Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда № 2-1563/2017 ~ М-1426/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело № 2-1563 /2017

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2017 года                     г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пановой Л.В.

при секретаре Хара Д.Д,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беспятых Дениса Анатольевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Канта», о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Беспятых Д.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Канта», (далее – ООО «Канта»), о взыскании задолженности по заработной плате за период в размере 25 880,75 руб., компенсации за компенсации за задержку выплат за период с 20.07.2016 г. по 20.04.2017 г. в размере 4 104,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В обоснование исковых требований указал, что работал в ООО «Канта», в должности водителя погрузчика. Проведенной проверкой прокуратуры выявлен факт невыплаты ему заработной платы в размере 25 880,75 руб. 19.07.2016 г. трудовой договор с работодателем был расторгнут, заработная плата не выплачена, в связи с чем, за период с 20.07.2016 г. работодатель должен оплатить ему компенсацию за задержку выплат и компенсацию морального вреда.

В судебном заседании Беспятых Д.А настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика ООО «Канта» Ахмадеев Р.В., действующий на основании доверенности, с исковыми требованиями в части размера задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат согласился, полагал завышенными размер компенсации морального вреда и судебных расходов.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что Беспятых Д.А с 07.11.2015 г. по 19.07.2016 года работал в должности водителя погрузчика в ООО «Канта».

При проведении проверки соблюдения трудового законодательства в отношении работодателя, установлен факт наличия задолженности перед работником Беспятых Д.А. в размере 25 880,75 руб.

19.07.2016 г. трудовой договор между работодателем и Беспятых Д.А был расторгнут, задолженность по заработной плате в размере 25 880,75 руб. не погашена до настоящего времени.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом представлен суду расчет компенсации, который судом проверен и признан правильным. С суммой в размере 4 104,68 руб. представитель ответчика также согласился.

Суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию в размере 4 104,68 руб. за период с 20.07.2016 г. по 20.04.2017 г., В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в связи с невыплатой заработной платы истцу были причинены нравственные страдания, выраженные в том, что он переживал, вынужден был за защитой своих прав обращаться в суд, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о компенсации морального вреда.

Разрешая вопрос о размере денежной компенсации морального вреда, суд находит предъявленный истцом размер компенсации завышенным, полагает возможным взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., что наиболее соответствует степени перенесенных нравственных страданий.

Всего, с ООО «Канта», в пользу Беспятых Дениса Анатольевича подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 25 880,75 руб., компенсация морального вреда в размере 1 000 руб., компенсация за задержку выплат в размере 4104,68 руб. за период с 20.07.2016 г. по 20.04.2017 г.

В удовлетворении остальной части исковых требований следует отказать.

Требования истца о взыскании с ответчика в его пользу расходов на оплату юридических услуг суд находит обоснованными. При этом, суд полагает заявленную сумму в размере 2 000 руб. разумной и справедливой.

В порядке ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1399, 56 руб. (из которых 300 руб. – исчислена из требования нематериального характера)

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ

    Исковые требования Беспятых Дениса Анатольевича ( к Обществу с ограниченной ответственностью «Канта», о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Канта» (ИНН 7450051223, дата создания 22.08.2014 года) в пользу Беспятых Дениса Анатольевича (хх.хх.хх года рождения, уроженца ...) задолженность по заработной плате в размере 25 880,75 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 4104,68 руб. за период с 20.07.2016 г. по 20.04.2017 г., представительские расходы в размере 2 000 руб., всего взыскать сумму в размере 32 985 (тридцать две тысячи девятьсот восемьдесят пять) руб. 43 коп.

    В удовлетворении остальной части требований, отказать.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Канта» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1399 (одна тысяча триста девяносто девять ) руб. 56 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.В. Панова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.