Решение суда об обязании выдать документы о работе № 02-6411/2016

Дело № 2–6411/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 декабря 2016 года Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Астаховой Т.Ю., при секретаре Даниловой А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело по иску Авцина

Д.А.к ООО «ДЖЕЙ АЛЬЯНС» об обязании выдать документы о работе, взыскании убытков, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Авцин Д.А. обратился в суд с указанным иском к ООО «ДЖЕЙ АЛЬЯНС», просил обязать ответчика выдать ему справку о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика в его пользу убытки в размере неполученного пособия по безработице, на чинная с ДД.ММ.ГГГГ и по дату выдачи справки о заработной плате - по 7 000 руб. в месяц, компенсацию морального вреда 10 000 руб. Заявленные требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., Авцин Д.А. занимал в ООО «ДЖЕЙ АЛЬЯНС» должность водителя. ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. ДД.ММ.ГГГГ г. истец вручил ответчику заявление с просьбой выдать ему справку о заработной плате за период работы в данной организации с целью постановки на учет в ГКУ ЦЗН отдел трудоустройства «Варшавский». Секретарь компании отказалась поставить отметку о принятии заявления, в связи с чем истец направил второй экземпляр заявления почтой по юридическому адресу ответчика. Письмо было получено адресатом ДД.ММ.ГГГГ., однако ответа на заявление истцом получено не было.

Многократные обращения к генеральному директору компании оказались безрезультатными. Указанные обстоятельства послужили причиной нравственных переживаний истца (л.д. 2-4).

Авцин Д.А. в суд явился, иск поддержал в полном объеме по изложенным в нем основаниям.

Ответчик ООО «ДЖЕЙ АЛЬЯНС» явку представителя в судебное заседание не обеспечил, об отложении дела не просил, о причинах неявки суду не сообщил, возражений или отзыва на иск не представил, извещался надлежащим образом путем направления повесток, как по юридическому, так и по указанному им в трудовом договоре фактическому адресу. В силу подп. «в» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», адрес постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа юридического лица - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности) отражается в едином государственном реестре юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) для целей осуществления связи с юридическим лицом.

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по этому адресу своего представителя. Юридически значимое сообщение считается доставленным в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное. Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, находит возможным рассмотреть

дело в

отсутствии представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., Авцин Д.А.

занимал в ООО «ДЖЕЙ АЛЬЯНС» должность водителя со сдельной оплатой труда по следующим ставкам: дневная доставка – 110 руб., вечерняя – 150 руб. (л.д. 5- 8).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, что утверждается истцом и не оспаривается ответчиком.

Ст. 62 ТК РФ предусмотрено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику заявление о выдаче ему справки о заработной плате за весь период работы в организации, заявление было получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 9-11).

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В данном случае сторона ответчика, не освобожденная в силу закона доказывать свои возражения, не является по вызовам в суд, проявляет тем самым процессуальную пассивность при разрешении настоящего гражданского дела, и суд вправе обосновать свои выводы объяснениями и представленными истцом доказательствами.

Из пояснений истца следует, что справка о заработной плате не получена им до настоящего времени. Поскольку ответчиком не представлено доказательств обратного, требование об обязании выдать истцу справку о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению.

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 30 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если граждане в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей). Во всех иных случаях, в том числе когда граждане были уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имели в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, пособие по безработице устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице.

При этом согласно п. 1 ст. 33 названного Закона гражданам, имевшим, оплачиваемую работу не менее 26 недель, и признанным в установленном порядке безработными пособие по безработице начисляется в первом (12- месячном) периоде выплаты: в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов; в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Из разъяснений Роструда, изложенных в письме от ДД.ММ.ГГГГ N, следует, что непредставление справки по утвержденной форме не может служить основанием для отказа в признании гражданина безработным и начислении пособия по безработице.

Непредставление истцом указанной справки не препятствует его постановке на учет в качестве безработного, поскольку действующее законодательство предполагает в таком случае назначение пособия в минимальном размере.

При этом, факт обращения в органы занятости населения после увольнения из ООО «ДЖЕЙ АЛЬЯНС» документально не подтвержден, в виду чего суд отказывает в удовлетворении требования о взыскании убытков.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд учитывает, что ответчиком нарушены права истца на своевременное получение справки о заработной плате, и считает возможным взыскать в качестве компенсации морального вреда 5 000 руб.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, исходя из положений ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина в сумме 400 руб. 00 коп. подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ

Обязать ООО «ДЖЕЙ АЛЬЯНС» выдать Авцину Д.А. справку о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «ДЖЕЙ АЛЬЯНС» в пользу Авцина Д.А. компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «ДЖЕЙ АЛЬЯНС» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья:.