Решение суда об обязании расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя № 02-0834/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля 2016 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Калининой Н.П., при секретаре Ореховой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-834/16

по иску Кузнецовой О.С., Мещеряковой Е.А., Смородина А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Авто-Сфера» об обязании расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова О.С., Мещерякова Е.А., Смородин А.А. обратились в суд с исками к ООО «Авто-Сфера» об обязании расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истцы указали, что с 17 ноября 2015 года ответчик не предоставляет им работу, обусловленную трудовыми договорами, и не производит увольнение по инициативе работодателя, в связи с возможной ликвидацией организации или сокращением штата работников организации, что причиняет нравственные страдания.

Истцы Кузнецова О.С., Мещерякова Е.А., Смородин А.А. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали, увеличив их в части размера среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться.

Представители ответчика ООО «Авто-Сфера» по доверенности Кондратов В.А., Манякин А.В. в судебное заседание явились, исковые требования не признали по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

Выслушав истцов, представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, 01 августа 2014 года Кузнецова О.С. принята на работу в Сервис-Бюро ООО «Авто-Сфера» на должность руководителя клиентской службы, 15 сентября 2015 года она переведена на должность старшего оператора.

01 марта 2011 года Мещерякова Е.А. принята на работу в Отдел продаж ООО «Авто-Сфера» на должность руководителя клиентской службы, в период с 01 декабря 2014 года по 14 сентября 2015 года она исполняла обязанности старшего оператора Сервис-Бюро на условиях внутреннего совмещения.

Приказом ООО «Авто-Сфера» № 4 от 22 марта 2016 года Мещерякова Е.А.

уволена 22 марта 2016 года с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

01 марта 2011 года Смородин А.А. принят на работу в Отдел продаж ООО «Авто-Сфера» на должность менеджера по продаже автомобилей, 01 апреля 2014 года он переведен на должность менеджера по корпоративным продажам.

В период с 16 ноября 2015 года по 23 ноября 2015 года Смородин А.А.

был временно нетрудоспособен.

Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами.

С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Кузнецовой О.С., Мещеряковой Е.А., Смородина А.А. к ООО «Авто-Сфера» об обязании расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, суд принимает во внимание, что работодателем не принималось решение о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников ООО «Авто-Сфера».

Таким образом, отсутствуют основания для обязания ответчика расторгнуть трудовые договоры, заключенные между сторонами, по инициативе работодателя с предоставлением истцам гарантий, связанных с расторжением трудовых договоров по п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В ходе судебного заседания представители ответчика пояснили, что работники ООО «Авто-Сфера» были предупреждены работодателем о том, что с 16 ноября 2015 года автосалон, расположенный по адресу: город Москва, ул.

Нижняя Сыромятническая, д. 11Б, прекращает хозяйственную деятельность, также им было разъяснено, что при отсутствии хозяйственной деятельности отсутствует возможность выплачивать заработную плату, последним рабочим днем для них будет являться 16 ноября 2015 года, при этом из состоящих в штате 35 работников по состоянию на 16 ноября 2015 года 22 работника уволены по собственному желанию, 13 работников по настоящее время остались формально в штате организации.

В силу абз. 10, 11 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, а также в соответствии с Конституцией РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Таким образом, работодателем созданы препятствия истцам к реализации гарантированного им права на работу и материальное обеспечение.

Согласно ст. 139 ТК РФ и п. 4 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В соответствии с п. 9 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

При таких обстоятельствах, с ООО «Авто-Сфера» в пользу истцов подлежит взысканию средний заработок за время незаконного лишения их возможности трудиться, а именно: в пользу Кузнецовой О.С. за период с 17 ноября 2015 года по 11 апреля 2016 года в размере *** ; в пользу Мещеряковой Е.А. за период с 17 ноября 2015 года по 22 марта 2016 года в размере ***; в пользу Смородина А.А. в период с 24 ноября 2015 года по 11 апреля 2015 года в размере ***.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия (бездействие) ответчика, препятствующие истцам в реализации гарантированного им права на работу и материальное обеспечение, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

При определении размера такой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцам нравственных страданий, отсутствие тяжких, необратимых последствий для них, степень вины работодателя; также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае следует ограничить суммой в *** рублей каждому из истцов.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцами, суд не находит.

Кузнецова О.С., Мещерякова Е.А., Смородин А.А., обратившись в суд с исками, государственную пошлину не оплачивали, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с изложенным, учитывая требования ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ, с ООО «Авто-Сфера» надлежит взыскать государственную пошлину в размере *** в доход бюджета города Москвы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авто-Сфера» в пользу Кузнецовой О.С. средний заработок за время незаконного лишения возможности трудиться за период с 17 ноября 2015 года по 11 апреля 2016 года в размере ***, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего: ***.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авто-Сфера» в пользу Мещеряковой Е.А. средний заработок за время незаконного лишения возможности трудиться за период с 17 ноября 2015 года по 22 марта 2016 года в размере ***, компенсацию морального вреда в размере ***рублей, а всего: ***.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авто-Сфера» в пользу Смородина А.А. средний заработок за время незаконного лишения возможности трудиться за период с 24 ноября 2015 года по 11 апреля 2016 года в размере ***, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего: ***.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авто-Сфера» государственную пошлину в размере *** в доход бюджета города Москвы.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Басманный районный суд города Москвы.

Судья Н.П. Калинина.