Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы № 2-2559/2017 ~ М-2325/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 августа 2017 года г.Самара

Советский районный суд г.Самары в составе:

судьи Никитиной С.Н.,

при секретаре Титовой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Гуц С.С. к ЧОУ ВО «Самарскому институту – высшей школе приватизации и предпринимательства» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Гуц С.С. обратилась в суд с иском к ЧОУ ВО «Самарскому институту – высшей школе приватизации и предпринимательства» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку заработной платы.

В обоснование своих доводов истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ. она находилась в трудовых отношениях с ЧОУ ВО «Самарскому институту – высшей школе приватизации и предпринимательства» в должности старшего инспектора учебного отдела, с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением должности старшего инспектора переведена на должность инспектора учебного отдела. Оклад, согласно трудовому договору, составлял 20000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по собственному желанию. С марта по июнь 2017г. она не получала заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ. ею было направлено заявление ответчику с требованием погасить образовавшуюся задолженность по заработной плате за указанный период и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выдать справки о размере заработной платы, для расчета больничного, справку о задолженности, но данный требования удовлетворены не были. Просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате с апреля 2017г. по июнь 2017г., согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ в размере 30117 рублей 15 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12378 рублей 63 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1463 рубля.

Истица в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и дала пояснения, аналогичные исковому заявлению, просила исковые требования удовлетворить, взыскав с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате с апреля 2017г. по июнь 2017г., согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ., в размере 30117 рублей 15 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12378 рублей 63 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1463 рубля.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, представил в суд отзыв, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, а также указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гуц С.С. работала с Частном образовательном учреждение высшего образования «Самарский институт высшая школа приватизации и предпринимательства» (далее - Институт) в должности инспектора учебного отдела Института. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником Гуц С.С. расторгнут по личном заявлению от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 7 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ об увольнении №-л/с от 6 июня 201 года. Поскольку в период с 2016 года по настоящее время Институт находится крайне тяжелом финансовом положении, в обстановке финансового кризиса руководством института принимаются все меры по недопущению образования задолженности по заработной плате. В связи с этим было выбрано приоритетное направление распределения всех поступающих финансовых средств института на выплату заработной платы сотрудникам. В результате нехватки денежных средств у института образовалась задолженность (несвоевременные выплаты) по заработной плате, по оплате отпусков работников, компенсации при увольнении. На сегодняшний день руководство Института принимает все меры по выводу организации из финансового кризиса. Институт гарантирует Гус С.С. выплату задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении до декабря 2017 года.

Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Гуц С.С. находилась в трудовых отношениях с ЧОУ ВО «Самарскому институту – высшей школе приватизации и предпринимательства» в должности старшего инспектора учебного отдела, с ДД.ММ.ГГГГ., в связи с сокращением должности старшего инспектора переведена на должность инспектора учебного отдела, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. и дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6,9), трудовой книжкой (л.д. 14-20).

Оклад, согласно трудовому договору, составлял 20000 рублей, по дополнительному соглашению 18000 руб.

15.06.2017г. трудовой договор расторгнут по собственному желанию, согласно ст. 80 ТК РФ, что подтверждается приказом об увольнении №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 13).

С апреля по июнь 2017г. истица не получала заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ. Гус С.С. направлено заявление ответчику с требованием погасить образовавшуюся задолженность по заработной плате за указанный период и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выдать справки о размере заработной платы, для расчета больничного, справку о задолженности, но данный требования удовлетворены не были.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда /трудовые обязанности/, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и /или/ других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов/денежной компенсации/ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании достоверно установлено, что истице не выплачена заработная плата за период с апреля по июнь 2017 года. Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком в представленном отзыве. Кроме того, ответчиком в суд представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ., в которой указана задолженности ответчика перед истицей по невыплаченной заработной плате 30117,15 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 12378,63, компенсация за задержку заработной платы в размере 1463 руб.

Учитывая, что ответчик фактически согласен с исковыми требованиями, гарантируя оплату до декабря 2017 года, суд считает, что исковые требования истицы подлежат удовлетворению в полном объеме.

С ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 1518,76 рубля, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ЧОУ ВО «Самарский институт – высшей школы приватизации и предпринимательства» в пользу Гуц С.С. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. заработную плату в сумме 30117 рублей 15 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12378 рублей 63 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1463 рубля, всего взыскать 43958 рублей 78 копеек.

Взыскать с ЧОУ ВО «Самарский институт – высшей школы приватизации и предпринимательства» в пользу государства государственную пошлину в сумме 1518 рублей 76 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советский районный суд г.Самары.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья: