Решение суда о взысканиизадолженности по заработной плате № 02-5594/2016

Решение

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 апреля 2016 года г. Москва Нагатинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Соколовой Е.М., при секретаре А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-5594/16 по иску БГА к ЗАО «Дети» о взыскании

задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ

Г.А. обратилась в суд с иском к ЗАО «Дети» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указала, что с 09.06.2012г. по 01.09.2015 г. она работала продавцом –консультантом, а в период с 01.09.2015г. с 29.12.2015г. продавцом-кассиром в ЗАО «Дети», по трудовому договору, с заработной платой, установленной трудовым договором.

29.12.2015 г. она уволена по собственному желанию по ч. 3 ст. 77 ТК РФ. При ее увольнении, ей не была выплачена задолженность по заработной плате в сумме.. 90 руб., компенсация за неиспользованный отпуск.. руб., указанную задолженность и моральный вред в размере.. руб. просит взыскать с ответчика.

Истец в судебное заседание явилась, иск поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания ответчик извещался надлежащим образом (по юридическому адресу), ходатайство об отложении слушания дела в суд не направлял, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд рассматривает

дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит заявленные

исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что 09.06.2012г. по 01.09.2015 г.. Г.А. работала продавцом – консультантом, а в период с 01.09.2015г. с 29.12.2015г.

продавцом-кассиром в ЗАО «Дети», по трудовому договору, с заработной платой, установленной трудовым договором.

29.12.2015 г. она уволена по собственному желанию по ч. 3 ст. 77 ТК РФ.

При ее увольнении, ей не была выплачена задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2015 г. в сумме.. руб. и.. руб., компенсация за неиспользованный отпуск.. руб.

Согласно ст.ст.22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Обязанность выплаты заработной платы в полном объеме при увольнении работника возложена на работодателя ст.ст.84.1, 140 ТК РФ.

В обоснование своих требований, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, истцом представлены доказательства: трудовой договор сторон, трудовая книжка истца, справка 2НДФЛ, подтверждающая размер задолженности ответчика.

Доказательств, которые опровергали бы исковые требования, ответчиком не представлено. При таких обстоятельствах, требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

Расчет истца задолженности по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск судом проверен и является обоснованным, всего компенсация за невыплаченную зарплату за ноябрь-декабрь 2015 г. составляет..,90 руб. и.. руб., компенсация за неиспользованный отпуск.. руб., суд полностью соглашается с данным расчетом и считает его обоснованным.

В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации, суд руководствуется постановлениями Пленума ВС РФ от 20.12.1994 г. № 10 (в редакции от 06.02.2007 г. № 6) Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда и Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в редакции от 28.12.2006 г. № 63) О применении судами РФ ТК РФ, исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требования разумности и справедливости. С учетом пояснений истца считает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда в сумме..,00 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в размере..0 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования БГА к ЗАО «Дети» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Дети» в пользу БГА задолженность по заработной плате за ноябрь 2015 года в размере.. руб. 90 коп., задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года в размере.. руб. 00 коп., за неиспользованный отпуск в размере.. руб. 00 коп., компенсацию причиненного морального вреда в размере.. руб., а всего.. рубля 90 коп.

Взыскать с ЗАО «Дети» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в размере.. рублей 00 коп.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Нагатинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятии решения суда в окончательной форме.

Судья Соколова Е.М.