Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда № 2-7783/2017 ~ М-7301/2017

Дело № 2-7783/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 октября 2017 года Ленинский районный суд г. Тюмени Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Бабиковой А.В.,

при секретаре Баталиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7783/2017 по иску Прокурора Ленинского АО г. Тюмени к обществу с ограниченной ответственностью «Мостострой-12» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор Ленинского АО г. Тюмени обратился в суд в интересах Сыврачевой В.Л. с иском о взыскании задолженности по заработной плате в размере 40 210,90 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и обязании ответчика произвести отчисления в Пенсионный фонд. Свои требования мотивирует тем, что у ответчика перед работником имеется задолженность по заработной плате, в связи, с чем он должен выплатить как указанную задолженность, так и компенсацию за задержку выплаты.

Представитель истца помощник прокурора Якобчук Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом и дополнительном заявлении.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки неизвестны. Суд, выслушав представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в заочном производстве.

Как установлено в судебном заседании, Прокуратурой округа в ходе проведения проверки по обращениям Сывчевой В.Л., о невыплате заработной платы в ООО «Управляющая компания «Сибирь» (№, адрес: <адрес>).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Установлено, что заявитель работала сторожем на основании

трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.9 договоров заработная плата должна была выплачиваться работникам два раза в месяц: за первую половину 21-23 числа текущего месяца, расчет за отработанный месяц 06-08 числа месяца, следующего за истекшим. Вместе с тем, установленные сроки выплаты заработной платы работодателем не соблюдались.

Согласно справке о заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Сыврачевой В.Л. составила за 2016 г. за период с января по ноябрь 2016 г. 97 021,15 рублей.

Кроме того, за невыплату заработной платы за вышеуказанный период на основании постановления мирового судьи судебного участка № Ленинского судебного района <адрес> генеральный директор ООО «УК Сибирь» ФИО7 освобожден от уголовной ответственности с назначением штрафа на основании ст. 76.2 УК РФ. То есть задолженность погашена.

Вместе с тем, в настоящее время имеется задолженность по оплате труда за период с ноября 2016 по ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проверки работодателем представлены заявление ФИО2 о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Вместе с тем, согласно ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. О предоставлении такого отпуска работодателем издается соответствующий приказ. Однако такого приказа издано не было. Работник с ним не ознакомлен. Трудовую деятельность Сыврачева В.Л. продолжала до даты увольнения ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, заявление о предоставлении отпуска написано Сыврачевой В.Л. в день выдачи задолженности по заработной плате, то есть ДД.ММ.ГГГГ, о чем Сыврачева В.Л. написала в обращении от ДД.ММ.ГГГГ (направлено в СО СУ СКЛАО ДД.ММ.ГГГГ).

Нахождение в отпуске Сыврачевой В.Л. так же опровергается табелями учета рабочего времени, составленными ФИО8, на основании которых производилось начисление оплаты труда и до октября 2016 г.

Таким образом, Сыврачева В.Л. отработала в октябре 2016 г. - 4 смены и находилась в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ноябре 2016 г. отработала 5 смен; в декабре 2016 г. отработала 7 смен; в январе 2017 г. отработала 8 смен. Исходя из заработной платы в месяц - 10 000 рублей. Одна смена стоит 1 250 рублей. Таким образом, Сыврачева В.Л. за ноябрь 2016 г. должна получить заработную плату 5 000 рублей, за декабрь 2016 г. – 8 750 рублей, за январь и февраль 2017 г. по 10 000 рублей. Всего: 33 750 рублей, а так же отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из среднего заработка 256,10 рублей в сумме 7 426,90 рублей, без вычета НДФЛ 13% в сумме 966 рублей. Всего отпускные в сумме 6 460,90 рублей. Всего задолженность, подлежащая взысканию, составляет 40 210,90 рублей.

Кроме того, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ). Однако данная компенсация не начислена и не выплачена в день выдачи задолженности по оплате труда (ДД.ММ.ГГГГ), составляет 16 946,19 рублей (расчет прилагается).

Кроме того, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Компенсацию морального вреда суд оценивает в размере 3 000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых прав, в том числе трудовых. В связи с изложенным, прокурор полагает необходимым обратиться в суд с настоящим исковым заявлением в защиту трудовых прав и социальных прав Сыврачевой Валентине Лаврентьевне.

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Однако, являясь страхователем общество отчисления в Пенсионный фонд не произвело. Данную обязанность суд возлагает на ответчика в судебном порядке.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу муниципального образования городской округ Тюмень подлежит взысканию госпошлина в размере 2 515 руб.

Оценивая в совокупности добытые по делу доказательства, руководствуясь ст.ст. 136 п. 6,ст. 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 55-56, 98, 103, 167, 230-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Сибирь» (№, адрес: <адрес>) в пользу Сыврачевой Валентине Лаврентьевне задолженность по оплате труда в сумме 40 210 руб. 90 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 946 руб. 19 коп., в компенсацию морального вреда 3 000 руб.

Обязать ООО «Управляющая компания «Сибирь» (№, адрес: <адрес>) произвести исчисление и уплату взносов на обязательное пенсионное страхование Сыврачевой Валентине Лаврентьевне.

Взыскать с общества с ООО «Управляющая компания «Сибирь» в доход муниципального образования городской округ Тюмень госпошлину в размере 2 515 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья

Копия верна