Решение суда о защите трудовых прав № 2-1338/2017 ~ М-1282/2017

дело № 2 – 1338/2017      принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

город Ярославль 11 сентября 2017 года

Ленинский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Рыбиной Н.С.,

при секретаре Кирсановой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой О.Ю. к ООО ИСК «ЯР групп-строй» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Попова О.Ю. обратилась в суд с иском, содержащим требования взыскать с ООО ИСК «Яр групп-строй» задолженность по заработной плате в размере 60.000 рублей, денежную компенсацию в размере 2.387 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100.000 рублей. В обоснование исковых требований указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев) истцу не выплачена заработная плата в размере 60.000 рублей, то есть по 10.000 рублей ежемесячно. Данным нарушением прав со стороны ответчика истцу причинен моральный вред, который Попова О.Ю. просит компенсировать на основании статьи 237 Трудового кодекса РФ, а также взыскать денежную компенсацию в размере, установленном положениями статьи 236 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ответчика ООО ИСК «Яр групп-строй» по доверенности Сергеев А.С. исковые требования признал частично – в части взыскания заработной платы и денежной компенсации, по остальным требованиям пояснил, что заявленный ко взысканию размер морального вреда является завышенным и не соответствует степени физических и нравственных страданий. Представитель ответчика факт наличия трудовых отношений между сторонами не оспаривал, с расчетом задолженности согласился.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности по правилам, предусмотренным статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Попова О.Ю. состояла в трудовых отношениях с ООО «Яр групп-строй», что надлежаще подтверждено копией трудовой книжки на имя истца.

Истец утверждает, что в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) заработная плата в полном объеме не выплачивалась, образовалась задолженность в размере 60.000 рублей.

Факт наличия задолженности в указанном размере признан ответчиком, что на основании части 2 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса РФ освобождает истца от дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее пятнадцати календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, исковые требования о взыскании заработной платы в размере 60.000 рублей и денежной компенсации в размере 2.387 рублей основаны на законе, подтверждены надлежащими доказательствами и расчетом задолженности, который не оспорен, а потому подлежат удовлетворению в полном объеме.

Коль скоро факт нарушения прав истца-работника в виде несвоевременной выплаты заработной платы в спорных правоотношениях нашел подтверждение в ходе рассмотрения данного спора, то имеются основания для взыскания компенсации морального вреда.

    Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса РФ).

С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, периода несвоевременной выплаты заработной платы, возраста истца и ее семейного положения, фактических обстоятельств спора, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично, в размере 10.000 рублей.

    В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец при обращении в суд, взыскивается с ответчика в бюджет пропорционально удовлетворенным требованиям, в размере 2.371 рубль 61 копейка.

    В части взыскания заработной платы в размере 30.000 рублей данное решение подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

    Исковые требования Поповой О.Ю. удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО ИСК «ЯР групп-строй» в пользу Поповой О.Ю. задолженность по заработной плате в размере 60.000 рублей, денежную компенсацию в размере 2.387 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10.000 рублей.

    В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

    Взыскать с ООО ИСК «Яр групп-строй» в доход бюджета города Ярославля государственную пошлину в размере 2.371 рубль 61 копейка.

    Решение в части взыскания заработной платы в размере 30.000 рублей исполнить немедленно.

    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ярославского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Ярославля.

Судья Н.С. Рыбина