Решение суда об удовлетворенииисковых требований на основании следующего № 02-3030/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 мая 2016 г. г. Москва Преображенский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Горьковой И.Ю., при секретаре Сергиенко В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-3030/16 по иску Толстых св к ОАО

РСП «КРиС-В» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с.. года по.. года в размере.. руб., неустойку за несвоевременную выплату за период с.. г. по.. г. в размере..руб., мотивируя свои требования тем, что.. года был принят на работу к ответчику, трудовой договор на руки истцу выдан не был, письменные требования о выдачи трудового договора ответчиком не исполнено.... по..

г. заявителю начислена, но не выплачена заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность. В отношении ответчика открыто конкурсное производство.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассматривать

дело в его

отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, в соответствии со ст.ст.119, 167 ГПК РФ

дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении

исковых требований на основании следующего.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требования или возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

В ходе судебного разбирательства судом установлено и подтверждается материалами дела, что Толстых С.В. на основании приказа №.. от.. года был принят на работу в ОАО РСП «КРиС-В» в должности...

Как следует из иска, ответчик не выплатил заработную плату за период с.. г. по.. г., в связи с чем образовалась задолженность в размере.. руб.

Так же из материалов дела следует, что.. года определением Арбитражнеого суда г. Москвы по делу №.. в отношении ответчика введена процедура наблюдения и утвержден временный управляющий..., к которому истец обращался с заявлением о погашении задолженности по заработной плате, однако был получен отказ.

В материалах дела имеется решение от.. г. Преображенского районного суда г. Москвы о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере.. руб. за период с.. г. по.. г. Решение вступило в законную силу.

В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из иска, справок.. и справки о состоянии вклада следует, что задолженность по заработной плате за период с.. г. по.. г. истцу выплачивалась не в полном объеме.

Размер задолженности, с учетом выплаченных сумм составила.. руб., доказательств обратного суду не представлено, судом в ходе рассмотрения дела не получено, при этом начало процедуры банкротства в отношении ответчика не является основанием для освобождения его от обязанности по погашению задолженности по выплате заработной плате истцу.

Статья 236 ТК РФ гласит, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать неустойку за нарушение срока выплаты заработной платы в размере. руб., размер которой проверен судом является арифметически верным.

Таким образом, на основании изложенного и оценки представленных доказательств в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по выплате заработной плате за период с.. г. по.. года в размере … руб., неустойка в размере.. руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, а также ст.ст.333.19-333.20 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию сумма государственной пошлины от которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ОАО РСП «КРиС-В» в пользу Толстых св задолженность по выплате заработной платы в сумме.. руб., неустойку за задержку выплаты заработной платы.. руб.

Взыскать с ОАО РСП «КРиС-В» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в размере.. руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Горькова И.Ю.