Решение суда о взыскании заработной платы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и взыскании задолженности по договору № 2-2532/2012 ~ М-2158/2012

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2015 года Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего судьи Самохиной Н.А.,

при секретаре Демченко В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2532/12

по иску Зубковой Е.Ю. к ООО «Ювелир+», ООО «Маруся» о взыскании заработной платы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и взыскании задолженности по договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец Зубкова Е.Ю., в лице представителя, действующей по доверенности Аванесбековой Т.А., обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Ювелир+» и ООО «Маруся» с требованиями о взыскании с ответчика ООО «Ювелир+» заработной платы за период с 01.08.2015г. по 06.12.2015г. в размере 50181 руб. 80 коп., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за указанный период в сумме 1636 руб. 69 коп., а с ответчика ООО «Маруся» задолженности по оплате услуг, оказанных по гражданско-правовому договору от 23.09.2015г. за четыре месяца в размере 189000 руб., а также компенсации за несвоевременную выплату денежных средств в размере 5625 руб., а также просит взыскать с ответчиков, солидарно, компенсацию морального вреда в размере 500000 руб. и расходы по оплате юридических услуг в размере 15000 руб.

В обоснование своих требований истец указала на то, что 04.08.2015г. она была принята на работу в ООО «Ювелир+» в отдел управления персоналом на должность <данные изъяты>, в связи с чем с ней был заключен трудовой договор № от 04.08.2015г. и установлен должностной оклад в размере 12000 руб. По утверждению истца, заработную плату она не получала. 06.12.2001г. он была уволена из ООО «Ювелир+». 23.09.2015г. работодатель предложил подписать гражданско-правовой договор о возмездном оказании услуг с ООО «Маруся», согласно которому она должна была оказывать ООО «Маруся» услуги <данные изъяты>. За данные услуги она должна была ежемесячно получать от заказчика ООО «Маруся» 45000 руб. Как утверждает истец, акт выполненных работ по данному договору составлен и подписан 06 декабря 2015г., претензий к ней нет, однако денежного вознаграждения за оказанные услуги от ООО «Маруся» не получала.

Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства надлежаще уведомлена.

Представитель истца, действующая по доверенности Ованесбекова Т.А., в судебное заседание также не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия.

Представители ответчиков ООО «Маруся» и ООО «Ювелир+» в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного разбирательства уведомлены по месту регистрации юридических лиц. Суд признает ответчиков надлежаще уведомленными, поскольку, как усматривается из телеграфного уведомления ответчику ООО «Ювелир+» вручена телеграмма через механика, ответчику ООО «Маруся» телеграмма не вручена, по причине отсутствия такого учреждения.

Суд, огласив исковое заявление, проверив и изучив письменные материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст. 420 ГК РФ, договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Согласно ст. 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 04.08.2015г. между истцом и ответчиком ООО «Ювелир+» подписан Трудовой договор №, по условиям которого истец принимается на работу в ООО «Ювелир+» в отдел управления персоналом на должность <данные изъяты>. Трудовой договор заключен на период работы с 04.08.2015г. на неопределенный срок (л.д.9-10). На момент подписания работником договора, ему устанавливается должностной оклад в размере 12000 руб. (п.6.2 Договора). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка (п.6.3 Договора).

Таким образом, судом установлено, что истец в период с 04.08.2015г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Ювелир+».

Как усматривается из текста искового заявления, истец работала в ООО «Ювелир+» до 06.12.2015г., тогда как заработная плата за период работы с 04.082015г. по 06.12.2015г. ей не выплачена.

У суда нет оснований не доверять доводам истца, которые подтверждены материалами дела и со стороны ответчика ничем не оспорены.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за период с 01.08.2015г. по 06.12.2015г. в размере 50181 руб. 80 коп., подлежат удовлетворению.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Также, в порядке ст. 236 ТК РФ, с ответчика ООО «Ювелир+» подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за указанный период в сумме 1636 руб. 69 коп.

При этом суд принимает расчет, представленный истцом, который арифметически верный и ответчиком не оспорен.

