *** рублей, расходов по нотариальному удостоверению доверенности в размере *** рублей.

Заявленные требования К.Е.А. мотивировала тем, с *** г. состоит с ООО «Сказочный кораблик» в трудовых отношениях в должности управляющего детским садом «Панда Репаблик». Трудовой договор надлежащим образом в письменной форме оформлен не был. Истец фактически приступила к работе с ведома и по поручению генерального директора – М.Р.А. За выполнение трудовой функции истцу была установлена заработная плата в размере **** рублей. Начиная с **** года ответчик не выплачивает истцу заработную плату. В связи с задержкой выплаты заработной платы истец **** года не имеет возможности исполнять свои трудовые функции.

В судебном заседании представитель истца С.Е.Г. поддержал исковые требования с учетом уточнений, пояснил, что при подаче иска у истца не было копии трудового договора в связи с чем заявлялись требования об установлении факта трудовых отношений, позднее истцу удалось получить копию трудового договора, в котором должностной оклад истца указан в размере *** рублей, начало работы с **** года.

Представитель ответчика ООО «Сказочный кораблик» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные

материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований или возражений.

При рассмотрении дела судом установлено, что на основании трудового договора № ***, датированного **** года и заключенного между ООО «Сказочный кораблик» и К.Е.А. на неопределенный срок, истец с **** года была принята на работу по должности руководителя Подразделения работодателя, расположенном по адресу: г. ***** В соответствии с п. 4.1 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей К.Е.А. установлена заработная плата в размере **** рублей.

В ответ на обращение К.Е.А. (управляющей детским садом Панда Репаблик ООО «Сказочный кораблик») исполняющий обязанности Управы Можайского района ***** года сообщил, что ООО «Сказочный кораблик» незаконно занимает нежилые помещения по адресу: г. Москва, ул. Беловежская, д. 83.

Из протокола осмотра доказательств, удостоверенного нотариусом Т.А.В., следует, что на сайте «pandakid.ru» директором сада указана К.Е.А.

Оценив собранные по делу доказательства, принимая во внимание, что между и ООО «Сказочный кораблик» был заключен трудовой договор в соответствии с положениями ст.ст.15, 16, 68 ТК РФ, т.е. отношения истца с **** года являлись трудовыми и не требуют подтверждения таковыми в судебном порядке, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований К.Е.А. об установлении факта трудовых отношений и обязании ответчика оформить трудовой договор в письменной форме.

Как следует из искового заявления и объяснений представителя истца, ответчик не выплатил К.Е.А. заработную плату за период с **** года по **** года в сумме ****рублей: **** В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Ответчиком доказательств, подтверждающих выплату истцу указанной суммы заработной платы, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу указанной суммы, в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено, в связи с чем суд соглашается с размером задолженности, указанной истцом и приходит к выводу о взыскании с ООО «Сказочный кораблик» в пользу К.Е.А. задолженности по заработной плате в заявленном размере.

В соответствии со ст.ст.88, 94 ГПК РФ расходы на оплату услуг представителей отнесены к издержкам, связанным с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлено требований о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере **,** рублей, в подтверждение которых представлен договор об оказании юридических услуг от **** г., акт приема-передачи оказанных услуг, акт приема-передачи денежных средств.

Учитывая сложность дела, участие представителя истца в судебных заседаниях, составление иска и уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, исходя из требований разумности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на оплату юридических услуг в размере *** рублей.

Требование истца о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг нотариуса по оформлению доверенности на представителя в размере *** рублей, расходы на оплату нотариальных услуг по составлению протокола осмотра доказательств в размере *** рублей, суд находит подлежащими удовлетворению, с учетом документального подтверждения данных расходов, связанной с защитой истцом трудовых прав.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере **** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования К.Е.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сказочный кораблик» в пользу К.Е.А. задолженность по заработной плате в размере *** рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере ** рублей ** копеек, расходы на оформление нотариальной доверенности в размере *** рублей ** копеек, нотариальные расходы за удостоверение протоколов осмотра в размере *** рублей ** копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований К.Е.А. к ООО «Сказочный кораблик» отказать.

Взыскать с ООО «Сказочный кораблик» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере *** рублей *** копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 14 октября 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина.