Решение суда о взыскании зарплаты № 02-3929/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2016 года Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Бадовой О.А., при секретаре Шмигельской Л.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело по иску Артемова

Д.В. к ООО «Орис пром» о взыскании зарплаты

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском. Свои требования обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ. истец был принят на работу в ООО «Орис пром» на должность заместителя управляющего производственной площадью в подразделение Дзержинский. Истцу была установлена зарплата в размере 30000 руб. Однако ответчик выплачивает зарплату не в полном объеме. Просит взыскать задолженность по зарплате в размере 169590 руб. 01 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 31903 руб. 09 коп.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика возражала против предъявленных требований.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Артемов Д.В. был принят в ООО «Орис пром» на должность заместителя управляющего производственной площадки в подразделение Дзержинский (производство) по основному месту работы; режим работы – 3-х дневная рабочая неделя с... до … час. (понедельник, среда, четверг) с перерывом на обед с … час. до … час. Работнику устанавливается зарплата (оклад) в размере 30000 руб. в месяц. Зарплата выплачивается работнику 2 раза в месяц не позднее 01 и 15-х чисел каждого месяца, пропорционально отработанному времени с учетом неполной рабочей недели.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Артемов Д.В. был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Анализируя в соответствии со ст. 56, 67 ГПК РФ представленные доказательства, суд, приходит к выводу, ответчиком в полном объеме выплачивалась зарплата, при увольнении были выплачены все причитающиеся суммы, задолженности ответчика перед истцом не имеется.

При таких обстоятельствах, требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Артемову Денису Васильевичу в иске к ООО «Орис пром» о взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья:.