Решение суда о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат № 2-3375/2017 ~ М-3266/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Самара                                 30 августа 2016 года

Ленинский районный суд г. Самары в составе

председательствующего судьи Фоминой И.А.

при секретаре Чудесовой Н.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3375/2017 по исковому заявлению Задорожного Ф. С. к Профессиональному образовательному учреждению «Самарская специализированная детско-юношеская спортивно-техническая школа по военно-прикладному многоборью регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» <адрес> о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Задорожный Ф.С. обратился в суд с иском к Профессиональному образовательному учреждению «Самарская специализированная детско-юношеская спортивно-техническая школа по военно-прикладному многоборью регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» <адрес> о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности мастера производственного обучения вождению. За период с ДД.ММ.ГГГГ по апрель 2017 года истцу не выплачена заработная плата, задолженность составляет <данные изъяты> руб. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец с учетом уточнений, просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с января 2017 года по апрель 2017 года в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после задержки по день фактического расчета в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования с учетом уточнений по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, извещался надлежащим образом.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, обозрев материалы гражданского дела №,суд считает, что исковые требования Задорожного Ф.С. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что истец на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Профессиональное образовательное учреждение «Самарская специализированная детско-юношеская спортивно-техническая школа по военно-прикладному многоборью регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» <адрес> на должность инженера отдела автоматизированных систем управления Центрального производства. На основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ Задорожный Ф.С. уволен по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации, что подтверждается трудовой книжкой истца (л.д.10-15).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № Ленинского судебного района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ПОУ Самарская ДЮСТШ по ВПМ РО ДОСААФ России в пользу Задорожного Ф.С. взыскана задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, за период с июля 2016 года по декабрь 2016 года в размере <данные изъяты> руб., компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.

Судом установлено, что за период с января 2017 года по апрель 2017 года общая сумма задолженности перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты> руб., компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за январь 2017 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - <данные изъяты> руб., за февраль 2017 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – <данные изъяты> руб., что подтверждается справками, выданными ПОУ Самарская ДЮСТШ по ВПМ РО ДОСААФ России.

Представленный расчет проверен судом и признается арифметически верным, иной расчет суду не представлен.

Учитывая изложенное, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 90 100,91 руб., а также о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с января 2017 года по апрель 2017 года в размере 814,40 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В абзаце втором пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы)

Поскольку судом установлен факт неправомерного бездействия ответчика, выразившегося в невыплате истцу заработной платы, суд считает, что требования Задорожного Ф.С. о компенсации морального вреда являются обоснованными и с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, представленных доказательств, конкретных обстоятельств, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости подлежат удовлетворению в размере 5 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-196, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление Задорожного Ф. С. к Профессиональному образовательному учреждению «Самарская специализированная детско-юношеская спортивно-техническая школа по военно-прикладному многоборью регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» <адрес> о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат удовлетворить частично.

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения «Самарская специализированная детско-юношеская спортивно-техническая школа по военно-прикладному многоборью регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» <адрес> в пользу Задорожного Ф. С. задолженность по заработной плате за период с января 2017 года по апрель 2017 года в размере 90 100,91 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с января 2017 года по апрель 2017 года в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись)              И.А. Фомина

Копия верна:

Судья