Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, задолженности по договорам подряда № 2-1890/2017 ~ М-1542/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело №2-1890/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2017 года        г.Челябинск

Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего: Сырова Ю.А.

при секретаре Киш А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г.Челябинска в интересах Сергеева И. А. к обществу с ограниченной ответственностью СК «Инженерные сети» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, задолженности по договорам подряда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тракторозаводского района г.Челябинска в интересах Сергеева И.А. обратился в суд с иском к ООО СК «Инженерные сети» просил, взыскать с ответчика в пользу Сергеева И.А. задолженность по заработной плате за январь-март 2017г. в размере 77 266 руб. 48 коп., компенсацию морального вреда 5 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период по 18.04.2017г. в размере 6824 рубля 00 коп., задолженность по договорам гражданско-правового характера в размере 93 515 рублей 70 коп.

В обоснование исковых требований указал, что с 09.06.2015 г. Сергеев И.А. работает в ООО СК «Инженерные сети» по трудовому договору в должности инженера. Работодателем заработная плата выплачивается несвоевременно, в связи с чем образовалась задолженность в размере 77 266 руб. 48 коп. по выплате зарплаты за январь-март 2017г. За задержку выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере в размере 6824 рубля 00 коп. Неправомерными действиями работодателя работнику причинены нравственные страдания. Кроме того, с ответчиком заключен договор подряда в соответствии с которым ООО СК «Инженерные сети» обязалось оплатить результаты работы, однако обязательства по договорам не исполняются.

В судебном заседании помощник прокурора Артемьева Ю.Г., истец Сергеев И.А. исковые требования поддержали в части, указав, что ответчик в мае 2017г. частично погасил задолженность по заработной плате в размере 12500 рублей в апреле 2017г. и 7000 рублей в мае 2017г.

Представитель ответчика ООО СК «Инженерные сети» в судебном заседании не участвовал, извещен.

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

В судебном заседании установлено, что с 01.08.2016 г. Сергеев И.А. работает по трудовому договору в ООО СК «Инженерные сети» в должности инженера отдела эксплуатации, что подтверждается трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из справки работодателя, по состоянию на 18.03.2017г. у ООО СК «Инженерные сети» перед истцом имелась задолженность по заработной плате за январь - март 2017г. в размере 77 266 руб. 48 коп.

В период рассмотрения гражданского дела ответчиком произведено частичное погашение задолженности по заработной плате: 21.4.2017г. в размере 12500 рублей, и 7000 рублей в мае 2017г., что истцом не оспаривалось.

В остальной части задолженность по заработной плате не погашена.

Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы в размере 57 766 рублей 48 коп. (77 266 руб. 48 коп. -19 500 рублей), являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Начисленная за последние три месяца заработная плата истца (за вычетом удержаний и НДФЛ) превышает сумму задолженности. В этой части решение о взыскании заработной платы в размере 57 766 рублей 48 коп. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сумма компенсации, начисленная на сумму невыплаченной заработной платы, за период по 18.04.2017 г. исходя из действовавших ставок рефинансирования, составляет 6 824 рубля.

Расчет суммы компенсации сторонами не оспаривался. Таким образом, требования о взыскании компенсации в сумме 6 824 рубля подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств.

Неправомерные действия ответчика, выразившиеся в длительной просрочке выплаты заработной платы, привели к существенному нарушению прав работника, повлекли нравственные страдания истца.

Принимая во внимание изложенное, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей.

Кроме того, 01.06.2016г. между Сергеевым И.С. (исполнитель) и ООО СК «Инженерные сети» (заказчик) заключен договор по техническому обслуживанию и обеспечению работоспособности ВОЛ и прилегающего оборудования.

Как следует из справки ответчика, задолженность перед истцом по договорам гражданско-правового характера составляет 93515 рублей 70 коп.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускаются (ст. 310 ГК РФ).

Сторонами не оспаривается, что расчет по договору подряда в полном объеме не произведен, задолженность заказчика составляет 93515 рублей 70 коп., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в сумме 4717 рубля, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора Тракторозаводского района г.Челябинска удовлетворить частично, взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Инженерные сети» в пользу Сергеева И. А. задолженность по заработной плате по март 2017г. в размере 57 766 (пятьдесят семь тысяч семьсот шестьдесят шесть) рублей 48 коп. (после налогообложения).

Решение в части взыскания заработной платы в размере 57 766 (пятьдесят семь тысяч семьсот шестьдесят шесть) рублей 48 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Инженерные сети» в пользу Сергеева И. А. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 18.04.2017г. в размере 6 824 (шесть тысяч восемьсот двадцать четыре) рубля, компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей, задолженность по договорам гражданско-правового характера в размере 93515 (девяносто три тысячи пятьсот пятнадцать) рублей 70 коп.

В остальной части в удовлетворении исковых требований, - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Инженерные сети» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4717 (четыре тысячи семьсот семнадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий:       Ю.А. Сыров

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 31 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.