Решение суда о взыскании заработной платы, оплаты за простой, процентов, компенсации морального вреда № 2-1776/2017 ~ М-772/2017

Дело № 2 – 1776 / 2017 Принято в окончательной форме 01.08.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июля 2017 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Николаевой М.Н., с участием

помощника прокурора Брюзгиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Шипина Андрея Леонидовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Трансюжстрой-Север» о взыскании заработной платы, оплаты за простой, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Фрунзенского района г. Ярославля обратился в суд с иском о взыскании с ООО «ТЮС-Север» в пользу Шипина А.Л. задолженности по заработной плате за январь-февраль 2017 г. в сумме 59116,91 руб., по подотчетным суммам в сумме 17857,35 руб., по оплате периода простоя за март 2017 г. в сумме 28165,02 руб., процентов (денежной компенсации) за задержку заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда в размере 20000 руб. В обоснование требований указано, что Шипин А.Л. работал у ответчика с 10.07.2015 в должности <данные изъяты>, с 15.06.2016 в должности <данные изъяты> трудовым договором ему был установлен оклад в размере 45000 руб. Согласно справке ООО «ТЮС-Север» по состоянию на 15.03.2017 у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за январь 2017 г. в сумме 33164,26 руб., за февраль 2017 г. в сумме 25952,65 руб., по хозяйственным расходам в сумме 1982,35 руб., по оплате железнодорожных билетов в сумме 15875 руб. Приказом генерального директора ответчика Шипину А.Л. был объявлен простой по вине работодателя с 01 по 28.03.2017, оплата должна быть произведена в размере 2/3 среднего заработка в сумме 28165,02 руб. До настоящего времени задолженность перед истцом работодателем не погашена. Бездействие ответчика в виде невыплаты заработной платы в течение длительного времени причинило истцу моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, поскольку истец не получил того, на что вправе претендовать, выполняя трудовые обязанности.

В судебном заседании помощник прокурора Брюзгина Т.А. поддержала иск в части компенсации морального вреда, пояснила, что сумма задолженности и проценты (денежная компенсация) работодателем истцу перечислены в полном объеме.

Истец Шипин А.Л. в судебном заседании не участвовал, о времени и месте его проведения извещен.

Ответчик ООО «ТЮС-Север» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте его проведения извещен, возражений по иску не представил.

Представитель третьего лица Государственного учреждения Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Судом установлено, что на основании трудового договора № ТСЕВ0323 от 10.07.2015 Шипин А.Л. был принят на работу в ООО «ТЮС-Север» с 10 июля 2015 г. на должность <данные изъяты> (л.д. 14-16), в соответствии с дополнительным соглашением № 1 от 15.06.2016 к трудовому договору Шипин А.Л. переведен на должность <данные изъяты> с 15 июня 2016 г. (л.д. 16 об.).

В силу ст.ст. 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.

Ст. 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Обязанность по своевременной выплате заработной платы выполнена ответчиком ненадлежащим образом.

Согласно справке ООО «ТЮС-Север» от 15.03.2017, подписанной генеральным директором и главным бухгалтером организации (л.д. 18 об.), по состоянию на 15.03.2017 непогашенная задолженность по заработной плате перед Шипиным А.Л. составила 76974,26 руб., в том числе заработная плата за январь 2017 г. 33164,26 руб., за февраль 2017 г. 25952,65, задолженность по подотчетным суммам 17857,35 руб.

В период с 01 по 28.03.2017 истцу был объявлен простой по вине работодателя приказом ООО «ТЮС-Север» от 01.03.2017 (л.д. 32).

Из представленных помощником прокурора сведений (л.д. 45-51) следует, что заработная плата за январь и февраль 2017 г. была перечислена истцу 17.03.2017, задолженность по подотчетным суммам – 31.03.2017, заработная плата за март 2017 г. – 20.04.2017, проценты (денежная компенсация) – 09.06.2017.

В силу абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»). Размер компенсации морального вреда определяется судом.

Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в том, что Шипин А.Л. претерпел страдания из-за несвоевременной выплаты причитающихся денежных средств, при этом суд учитывает степень вины работодателя, период просрочки, сумму задолженности, факт устранения работодателем допущенного нарушения и выплаты работнику процентов (денежной компенсации), требования разумности и справедливости. С учетом названных критериев, суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина по неимущественному требованию 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Шипина Андрея Леонидовича удовлетворить частично:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трансюжстрой-Север» в пользу Шипина Андрея Леонидовича компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трансюжстрой-Север» в бюджет государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Тарасова