Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании заработной платы и процентов за нарушение работодателем сроков выплат заработной платы № 2-6326/2013 ~ М-5994/2013

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 декабря 2015 года Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего судьи Самохиной Н.А.,

с участием и.о. первого заместителя Головинского межрайонного прокурора г.Москвы

Кильдишевой К.П.,

при секретаре Демченко В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6326/13

по иску Головинского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах ФИО2 к ООО «Инжспецтрой» о взыскании заработной платы и процентов за нарушение работодателем сроков выплат заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец Головинский межрайонный прокурор <адрес> в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику к ООО «Инжспецтрой» с требованиями о взыскании заработной платы за время работы в размере 52533 руб. 72 коп. и процентов за нарушение сроков выплаты за период с 09.09.2015г. по 16.10.2015г. в размере 534 руб. 53 коп.

В обоснование своих требований истец указывает на то, что ФИО2 работал в ООО «Инжспецтрой» в должности монтажника пожарной автоматики систем автоматического контроля 5 разряда, на день увольнения 09.09.2015г. работодатель не произвел предусмотренных трудовым законодательством выплат.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержала в полном объеме.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен по месту государственной регистрации и по месту фактического нахождения. С учетом мнения истца, дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, проверив и изучив материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО2 в период с 07.07.2015г. работал в ООО «Инжспецтрой» в должности монтажника пожарной автоматики систем автоматического контроля 5 разряда. В соответствии с Приказом №133-К от 09.09.2015г. истец уволен с занимаемой должности собственному желанию, что достоверно подтверждено представленной копией трудовой книжки ФИО2 (л.д.7).

Согласно расчетного листка за сентябрь 2015г., составленного ООО «Инжспецтрой», долг за предприятием на конец месяца составляет 52533 руб. 72 коп. (л.д.7).

При таких обстоятельствах, оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что причитающиеся при увольнении денежные средства ФИО2 работодателем не выплачены, а поэтому с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию заработная плата, причитающаяся ко дню увольнения 09.09.2015г. в размере 52533 руб. 72 коп.

Удовлетворяя требования истца о взыскании заработной платы, с ответчика в пользу ФИО2, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, подлежат взысканию проценты за нарушение сроков причитающихся выплат за период с 09.09.2015г. по 16.10.2015г. в размере 534 руб. 53 коп.

При этом суд исходит из расчета, представленного истцом, который судом проверен, арифметически верный и ничем не опорочен.

В силу п.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1792 руб. 05 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Инжспецтрой» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 52533 руб. 72 коп., а также компенсацию за задержку выплат в размере 534 руб. 53 коп.

Взыскать ООО «Инжспецтрой» госпошлину в доход государства в размере 1792 руб. 05 коп.

На заочное решение ответчиком может быть подано заявление об отмене решения в Головинский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня получения копии решения, либо решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Судья

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.