Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, – № 2-5039/2017 ~ М-2895/2017

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

Дело № 2–5039/2017                                                             12 октября 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Московский районный суд Санкт–Петербурга в составе:

председательствующего судьи Смирновой Е.В.,

при секретаре Тененбаум А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бондаря Г.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Корунд» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, –

УСТАНОВИЛ:

Бондарь Г.В. обратился в Московский районный суд города Санкт – Петербурга с исковым заявлением к ООО «Корунд» о взыскании заработной платы в размере 55 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, ссылаясь на то, что при увольнении работодателем не был произведен окончательный расчет.

Представитель ответчика наличие задолженности не оспаривал, представил расчетный листок, содержащий сведения о размере задолженности перед истцом при увольнении в сумме 33 510 руб. 92 коп. Требование о компенсации морального вреда полагал необоснованным и не доказанным.

В судебное заседание 12.10.2017 года истец явился, не возражал против расчета задолженности, представленного ответчиком, дополнительно ходатайствовал о возмещении расходов по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей.

Выслушав мнение явившихся лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему:

Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ Бондарь Г.В. был принят на работу в ООО «Корунд» на должность водителя – экспедитора, п. 6.1 Трудового договора №, заключенного между сторонами, установлен должностной оклад истца в размере 15 000 рублей (л.д. 10-14).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Согласно расчетному листку за январь 2017 года задолженность ответчика перед работником составляет 33510,92 рублей, включая компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (11838,33 рублей), которая в силу ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию в пользу истца с ООО «Корунд».

Разрешая вопрос о взыскании компенсации морального вреда нарушением трудовых прав истца Бондаря Г.В., выразившихся в неисполнении работодателем обязательств по своевременной выплате заработной платы, суд принимает во внимание, что в соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая, что Кодекс не содержит каких–либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд находит, что с учетом требований закона о разумности и справедливости, с учетом личности истца и конкретных обстоятельств дела, периода просрочки выплаты, компенсацию морального вреда указанными нарушениями трудовых прав истца следует определить в заявленном размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст.ст. 88, 94, 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Санкт – Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 1205 рублей, пропорционально размеру удовлетворенных имущественных требований (33510,92) и 300 рублей по требованию о компенсации морального вреда, а всего 1 505 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -

РЕШИЛ

Исковые требования Бондаря Г.В. удовлетворить частично.

Взыскать ООО «Корунд» в пользу Бондаря Г.В. задолженность по заработной плате в размере 33 510 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы в размере 5 000 рублей, в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать ООО «Корунд» в бюджет Санкт – Петербурга государственную пошлину в размере 1 505 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт–Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт–Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: