Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, морального вреда № 02-7769/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 октября 2016 года Никулинский районный суд г. Москвы в составе судьи Душкиной А.А., при секретаре Геворкове И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7769/16 по иску Болат А Н к ООО «АДВАНС ИНЖИНИИНГ ЭНЕРДЖИ ЭНД ПЕТРОКЕМИКАЛ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Болат А. Н. обратилась в суд с иском к ООО «АДВАНС ИНЖИНИИНГ ЭНЕРДЖИ ЭНД ПЕТРОКЕМИКАЛ», мотивируя свои требования тем, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с ***г., на основании трудового договора, по ***. Согласно условиям трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере ***рублей, с ***. – ***рублей. ***. трудовые отношения были прекращены на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С ***. истцу начислялась, но не выплачивалась заработная плата в полном объеме, в связи с чем, образовался долг в размере ***рублей, который истец просит взыскать с ответчика. Также, поскольку истцу при увольнении не была произведена выплата в установленный срок, истец просит взыскать с ответчика сумму в размере ***. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ***рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом, сведений об уважительности причин своей неявки суду не представил, правом на ведение дела через представителя не воспользовался, мнения относительно исковых требований не выразил.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещался судом.

С учетом требований ст. 167 ГПК РФ и надлежащего извещения лиц, участвующих в деле и не явившихся в судебное заседание, о судебном заседании, мнение иных лиц, участвующих в деле и явившихся в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствии сторон, в заочном судопроизводстве.

Огласив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

-Как установлено в судебном заседании, Болат А.Н. состояла в трудовых отношениях с ООО «АДВАНС ИНЖИНИИНГ ЭНЕРДЖИ ЭНД ПЕТРОКЕМИКАЛ» в должности специалист по логистике с ***, что подтверждается трудовым договором.

В соответствии с трудовым договором работнику был установлен оклад в размере ***рублей.

Согласно текста иска, ***. стороны подписали дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому должностной оклад истца составил с ***. ***рублей ежемесячно.

***. трудовые отношения прекращены на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную пату в сроки, установленные в соответствии с трудовыми договорами.

В соответствии со ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.

В соответствии со ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчета истца, работнику была начислена, но не выплачена заработная за период с ***. по день увольнения в размере ***.

Таким образом, судом установлено нарушение работодателем прав работника, указанные суммы не оспорены ответчиком, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплат подлежат удовлетворению.

В соответствии со ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, поскольку судом в судебном заседании установлен факт нарушения прав истца, в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда, при этом сумму в размере ***рублей суд полагает разумной и справедливой.

В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Анализируя в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению, по изложенным основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет г. Москвы, пропорционально удовлетворенных судом требований, в размере ***.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 21, 22, 127, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 88, 94, 100, 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «АДВАНС ИНЖИНИИНГ ЭНЕРДЖИ ЭНД ПЕТРОКЕМИКАЛ» в пользу Болат А Н задолженность по заработной плате ***рублей, компенсацию за нарушение сроков выплат ***рублей, компенсацию морального вреда в размере ***рублей, а всего ***рублей.

Взыскать с ООО «АДВАНС ИНЖИНИИНГ ЭНЕРДЖИ ЭНД ПЕТРОКЕМИКАЛ» госпошлину в бюджет г. Москвы в размере ***рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья Душкина А.А.