Решение суда о взыскании зарплаты, задержки за выплату заработной платы, компенсации морального вреда № 2-890/2017 ~ М-290/2017

№ – 890/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 июня 2017 г. г. Владивосток

Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи: Анциферовой О.Е.

при секретаре: Воротилиной Д.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России о взыскании зарплаты, задержки за выплату заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России о взыскании зарплаты, задержки за выплату заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в аппарате руководства обособленного подразделения ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России по управлению и контролю за строительством объектов в г. Владивостоке в должности специалиста по кадрам 1 категории. Приказом №-ок от ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации. В нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения окончательный расчет с ней произведен не был, выходное пособие не выплачено. По письменному запросу была предоставлена справка от ДД.ММ.ГГГГ о наличии задолженности по заработной плате за декабрь в сумме <данные изъяты>. <данные изъяты> коп., за <адрес> в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Общая сумма задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В счет погашения задолженности ДД.ММ.ГГГГ на счет ФИО2 было перечислено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Таким образом, остаток задолженности на дату подачи иска составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Невыплатой заработной платы и выходного пособия работодателем ей причине моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> руб. При этом, полагает, что факт невыплаты заработной платы и выходного пособия обусловлена не отсутствием денежных средств, а является попыткой оказать давление на нее в связи с наличием спора материального характера между работодателем и ее дочерью. Просила взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., проценты в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы по оформлению доверенности в размере <данные изъяты> руб.

В дальнейшем истица неоднократно уточняла исковые требования, в последней редакции просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и выходному пособию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., из них задолженность за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы по оформлению доверенности в размере <данные изъяты> руб.

Истица ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствие.

При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы.

Представитель истца в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом заявлении и в уточнении исковых требований. Пояснила, что расчет задолженности по заработной плате, выходному пособию и компенсации за задержку выплаты заработной платы был произведен с учетом произведенных ответчиком перечислений на банковскую карту истицы. Просит уточненные исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России в судебном заседании уточенные исковые требования признала частично, не отрицала того, что у предприятия перед истцом имеется задолженность по заработной плате и выходному пособию. Не возражает против взыскания в пользу истца задолженность по заработной плате и выходного пособия в размере, указанном в справке от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленной ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России. Возражает против взыскания компенсации морального вреда, считает ее чрезмерно завышенной.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый работник имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из положений ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании установлено, что истица ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ истица была принята в аппарат при руководстве обособленного подразделения ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России по управлению и контролю за строительством объектов г. Владивостоке на должность специалиста по кадрам 1-ой категории, ей был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. в месяц, также выплачивались Дальневосточная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от № от ДД.ММ.ГГГГ было прекращено, истица ФИО2 была уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников. Данным приказом бухгалтерии было поручено выплатить истице компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 26 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Как следует из материалов дела, в частности из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ у ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России перед истицей имелась задолженность по оплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ истице было начислено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и удержан НДФЛ в размере <данные изъяты> руб.. Таким образом, задолженность по заработной плате и выходному пособию за ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., общая сумма задолженности за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было начислено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., перечислено в счет погашения задолженности за ДД.ММ.ГГГГ.: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было начислено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., перечислено в счет погашения задолженности за ДД.ММ.ГГГГ: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было начислено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., перечислено в счет погашения задолженности за ДД.ММ.ГГГГ: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Таким образом, на момент рассмотрения дела задолженность ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России перед истицей составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., из которых:

- за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;

- за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

- за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

- за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

- за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В связи с чем, с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России в пользу ФИО2 подлежит взысканию задолженность по заработной плате и оплате выходного пособия в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и за задержку выплаты выходного пособия за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ исходя из ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ, с ДД.ММ.ГГГГ - 10% годовых, с ДД.ММ.ГГГГ – 9,75% годовых, с ДД.ММ.ГГГГ – 9,25% годовых составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. соответственно, что подтверждается представленным расчетом истца, который суд признает верным, поскольку он произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства с учетом соответствующих ставок рефинансирования, период и размера задолженности по заработной плате и выходному пособию.

Также с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты выходного пособия за ДД.ММ.ГГГГ. в следующем размере:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ? 54 ? 1/150 ? 10% = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ? 36 ? 1/150 ? 9,75% = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ? 31 ? 1/150 ? 9,25% = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия в общей сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.(401,34 + 5365,34+8,95+1143,87+741,68).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размере возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, размер задолженности по заработной плате, исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым и достаточным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В статье 94 ГПК РФ указан перечень издержек, связанных с рассмотрением дела, в частности расходы на оплату услуг экспертов, специалистов.

В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по оплате услуг по оформлению нотариальной доверенности в размере 1600 руб., поскольку не обладая юридическими познаниями, истица была вынуждена обратиться за юридической помощью и оформить нотариальную доверенность на имя своего представителя для представления ее интересов в суде.

На основании ст. 103 ГПК РФ с предоставленным ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате и выходному пособию в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы по оформлению доверенности в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение месячного срока.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 06.06.2017г.

Судья: О.Е. Анциферова