Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело №2-3246/16
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 апреля 2016 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Ивановой Е.А., при секретаре судебного заседания Алешиной Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское
дело №2-3246/16 по
иску Подвойской А.М. к ООО «Метро-Стиль 2000» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты, -
УСТАНОВИЛ:
Истец Подвойская А.М. обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Метро- Стиль 2000», мотивируя свои требования тем, что она с 20 октября 2008 года работает в ООО «Метро-Стиль 2000» в *. В соответствии с штатным расписанием и заключенным трудовым договором ответчик был обязан ежемесячно выплачивать ей заработную плату в размере * руб., включая НДФЛ 13%. С декабря 2014 года до октября 2015 года ответчик не выплачивал ей заработную плату, что привело к образованию задолженности в размере * руб. С учетом изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере * руб., а также денежную компенсацию за задержку выплаты за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, на удовлетворении иска настаивала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, об уважительных причинах неявки не сообщил, с ходатайством об отложении дела не обращался, возражений по существу иска не представил, суд полагает возможным рассмотреть
дело в его
отсутствие в установленном ст. 167 ГПК РФ порядке.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, 20 октября 2008 года между ООО «Метро- Стиль 2000» и Подвойской А.М. был заключен трудовой договор, по условиям которого Подвойская А.М. была принята на работу в ООО «Метро-Стиль 2000» на должность *, с заработной платой в соответствии со штатным расписанием в размере * руб. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 04 сентября 2015 годы, на период с 04 сентября по 31 декабря 2015 года, Подвойской А.М. была установлена 32-х часовая рабочая неделя, с заработной платой в размере * руб.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплаты заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу на условиях отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Принимая во внимание, что размер задолженности по заработной плате в заявленной истцом размере * руб. подтверждается представленной в материалы дела справкой ООО «Метро-Стиль», при этом сведений о погашении задолженности ответчиком суду не представлено, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере * руб.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Истцом при подаче искового заявления, заявлены требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты за каждый день задержки, начиная со следующего после установленного срока выплаты 05 декабря 2014 года по день вынесения решения суда.
Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства было установлено нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, суд находит требования истца о взыскании с ответчика соответствующей компенсации обоснованными, поскольку обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за период задержки выплаты заработной платы в размере * руб., (*), рассчитанная, исходя из даты выплаты заработной платы, указанной в справке ООО «Метро-Стиль 2000»: |-задолженность за декабрь 2014 года в размере * руб., * | -задолженность за январь 2015 года в размере * руб., *; | | -задолженность за февраль 2015 года в размере * руб., * -задолженность за март 2015 года в размере * руб. *; -задолженность за апрель 2015 года в размере * руб. *; |-задолженность за май 2015 года в размере * руб. *; | -задолженность за май 2015 года в размере * руб. период с 23.05.15г. по 25.04.16г., *; -задолженность за июнь 2015 года в размере * руб. * |-задолженность за июль 2015 года в размере * руб. *; | |-задолженность за август 2015 года в размере * руб.*; | |-задолженность за сентябрь 2015 года в размере * руб. *; | -задолженность за октябрь 2015 года в размере * руб. *.
Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета г.
Москвы подлежит взысканию госпошлина в размере * руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «Метро-Стиль 2000» в пользу Подвойской * задолженность по заработной плате в размере * руб., компенсацию за задержку выплаты в размере * руб.
Взыскать с ООО «Метро-Стиль 2000» в доход бюджета г. Москвы госпошлину в размере * руб.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд г.
Москвы.
Судья Иванова Е.А.