Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело № 2 – 1347 / 2017 Принято в окончательной форме 01.08.2017
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 июля 2017 г. г. Ярославль
Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Николаевой М.Н., с участием
помощника прокурора Брюзгиной Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Кокурина Максима Валерьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Трансюжстрой-Север» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Фрунзенского района г. Ярославля обратился в суд с иском о взыскании с ООО «ТЮС-Север» в пользу Кокурина М.В. задолженности по заработной плате за январь 2017 г. в сумме 33769,64 руб., за март 2017 г. в сумме 9079,73 руб., по подотчетным суммам в размере 4501,99 руб., процентов (денежной компенсации) за задержку заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда в размере 20000 руб. В обоснование требований указано, что Кокурин М.В. работал у ответчика с 14.07.2014 в должности <данные изъяты>, с 26.05.2016 в должности <данные изъяты>, трудовым договором ему был установлен оклад в размере 40000 руб. 10.03.2017 Кокурин М.В. уволен. Согласно справке ООО «ТЮС-Север» по состоянию на 14.03.2017 у ответчика перед истцом имеется вышеуказанная задолженность. До настоящего времени задолженность работодателем не погашена. Бездействие ответчика в виде невыплаты заработной платы в течение длительного времени причинило истцу моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, поскольку истец не получил того, на что вправе претендовать, выполняя трудовые обязанности.
В судебном заседании помощник прокурора Брюзгина Т.А. поддержала иск в части компенсации морального вреда, пояснила, что сумма задолженности и проценты (денежная компенсация) работодателем истцу перечислены в полном объеме.
Истец Кокурин М.В. в судебном заседании не участвовал, о времени и месте его проведения извещен.
Ответчик ООО «ТЮС-Север» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте его проведения извещен, возражений по иску не представил.
Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке.
Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего.
Судом установлено, что на основании трудового договора № ТСЕВ0129 от 14.07.2014 Кокурин М.В. был принят на работу в ООО «ТЮС-Север» с 14 июля 2014 г. на должность <данные изъяты> (л.д. 19-21), в соответствии с дополнительным соглашением № 1 от 26.05.2016 к трудовому договору Кокурин М.В. переведен на должность <данные изъяты> с 26 мая 2016 г. (л.д. 21 об.). 10.03.2017 истец уволен в связи с расторжением трудового договора в связи с истечением срока, по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) (приказ – л.д. 18).
В силу ст.ст. 21, 22, 56 ТК РФ работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.
Ст. 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Согласно ст. 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Аналогичное правило предусмотрено ст. 140 ТК РФ.
Обязанность по своевременной выплате заработной платы и окончательного расчета выполнена ответчиком ненадлежащим образом.
Согласно справке ООО «ТЮС-Север» от 14.03.2017, подписанной генеральным директором и главным бухгалтером организации (л.д. 17 об.), по состоянию на 14.03.2017 непогашенная задолженность по заработной плате перед Кокуриным М.В. составила 47351,36 руб., в том числе заработная плата за январь 2017 г. 33769,64 руб., за март 2017 г. (компенсация при увольнении) 9079,73 руб., задолженность по подотчетным суммам 4501,99 руб.
Из представленных помощником прокурора сведений (л.д. 30-36) следует, что заработная плата за январь 2017 г. была перечислена истцу 30.03.2017, задолженность по подотчетным суммам – 31.03.2017, заработная плата за март 2017 г. – 20.04.2017, проценты (денежная компенсация) – 09.06.2017.
В силу абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»). Размер компенсации морального вреда определяется судом.
Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в том, что Кокурин М.В. претерпел страдания из-за несвоевременной выплаты причитающихся денежных средств, при этом суд учитывает степень вины работодателя, период просрочки, сумму задолженности, факт устранения работодателем допущенного нарушения и выплаты работнику процентов (денежной компенсации), требования разумности и справедливости. С учетом названных критериев, суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина по неимущественному требованию 300 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Кокурина Максима Валерьевича удовлетворить частично:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трансюжстрой-Север» в пользу Кокурина Максима Валерьевича компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трансюжстрой-Север» в бюджет государственную пошлину в сумме 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.В. Тарасова