Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы № 2-3905/2017 ~ М-3658/2017

Дело № 2-3905/2017

РЕШЕНИЕ

(заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«11» сентября 2017 года                                                                                    г. Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Казак М.П.,

при секретаре Сачук А.М.,

с участием помощника прокурора Индустриального района г.Хабаровска Левковой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Хабаровска в интересах Дударь ЛМ к ООО «Агро-Бизнес» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Индустриального района г.Хабаровска обратился в Индустриальный районный суд г. Хабаровска в интересах Дударь Л.М. к ООО «Агро-Бизнес» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований указал, что Дударь Л.М. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Агро-Бизнес» в должности заместителя главного бухгалтера, оформлен трудовой договор б\н. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № лс Дударь Л.М. уволена по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением штрафа работников.

В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ № долг по заработной плате общества перед Дударь Л.М. составляет 114 675 рублей 10 копеек, из них: за декабрь 2015 года – 22 136 рублей, январь 2016 года – 25 000 рублей, апрель 2016 года – 24 233 рубля 53 копейки.

Заработная плата и суммы, причитающиеся при увольнении, обществом Дударь Л.М. начислены, но не выплачены, чем нарушены требования ст.ст. 136, 140 ТК РФ.

Вопреки требованиям ст. 236 ТК РФ денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ за задержку выплаты заработной платы и сумм, причитающихся при увольнении Дударь Е.В. не начислена и не выплачена. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации составляет 31 115 рублей. Просит взыскать с ООО «Агро-Бизнес» в пользу Дударь Л.М. задолженность по выплате заработной плоте и суммы, причитающие при увольнении в размере 114 675 рублей 10 копеек, компенсацию за задержку выплат заработной платы в сумме 31 115 рублей.

Помощник прокурора Индустриального района г.Хабаровска Левкова А.С. заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Истец Дударь Л.М. в судебное заседание не явилась о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствии, о чем в материалах дела имеется телефонограмма, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражает.

        ОтветчикООО «Агро-Бизнес» о дате и месте судебного заседания уведомлялся посредством почтовой связи, а так же по электронной почте. Явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил.     Поскольку судом были приняты все меры для извещения ответчика, в деле имеется согласие истца о рассмотрении дела в порядке заочного производства в отсутствие истца, то суд, в порядке ст.ст.167, 233 ГПК РФ полагает необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствии не явившихся участников процесса.

               Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

    Согласно трудовому договору, заключенному между ответчиком ООО «Агро-Бизнес» и Дударь Л.М., последняя была принята на должность заместителя главного бухгалтера, кроме того, факт того, что ответчик состоял в трудовых отношениях с Дударь Л.М. подтверждается приказом о приеме ее на работу от ДД.ММ.ГГГГ.

    Согласно ст. 21 ч. 1 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    В соответствии со ст. 22 ч. 2 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

    В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании положений ст. 140 ТК РФ, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом было установлено и не оспаривалось ответчиком, что при увольнении истца, ей не была выплачена заработная плата в полном объеме. Истцом предоставлена справка ООО «АгроБизнес», где указано, что задолженность по заработной плате по состоянию на от ДД.ММ.ГГГГ № долг по заработной плате общества перед Дударь Л.М. составляет 114 675 рублей 10 копеек, из них: за декабрь 2015 года – 22 136 рублей, январь 2016 года – 25 000 рублей, апрель 2016 года – 24 233 рубля 53 копейки.

Ответчиком не представлено документов, подтверждающих выплату указанной задолженности. При таких обстоятельствах указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истца компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 31 115 рублей. Предоставленный суду расчет задолженности, соответствует требованиями закона, по мнению суда, является арифметически правильным. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 31 115 рублей.

    В соответствии с положениями 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в доход бюджета.

Следовательно, взысканию с ответчика подлежит госпошлина в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» в размере 4 115 рублей 80копеек.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

         Исковые требования Прокурора Индустриального района г.Хабаровска интересах Дударь ЛМ к ООО «Агро-Бизнес» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агро-Бизнес» в пользу Дударь ЛМ невыплаченную заработную плату в общей сумме 114 675 рублей 10 копеек, компенсацию за задержку выплат заработной платы в сумме 31 115 рублей.

Взыскать с ООО «Агро-Бизнес» в доход муниципального образования «город Хабаровск» государственную пошлину в размере 4115 рублей 80 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Хабаровский краевой суд через данный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                 М.П. Казак