Решение суда о взыскании заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты № 02-0729/2016

Дело №2-729/16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 марта 2016 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Ивановой Е.А., при секретаре судебного заседания Рец Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2-729/16 по иску Шевчика

П.И. к ООО «Инжтрансавиа» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты, -

УСТАНОВИЛ:

Шевчик П.И. обратился в суд с настоящим иском к ООО «Инжтрансавиа», мотивируя свои требования тем, что ХХХ года он был принят на работу в ООО «Инжтрансавиа» на должность главного специалиста. ХХХ года трудовой договор с ответчиком был расторгнут и подписано соглашение о порядке окончательных взаиморасчетов. В соответствии с п.1.1 и 1.2 указанного соглашения, ответчик обязался погасить задолженность по заработной плате перед истцом в размере ХХХ руб. в срок не позднее ХХХ года, а также в указанный срок компенсировать аренду имущества в размере ХХХ руб. Однако к указанному сроку ответчик в полном объеме принятые на себя обязательства по выплате истцу заработной платы не выполнил. В период с ХХХ года по ХХХ года ответчик погасил тремя платежами задолженность в размере ХХХ руб., из которых ХХХ руб. – компенсация за аренду имущества, ХХХ руб. – заработная плата. Таким образом по состоянию на ХХХ года ответчик не выплатил истцу заработную плату в размере ХХХ руб. Указанную задолженность истец просит взыскать с ответчика, также просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ХХХ руб., компенсацию морального ущерба в размере ХХХ руб.

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, наличие задолженности не оспаривал.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст.ст.309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ХХХ года между Шевчиком П.И. и ООО «Инжтрансавиа» был заключен трудовой договор №ХХ, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность главного специалиста с заработной платой ХХХ руб. (л.д.5-7).

ХХХ года трудовой договор между сторонами был расторгнут и подписано соглашение о порядке окончательных взаиморасчетов, в соответствии с которым работодатель принимает на себя обязательства по уплате работнику заработной платы и компенсации за аренду имущества работника работодателем в общей сумме ХХХ руб. в следующие сроки: заработная плата в сумме ХХХ руб. в срок до ХХХ года равными ежемесячными равными суммами; компенсация за аренду работодателем имущества в сумме ХХХ руб. в срок до ХХХ года ежемесячно равными суммами.

Как следует из позиции истца, подтверждается представленной в материалы дела выпиской по счету, и не оспаривалось ответчиком в ходе судебного разбирательства, за период с ХХХ по ХХХ года ответчик перечислил истцу тремя платежами в счет погашения задолженности денежные средства в размере ХХХ руб., из которых ХХХ руб. – компенсация за аренду имущества, ХХХ руб. – заработная плата истца. Оставшаяся часть задолженности по заработной плате в размере ХХХ руб. до настоящего времени ответчиком истцу не выплачена.

С учетом установленных в ходе судебного разбирательства обстоятельств, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере ХХХ руб.

Проверив расчет компенсации за задержку выплаты заработной плату, представленный истцом, суд находит его правильным. Таким образом с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной плате в размере ХХХ руб. (ХХХ руб. х ХХ дней х 1/300 х 8,25%).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).

В связи с нарушением ответчиком прав истца, суд находит требование о возмещении морального вреда подлежащим удовлетворению. С учетом принципов разумности и справедливости, характера и степени нравственных страданий истца суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ХХХ руб., полагая указанную сумму разумной и справедливой, с учетом обстоятельств дела.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере ХХХ руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инжтрансавиа» в пользу Шевчика ПИ задолженность по заработной плате в размере ХХХ руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ХХХ руб., компенсацию морального вреда в размере ХХХ руб.

Взыскать с ООО «Инжтрансавиа» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в сумме ХХХ руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Бабушкинский районный суд г. Москвы.

Судья Е.А. Иванова.