Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств № 2- 7480/2015 ~ М-7756/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2016 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре Рыкове Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7480/15 по иску Трифоновой <данные изъяты> к ООО «АртДекор» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Трифонова С.В. обратилась в суд с иском к ООО «АртДекор» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>., процентов за задержку выплаты – <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда <данные изъяты>., мотивируя свои требования тем, что осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности дизайнера-художника. ДД.ММ.ГГГГ г. генеральный директор сообщил о том, что больше не допускает истца до работы, при этом документы о расторжении трудовых отношений ей не представлены. Полагала, что при увольнении, в нарушение положений ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ ответчиком не был произведен полный расчет, трудовая книжка не оформлена, задолженность по заработной плате не погашена, действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, уважительных причин своей неявки не представил.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом при рассмотрении дела установлено, что Трифонова С.В. работала в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности дизайнера-художника.

Между Трифоновой С.В. и ООО «АртДекор» заключен трудовой договор с дизайнером-художником от ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно п. 3.1. трудового договора, оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада в размере <данные изъяты>., раз в месяц, установленного штатным расписанием работодателя для данной должности.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Удовлетворяя требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, суд исходит из того, что правовых оснований для отказа в удовлетворении требований в указанной части у суда не имеется.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Доказательств, подтверждающих оплаты в полном объеме заработной платы ответчиком не представлено.

Расчет заработной платы, подлежащей взысканию:

ДД.ММ.ГГГГ г. 18 рабочих дней, истица отработала 10 дней

Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>

В июне 2016 г. 21 рабочий день, истица отработала 8 дней

Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>;

Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию зарплата <данные изъяты>

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так как судом установлен факт невыплаты заработной платы за период в размере установленном судом, требования истца о взыскании процентов в порядке установленном вышеуказанной статьей ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ г., подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты>

Установив факт несвоевременного расчета при увольнении, суд приходит к выводу о том, что истцу был причинен моральный вред.

В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда <данные изъяты>., суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, отвечает требованиям разумности и справедливости.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взыскании госпошлина в доход бюджета города Москвы в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «АртДекор» в пользу Трифоновой <данные изъяты> заработную плату– <данные изъяты>

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «АртДекор» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы – <данные изъяты>.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.

Судья Е. А. Белянкова

В окончательной форме решение изготовлено 30 ноября 2016 года