Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты при увольнении, компенсации морального вреда № 2-2851/2017 ~ М-2106/2017

Дело № 2-2851/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2017г.                     г. Новосибирск

Калининский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи         Надежкина Е.В.

При секретаре                     Кустове А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Цех формовки №» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Цех формовки №» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование иска указав, что с ДД.ММ.ГГГГ. работал в ООО «Цех формовки №» в должности формовщика изделий конструкций и строительных материалов. ДД.ММ.ГГГГ. истец был уволен с предприятия по собственному желанию, при увольнении полный расчет произведен не был, согласно расчетного листка компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рублей, указанная задолженность истцу не выплачена в нарушение действующего трудового законодательства.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Цех формовки №» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения данного гражданского дела, возражений по иску не представил.

Суд, выслушав пояснение истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу:

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Согласно ст. 127 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что между ФИО1 и ООО «Цех формовки №» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор, что подтверждается приказом о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании приказа (распоряжения) от ДД.ММ.ГГГГ. №-К, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. о прекращении трудового договора истцу подлежит выплате компенсация за неиспользованный отпуск за 53 календарных дня.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск согласно расчетного листка составляет <данные изъяты> рублей. Истцом в судебном заседании даны пояснения о том, что компенсация за неиспользованный отпуск на момент рассмотрения дела не выплачена.

Таким образом, в силу с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, которая на момент рассмотрения дела истцу не выплачена, что не оспорено стороной ответчика на основании ст. 56 ГПК РФ, следовательно, заявленный иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск ФИО1 к ООО «Цех формовки №» о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Цех формовки №» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Цех формовки № БСЦ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г.Новосибирска.

Судья (подпись) Е.В. Надежкин

Решение в окончательной форме изготовлено 28 июня 2017 года.

«Копия верна»

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-2851/2017 Калининского районного суда г. Новосибирска.

Судья Е.В. Надежкин

Секретарь А.А.Кустов

Решение не обжаловано (обжаловано) и вступило в законную силу

«_____» _________________ 201 г.

Судья