Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда № 02-2166/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 февраля 2016 года Тушинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Поповой З.Н., при секретаре Халаповой Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2- 2166/16 по иску Подручного Н.С. к ЗАО «Северо-Западная производственная компания» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Подручный Н.С. обратился в суд с заявлением к ЗАО «СЗПК», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с сентября 2015 г. по 16 ноября 2015 г. в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета сумма за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за вынужденное приостановление работы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма В обоснование своих требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ЗАО «СЗПК» с 05 сентября 2014 г. по 14 декабря 2015 г., работал в должности ведущего инженера проектировщика проектно- конструкторского отдела обособленного подразделения в Ярославской области, с 01 сентября 2015 года по 16 ноября 2015 г. ответчик не выплачивал заработную плату в полном объеме, 16.11.2015 г. в связи с задержкой ответчиком выплаты заработной платы более чем на 15 дней уведомил работодателя о приостановлении работы, при увольнении 14.12.2015 г. с ним не был произведен полный расчет, задолженность по заработной плате составляет сумма, не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация за вынужденное приостановление работы, в связи с чем, Подручный Н.С. просит взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда за нарушение его трудовых прав.

Истец Подручный Н.С. о месте и времени рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился, просит рассмотреть

дело в его отсутствие.

Ответчик ЗАО «СЗПК» о месте и времени рассмотрения дела извещен

надлежащим образом, в судебное заседание представитель не явился, отзывов и возражений на заявленные истцом требования не предоставил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявил, и суд считает возможным рассмотреть

дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные

доказательства, находит заявленные истцом требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании, Подручный Н.С. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «СЗПК» с 05.09.2014 года, был принят на работу на должность ведущего инженера-проектировщика проектно-конструкторского отдела ОП в Ярославской области, 14.12.2015 г. трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией трудового договора (л.д. 11-18), а также следует из копии трудовой книжки истца (л.д. 37-38), представленных ответчиком документов (л.д. 52, 63).

В соответствии с п.8.1 трудового договора, приказа о приеме на работу Подручного Н.С., оклад работника установлен в размере сумма Из представленных суду документов следует, что в период времени с сентября 2015 г. по декабрь 2015 г. заработная плата выплачивалась истцу не в полном объеме, и задолженность по заработной плате по состоянию на 14.12.2015 г. составляет сумма (л.д. 46, 66).

В соответствии с ч.ч.2, 3, 4 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Подручным Н.С. в соответствии с положениями ст. 142 ТК РФ 16.11.2015 г. было подано уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы (л.д. 31) В табеле учета рабочего времени ЗАО «СЗПК» за ноябрь и декабрь 2015 г. отражены дни приостановления работы истцом (л.д. 61, 62).

Из расчетных листков за ноябрь и декабрь 2015 г. усматривается, что работодателем при исчислении заработной платы учитывалось время приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы, в декабре истцу начислена компенсация отпуска при увольнении в размере сумма (л.д.

65, 66).

Таким образом, размер задолженности ЗАО «СЗПК» по заработной плате перед Подручным Н.С., включая оплату времени приостановки работы, и компенсацию отпуска при увольнении, составляет сумма, и указанную сумму суд взыскивает с ответчика в пользу истца в качестве задолженности по заработной плате при увольнении.

Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Принимая во внимание, что задолженность по заработной плате перед истцом до настоящего времени не погашена, и доказательств обратного не представлено, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на 12 февраля 2016 г. в размере сумма, в соответствии с представленным ответчиком расчетом (л.д. 64), который судом был проверен и признан верным.

Учитывая, что ЗАО «СЗПК» нарушило права истца, допустив задержку выплаты заработной платы, а также всех причитающихся ему при увольнении денежных сумм, суд находит обоснованными требования Подручного Н.С. в части взыскания компенсации морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ. С учетом обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий и других обстоятельств, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумма В удовлетворении остальной части исковых требований Подручного Н.С.

суд отказывает.

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства госпошлину в размере сумма На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194–199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Подручного Н.С. к ЗАО «Северо-Западная производственная компания» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Северо-Западная производственная компания» в пользу Подручного Н.С. задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, всего взыскать сумма В удовлетворении остальной части иска Подручного Н.С. отказать.

Взыскать с ЗАО «Северо-Западная производственная компания» в бюджет г.

Москвы государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Решение суда в окончательной форме принято 17.02.2016 г.