Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда № 2-1242/2017 ~ М-781/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело № 2-1242/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    г. Волгоград                                19 апреля 2017 года

Советский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Макаровой Т.В.,

при секретаре Мухатовой Ю.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернецова ФИО4 к ООО «ВолгоградСтройТранс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Чернецов О.Е. обратился с исковыми требованиями к ОАО «ЗЖБИК» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих исковых требований истец указал, что он работал в ООО «ВолгоградСтройТранс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ задолженность работодателя по начисленной, но не выплаченной заработной плате составила <данные изъяты> рубль <данные изъяты>.

Просил взыскать с ООО «ВолгоградСтройТранс» в пользу Чернецова ФИО5 заработную плату в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Впоследствии исковые требования уточнил, просил взыскать с ООО «ВолгоградСтройТранс» в пользу Чернецова ФИО6 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Чернецов О.Е. в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ВолгоградСтройТранс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и своевременно, что подтверждается направленными по адресу регистрации юридического лица заказными письмами с судебными повестками и возвращенными в суд с отметкой «истек срок хранения».

Суд расценивает действия ответчика по неявке в суд как злоупотребление предоставленным ему правом.

Согласно ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

На основании изложенного суд приходит к выводу, о рассмотрении данного гражданского дела без участия ответчика ООО «ВолгоградСтройТранс», в связи с тем, что о дате и времени судебного заседания ответчик уведомлен надлежащим образом и своевременно, со стороны представителя ответчика не представлено каких-либо ходатайств и заявлений, которые послужили бы основанием для отложения судебного заседания. Кроме того, не представлено и каких-либо документов, подтверждающих уважительность его неявки в судебное заседание.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положений ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлены следующие обстоятельства.

Чернецов О.Е. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ВолгоградСтройТранс» в должности электромонтера.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно расчетного листка за май 2016 года задолженность ответчика составляет <данные изъяты> <данные изъяты> копейку.

В судебном заседании истцом предоставлено заявление о снижении исковых требований, в связи с частично выплатой заработной платы и просил взыскать с ООО «ВолгоградСтройТранс» в пользу Чернецова ФИО7 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ООО «ВолгоградСтройТранс», как работодатель в нарушение трудового законодательства ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по выплате сотрудникам заработной платы, и считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истцом также заявлено требование о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Требования в части компенсации морального вреда суд находит обоснованными, поскольку статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора – судом.

Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы в течение длительного периода является существенным нарушением трудовых прав Чернецова О.Е., последний имеет право на возмещение морального вреда, который суд взыскивает в размере <данные изъяты> рублей.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец Чернецов О.Е. на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Таким образом, с ответчика ООО «ВолгоградСтройТранс» подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в размере 356 рублей 88 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Чернецова ФИО8 к ООО «ВолгоградСтройТранс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ВолгоградСтройТранс» в пользу Чернецова ФИО9 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части требований Чернецова ФИО10 к ООО «ВолгоградСтройТранс» о взыскании компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, - отказать.

Взыскать с ООО «ВолгоградСтройТранс» в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья                                      Т.В. Макарова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.