Решение суда о защите трудовых прав № 2-13207/2017 ~ М-8014/2017

Дело № 2- 13207/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 октября 2017 года                                           г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.JL,

при секретаре Ишмурзиной А.А.,

с участием истца Васильченко М.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильченко Марины Ивановны к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Васильченко М.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Вектор» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 52 384 руб.

Требования мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Вектор», работала в должности инженера производственно-технического отдела. Заработная плата ей была выплачена лишь в сумме 20 000 рублей. Задолженность работодателя на момент увольнения составляла 52 384 руб.

В судебном заседании истец Васильченко М.И. исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ООО «Вектор», извещенное надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, участие представителя в судебном заседании не обеспечило, причины неявки представителя не сообщило.

В соответствие со ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика с согласия истца в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ между Васильченко М.И. была принята на работу в ООО «Вектор» на должность инженера производственно-технического отдела с ДД.ММ.ГГГГ, окладом в размере 10 400 руб., северная надбавка в размере 30%, районный коэффициент к заработной плате в размере 30%.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Васильченко М.И. уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Согласно содержанию искового заявления, заработная плата истцу Васильченко М.И. за весь период работы была выплачена работодателем лишь частично в сумме 20 000 рублей, доказательств обратного стороной ответчика суду представлено не было.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Васильченко М.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Вектор», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, предусмотренную трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет по заработной плате произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца задолженность в размере 65 332 рубля 12 копеек, исходя из следующего расчета: за май 2016 года – 0 руб. (10 400 руб. + 3 120 руб. (районный коэффициент 30%) + 3 120 руб. (северная надбавка) – 2 163,20 руб. (подоходный налог 13%) – 14 476,80 (выплачено)) + 10 117,57 руб. (за июнь 2016 года – 8 953,60 руб. (10 400 руб. + 3 120 руб. (районный коэффициент 30%) + 3 120 руб. (северная надбавка) – 2 163,20 руб. (подоходный налог 13%) – 5 523,20 (выплачено)) + 1 163,97 руб. (13%)) + 16 640 руб. за июль 2016 года – 2 652,96 руб. (10 400 руб. + 3 120 руб. (районный коэффициент 30%) + 3 120 руб. (северная надбавка)) + 16 640 руб. за август 2016 года – 2 652,96 руб. (10 400 руб. + 3 120 руб. (районный коэффициент 30%) + 3 120 руб. (северная надбавка)) + 16 640 руб. за сентябрь 2016 года – 2 652,96 руб. (10 400 руб. + 3 120 руб. (районный коэффициент 30%) + 3 120 руб. (северная надбавка)) + 5 294,55 руб. за октябрь 2016 года – 2 652,96 руб. (10 400 руб. + 3 120 руб. (районный коэффициент 30%) + 3 120 руб. (северная надбавка) / 22 дн. х 7 дн.).

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

В силу ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 159 рублей 96 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Васильченко Марины Ивановны к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор» о защите трудовых прав удовлетворить.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор» в пользу Васильченко Марины Ивановны задолженность по заработной плате в размере 65 332 рубля 12 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 159 рублей 96 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд г. Красноярска в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                                                              Т.Л.Чернова