Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении № 2-3559/2017 ~ М-2918/2017

Дело № 2-3559/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 октября 2017 года                            г.Уфа

Ленинский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Кочкиной И.В.,

при секретаре Насыровой Д.Б.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Уфы Русановой О.А.,

истца Гизуллина М.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Уфы, в интересах Гизуллина МИ к Обществу с ограниченной ответственностью научно-производственная компания «ЭлПром»» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Уфы обратился в суд с исковым заявлением в интересах Гизуллина МИ к Обществу с ограниченной ответственностью научно-производственная компания «ЭлПром»» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Ленинского района г. Уфы по обращению Гизуллина МИ проведена проверка соблюдения трудовых прав обществом с ограниченной ответственностью научно-производственная компания «ЭлПром», по результатам которой вскрыты грубые нарушения.

Установлено, что Гизуллин М.И. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность водителя ООО НПК «ЭлПром».

Согласно п. 2.3 трудового договора Гизуллин М.И. принят на основную работу.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора должностной оклад Гизуллина М.И. составляет 10 000 рублей в месяц.

В силу дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между директором ООО НПК «ЭлПром» Ильиным Е.А. и Гизуллиным М.И., должностной оклад работника составляет 11 000 рублей в месяц.

Приказом директора ООО НПК «ЭлПром» ИЕА от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с Гизуллиным М.И. прекращен.

В своем обращении Гизуллин М.И. указывает о наличии задолженности по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Заработная плата, подлежащая выплате Гизуллину М.И. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет 45 122,55 рублей.

В период работы в ООО НПК «ЭлПром» Гизуллину М.И. отпуск не предоставлялся.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск составляет 12 549,05 рублей.

Из представленных ООО НПК «ЭлПром» бухгалтерских документов следует, что Гизуллину М.И. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск на общую сумму 42 005 рублей.

В нарушение вышеприведенных норм трудового права ДД.ММ.ГГГГ Гизуллину М.И. частично не выплачена заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 15 666,6 рублей.

Денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 1 326,44 рублей.

Истец просит суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью научно-производственная компания «ЭлПром» (ОГРН №, ИНН №) в пользу Гизуллина МИ заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 666,6 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении составляет 1 326,44 рублей.

В судебном заседании истец - помощник прокурора Ленинского района г.Уфы Русанова О.А., Гизуллин М.И., исковые требования поддержали, просили суд иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО НПК «ЭлПром» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного разбирательства был извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало.

Согласно ст. 233 ГПК РФ, суд с учетом мнения истца, помощника прокурора Ленинского района г.Уфы, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства.

В силу ч. 1 ст. 116 ГПК РФ судебная повестка, адресованная гражданину, вручается ему лично под расписку на подлежащем возврату в суд корешке повестки. Повестка, адресованная организации, вручается соответствующему должностному лицу, которое расписывается в ее получении на корешке повестки.

В соответствии со ст. 35 ГПК Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами и не злоупотреблять ими.

В соответствии с ч. 1 ст. 10 ГК РФ, не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Согласно ст. 165.1. ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Правила п. 1 статьи ст. 165.1. ГК РФ применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.

Таким образом, суд полагает что, предпринял все возможные меры, предусмотренные ст. 113 ГПК Российской Федерации, для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела.

Доказательств, безусловно свидетельствующих об отсутствии возможности получить судебные извещения, ответчиком не представлено.

Согласно ст. 167 ГПК Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин (ч. 1).

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не предоставлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно п.4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд приходит к выводу что, ответчик был надлежаще извещен, ходатайств об отложении дела не заявил, возражений не представил.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимся в пункте 67 Постановления от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Аналогичные разъяснения даны и в п. 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2016 года года N 36 "О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации", согласно которому по смыслу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации извещения, с которыми закон связывает правовые последствия, влекут для соответствующего лица такие последствия с момента доставки извещения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Таким образом, риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат; Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Согласно ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Информация о движении гражданского дела, даты судебных заседаний своевременно опубликованы на сайте Ленинского районного суда <адрес> РБ - leninsky.bkr@sudrf.ru.

Выслушав объяснения сторон, исследовав изложенные обстоятельства дела, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не имеет возможности сам обратиться в суд.

Судом установлено, что прокуратурой Ленинского района г. Уфы по обращению Гизуллина МИ проведена проверка соблюдения трудовых прав обществом с ограниченной ответственностью научно-производственная компания «ЭлПром» (далее – ООО НПК «ЭлПром»), по результатам которой вскрыты грубые нарушения.

Установлено, что Гизуллин М.И. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность водителя ООО НПК «ЭлПром».

Согласно п. 2.3 трудового договора Гизуллин М.И. принят на основную работу.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора должностной оклад Гизуллина М.И. составляет 10 000 рублей в месяц.

В силу дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между директором ООО НПК «ЭлПром» Ильиным Е.А. и Гизуллиным М.И., должностной оклад работника составляет 11 000 рублей в месяц.

Приказом директора ООО НПК «ЭлПром» ФИО3ИЕА от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с Гизуллиным М.И. прекращен.

В своем обращении Гизуллин М.И. указывает о наличии задолженности по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Статья 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) предусматривает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Заработная плата, подлежащая выплате Гизуллину М.И. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет 45 122,55 рублей.

В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В период работы в ООО НПК «ЭлПром» Гизуллину М.И. отпуск не предоставлялся.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск составляет 12 549,05 рублей.

Из представленных ООО НПК «ЭлПром» бухгалтерских документов следует, что Гизуллину М.И. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск на общую сумму 42 005 рублей.

В нарушение вышеприведенных норм трудового права ДД.ММ.ГГГГ Гизуллину М.И. частично не выплачена заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 15 666,6 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 1 326,44 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании изложенного, суд считает исковые требования прокурора Ленинского района г.Уфы, в интересах Гизуллина МИ к Обществу с ограниченной ответственностью научно-производственная компания «ЭлПром»» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении подлежащим удовлетворению, и при расчете задолженности берет в основу расчет истца, поскольку ответчик своим правом, на основании ст. 56 ГПК РФ, позволяющая предоставить контр-расчет, а также возражения на исковые требования, не воспользовался.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет.

Поскольку исковые требования судом удовлетворены, истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, то с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина, в размере 679,72 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора Ленинского района г.Уфы, в интересах Гизуллина МИ к Обществу с ограниченной ответственностью научно-производственная компания «ЭлПром»» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью научно-производственная компания «ЭлПром» (ОГРН №, ИНН №) в пользу Гизуллина МИ заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 666,6 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении составляет 1 326,44 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью научно-производственная компания «ЭлПром» (ОГРН №, ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 679,72 руб.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Уфы Республики Башкортостан заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.В. Кочкина