Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело № 2-1996/17 4 октября 2017 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дзержинский районный суд Санкт- Петербурга
в составе: председательствующего судьи Реутской О.В.
при секретаре Завьяловой М.А
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СЯВ к АКТА о взыскании заработной платы, обязании производить начисление заработной платы исходя из среднего заработка, взыскании компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
СЯВ обратилась в суд с иском, указывая в обоснование, что решением суда от **.**.**** по гражданскому делу №*** установлено нарушение её трудовых прав действиями работодателя по начислению средней заработной платы за период вынужденного простоя, однако по настоящее время начисление производится незаконно, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с **.**.**** в размере <данные изъяты> рубля, обязать ответчика назначить заработную плату в соответствии с решением от **.**.**** по делу №***, взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Истец в судебное заседание не явилась, заявлено ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, требования поддерживает.
Представитель ответчика в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств не заявлено.
Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Как установлено решением Дзержинского районного суда <адрес> от **.**.****, СЯВ работает в АКТА с **.**.**** по **.**.**** в должности бортпроводника.
Приказом №***-от-к от **.**.**** Истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком на период с **.**.**** по **.**.****.
На основании личного заявления Истца работодателем издан приказ от **.**.**** №***-п-к о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени на <данные изъяты> ставки на должность специалиста <данные изъяты> отделения службы бортпроводников департамента сервиса.
Приказом №*** от **.**.**** период начиная с **.**.**** для истца объявлен временным простоем с оплатой в размере <данные изъяты> средней заработной платы.
Среднедневной заработок составляет <данные изъяты> руб., для расчетов за период временного простоя (2/3) – <данные изъяты> руб.
Указанный размер среднедневного заработка определен на основании ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от **.**.**** №*** исходя из размера средней заработной платы истца в период до предоставления ей отпуска по уходу за ребенком.
Взыскание невыплаченной заработной платы произведено за период по **.**.**** включительно.
В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Учитывая, что предметом рассмотрения в данном споре являются обстоятельства, связанные с нарушением работодателем порядка определения среднего заработка для осуществления выплат за период вынужденного простоя, суд полагает, что решение от **.**.**** имеет преюдициальное значение.
Рассматривая требование истца о взыскании невыплаченной заработной платы( компенсации за период вынужденного простоя) за период с **.**.**** по **.**.**** суд установил.
Из представленных документов усматривается, что в период с **.**.**** по **.**.**** истец находилась в вынужденном простое(<данные изъяты> дней, следователь указанный период должен быть оплачен в размере <данные изъяты> руб
Кроме того, в период с **.**.**** по **.**.**** истцу был предоставлен ежегодный отпуск <данные изъяты> дня.
Оплата ежегодного отпуска производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ в размере среднего заработка, следовательно за указанный период истцу должно быть оплачено: <данные изъяты> рубля,
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Всего за указанный период истцу должно быть начислено <данные изъяты> рубля, НДФЛ(13%) <данные изъяты>, в выплате <данные изъяты> руб.
Из расчетных листков и выписки по банковской карте усматривается, что Истцу оплачено:
- с **.**.****. по **.**.****(<данные изъяты>) – <данные изъяты> руб
- с **.**.****.по **.**.****(<данные изъяты>) -<данные изъяты> руб
-с **.**.**** по **.**.****(<данные изъяты>) – <данные изъяты> руб
-с **.**.**** по **.**.****(<данные изъяты>) – <данные изъяты> руб
-с **.**.**** по **.**.****.: <данные изъяты> рабочий день – <данные изъяты> руб, отпуск без оплаты <данные изъяты> дн, вынужденный простой - <данные изъяты> дн – <данные изъяты> руб, ; ежегодный отпуск – <данные изъяты> дн – <данные изъяты> руб,, всего <данные изъяты> НДФЛ – <данные изъяты>, к выплате <данные изъяты> руб.
- с **.**.****. по **.**.****. отпуск без оплаты <данные изъяты> дня
С **.**.****. по **.**.**** (<данные изъяты>) <данные изъяты> руб.
Таким образом оплата вынужденного простоя и иных периодов, которые должны быть оплачены исходя из среднего заработка, произведена неправильно, всего работнику оплачено:
<данные изъяты> руб
С учетом указанных сведений в пользу истца подлежит взысканию за весь указанный период: <данные изъяты> рублей.
Требования истца в этой части подлежат удовлетворению.
Требование об обязании работодателя назначить заработную плату на основании решения суда не основано на законе и не подлежит удовлетворению, поскольку суд уполномочен рассматривать исковые требования граждан, обоснованные нарушением их прав и законных интересов, но не уполномочен устанавливать размер заработной платы работнику.
Требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит, поскольку за нарушение прав истца в части начисления заработной платы решением от **.**.**** по гражданскому делу №*** с ответчика взыскана компенсация морального вреда, новых обстоятельств, связанных с нарушением трудовых прав не установлено.
В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, надлежит взыскать в доход государства (<данные изъяты> руб.
руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования удовлетворить частично, взыскать с АКТА в пользу СЯВ невыплаченную заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с АКТА в доход государства судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в <адрес> городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Дзержинский районный суд <адрес>.
Мотивированное решение изготовлено **.**.****
Судья