23.09.2015г. между истцом и ответчиком ООО «Маруся» подписан Договор о возмездном оказании услуг, по условиям которого исполнитель по заданию заказчика в течение обусловленного договором срока обязуется оказывать услуги <данные изъяты>, а заказчик обязуется оплачивать оказываемые услуги в соответствии с условиями Договора (л.д.11). За услуги, названные в настоящем договоре, заказчик оплачивает исполнителю их стоимость в размере 45000 руб. (п.5 Договора). 06.12.2015г. между сторонами подписан акт выполненных работ, по которому стороны подтвердили выполнение истцом в полном объеме задач, поставленными перед ним по данному договору (л.д.12).

Таким образом, судом установлено, что между истцом и ответчиком заключен гражданско-правовой договор о возмездном оказании услуг.

У суда нет оснований не доверять доводам истца, согласно которым денежного вознаграждения за оказанные услуги ООО «Маруся» она не получала, поскольку данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ответчиком не оспорены.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истцом в период с 23.09.2015г. по 06.12.2015г. ответчику ООО «Маруся» были оказаны услуги по договору о возмездном оказании услуг, которые ответчиком не оплачены, а поэтому требования истца о взыскании с ООО «Маруся» задолженности по оплате услуг, оказанных по гражданско-правовому договору от 23.09.2015г. за четыре месяца в размере 189000 руб., подлежат удовлетворению.

При этом суд также принимает расчет, представленный истцом, который арифметически верный и ответчиком не оспорен.

Поскольку договор о возмездном оказании услуг от 23.09.2015г. носит гражданско-правовой характер, положения трудового законодательства на него не распространяются, а поэтому требования о взыскании с ООО «Маруся» компенсации за несвоевременную выплату денежных средств в размере 5625 руб., в порядке ст. 236 ТК РФ, удовлетворению не подлежат.

Судом также не могут быть удовлетворены требования истца о взыскании с ответчиков, солидарно, компенсации морального вреда в размере 500000 руб., поскольку данные требования не основаны на законе.

Вместе с тем, принимая во внимание положение ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ООО «Ювелир+» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

При этом требования о взыскании с ответчика ООО «Маруся» морального вреда удовлетворению не подлежат, как не основанные на нормах ст. 151 ГК РФ.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что с ответчика ООО «Ювелир+» в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с 01.08.2015г. по 06.12.2015г. в размере 50181 руб. 80 коп., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за указанный период в сумме 1636 руб. 69 коп., а также компенсация морального вреда в размере 5000 руб., а с ответчика взыскании с ООО «Маруся» подлежит взысканию в пользу истца задолженность по оплате услуг, оказанных по гражданско-правовому договору от 23.09.2015г. за четыре месяца в размере 189000 руб. Требования истца к ответчику ООО «Маруся» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежных средств в размере 5625 руб., а также компенсации морального вреда, удовлетворению не подлежат.

Суд также не находит оснований для взыскания с ответчиков в пользу истца расходов по оплате юридических услуг в размере 15000 руб., поскольку такие расходы достоверно ничем не подтверждены.

Кроме того, с ответчика ООО «Ювелир+» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1904 руб. 55 коп., а с ответчика ООО «Маруся» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 4980 руб., от уплаты которой истец, при подаче иска освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Ювелир+» в пользу Зубковой Е.Ю. заработную плату в размере 50181 руб. 80 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 1636 руб. 69 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего 56818 руб. 49 коп.

Взыскать с ООО «Ювелир+» госпошлину в доход государства в размере 1904 руб. 55 коп.

Взыскать с ООО «Маруся» в пользу Зубковой Е.Ю. задолженность по оплате услуг в размере 189000 руб.

Взыскать с ООО «Маруся» госпошлину в доход государства в размере 4980 руб.

В остальной части иска отказать.

На заочное решение ответчиком может быть подано заявление об отмене решения в Головинский районный суд г.Москвы в течение 7 дней со дня получения копии решения, либо решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Судья