Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы № 2-1887/2017 ~ М-1549/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Дело №2-1887/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2017 года        г.Челябинск

Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего: Сырова Ю.А.

при секретаре Киш А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г.Челябинска в интересах Субачева А. А.ча, Барсукова Н. В., Гуввы А. В., Пудовкиной С. В. к товариществу собственников недвижимости «Тракторосад №3» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тракторозаводского района г.Челябинска в интересах Субачева А.А., Барсукова Н.В., Гуввы А.В., Пудовкиной С.В. обратился в суд с исками к ТСН «Тракторосад №3» с учетом последующего уточнения исковых требований просил взыскать с ответчика: в пользу Пудовкиной С.В. заработную плату в размере 39 792 рубля 64 коп. за период с 01.02.2017г. по 18.03.2017г., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 19.07.2017г. в размере 3136 рублей 61 коп., в пользу Гувва А.В. заработную плату в размере 23 876 рублей 18 коп. за период с 01.02.2017г. по 18.03.2017г., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 19.07.2017г. в размере 1882 рубля 02 коп., в пользу Барсукова Н.В. заработную плату в размере 14100 рублей 55 коп. за период с 01.02.2017г. по 20.03.2017г., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 19.07.2017г. в размере 1071 рублей 36 коп., в пользу Субачева А.А. заработную плату в размере 28 650 рублей 81 коп. за период с 01.02.2017г. по 20.03.2017г., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 19.07.2017г. в размере 2258 рублей 36 коп. (л.д.63-64 т.2)

В обоснование исковых требований указал, что Субачев А.А., Барсуков Н.В., Гувва А.В., Пудовкина С.В. работают по трудовым договорам в СНТ «Тракторосад №3»: Субачев А.А. в должности заместителя председателя с 06.09.2016г. с окладом 20700 рублей (включая районный коэффициент), Барсуков Н.В. в должности заведующего хранилищем с 01.11.2016г. с окладом 13800 рублей (включая районный коэффициент), Пудовкина С.В. в должности главного бухгалтера с 11.10.2016г. с окладом 28750 рублей (включая районный коэффициент), Гувва А.В. в должности бухгалтера с 09.10.2016г. с окладом 17250 рублей (включая районный коэффициент). В период с февраля по март 2017г. указанные работники осуществляли трудовую деятельность, однако работодатель не произвел начисление и выплату заработной платы в указанном размере. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы ответчик обязан выплатить денежную компенсацию (л.д.3-4, 30-31, 110-111,139-140 т.1).

В судебном заседании помощник прокурора Гурская О.Н., истцы Барсуков Н.В., Гувва А.В., Пудовкина С.В. исковые требования и доводы иска поддержали.

Истец Субачев А.А. в судебном заседании не участвовал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ТСН «Тракторосад №3» Замятин В.П. исковые требования не признал, ссылаясь на то, что истцы приняты на работу в СНТ «Тракторосад №3» Прапорщик М.В. с нарушением требований законодательства, вне пределов штатного расписания, без учета наличия вакантных должностей, трудовую деятельность в интересах ТСН «Тракторосад №3» не осуществляли, на работу по месту нахождения ТСН не выходили. Регистрация Прапорщик М.В. в качестве председателя ТСН «Тракторосад №3» являлась незаконной.

Третье лицо Прапорщик М.В. исковые требования полагала обоснованными, в судебном заседании ссылалась на то, что была зарегистрирована в качестве председателя правления ТСН «Тракторосад №3». В отсутствие кадровой документации, которую ей не передал прежний председатель правления, она, руководствуясь прежним штатным расписанием и необходимостью осуществления хозяйственной деятельности, с согласия правления ТСН заключила срочные трудовые договора Субачевым А.А., Барсуковым Н.В., Гуввой А.В., Пудовкиной С.В., которые работали в соответствующих должностях до отстранения их от работы в марте 2017г. новым руководством ТСН.

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

Согласно части 1 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Работником, в силу ч. 2 ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации, является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (ч. 4 ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 6 ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном учредительными документами организации и локальными нормативными актами.

Согласно Устава в редакции 2017г. (л.д.66) ТСН «Тракторосад №3» создано в соответствии с Федеральным законом от 15 апреля 1998 года N 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан".

Пунктом 13 части 3 статьи 22 Федерального закона от 15 апреля 1998 года N 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" предусмотрено, что прием на работу в такое объединение лиц по трудовым договорам, их увольнение, поощрение и наложение на них взысканий, ведение учета работников относится к компетенции правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения.

В нарушение указанных положений п.14.32 Устава ТСН «Тракторосад №3» предусмотрено что прием и увольнение лиц по трудовым договорам осуществляется председателем правления единолично.

Протоколом Правления от 14 сентября 2016г. (л.д.7 оборот т.1) принято решение о приеме на работу новых сотрудников, в том числе главного бухгалтера, бухгалтера, заместителя председателя, заведующего хранилищами, без данных указания лиц, с которыми следует заключить договор.

Штатным расписанием от 17.03.2016г. (л.д.10 т.1) предусмотрены должности заместителя председателя (оклад 18000 рублей, районный коэффициент 2700 рублей), главного бухгалтера (оклад 25000 рублей, районный коэффициент 3750 рублей), бухгалтера (оклад 15000 рублей, районный коэффициент 2250 рублей), заведующего хранилищем (оклад 12000 рублей, районный коэффициент 1800 рублей).

06.09.2016г. между ТСН «Тракторосад №3» в лице председателя правления Прапорщик М.В. и Субачевым А.А. заключен письменный срочный трудовой договор, согласно которого последний принят на работу в ТСН «Тракторосад №3» на должность заместителя председателя правления сроком на 1 год с оплатой в соответствии со штатным расписанием (л.д.15 т.1).

Приказом № от 06.09.2016г. за подписью Прапорщик М.В., Субачев А.А. принят на работу в ТСН «Тракторосад №3» на должность заместителя председателя (л.д.31 т.2).

01.11.2016г. между ТСН «Тракторосад №3» в лице председателя правления Прапорщик М.В. и Барсуковым Н.В. заключен письменный срочный трудовой договор, согласно которого последний принят на работу в ТСН «Тракторосад №3» на должность заведующего хранилищем сроком на 1 год с оплатой в соответствии со штатным расписанием (л.д.39 т.1).

Приказом № от 01.11.2016г. за подписью Прапорщик М.В., Барсуков Н.В. принят на работу в ТСН «Тракторосад №3» на должность заведующего хранилищем (л.д.28 т.2).

11.10.2016г. между ТСН «Тракторосад №3» в лице председателя правления Прапорщик М.В. и Пудовкиной С.В. заключен письменный срочный трудовой договор, согласно которого последняя принята на работу в ТСН «Тракторосад №3» на должность главного бухгалтера сроком на 1 год с оплатой в соответствии со штатным расписанием (л.д.123 т.1).

Приказом № от 11.10.2016г. за подписью Прапорщик М.В., Пудовкина С.В. принята на работу в ТСН «Тракторосад №3» на должность главного бухгалтера (л.д.29 т.2).

09.10.2016г. между ТСН «Тракторосад №3» в лице председателя правления Прапорщик М.В. и Гуввой А.В. заключен письменный срочный трудовой договор, согласно которого последняя принята на работу в ТСН «Тракторосад №3» на должность бухгалтера сроком на 1 год с оплатой в соответствии со штатным расписанием (л.д.140 т.1).

Приказом № от 10.10.2016г. за подписью Прапорщик М.В., Гувва А.В. принята на работу в ТСН «Тракторосад №3» на должность бухгалтера (л.д.30 т.2).

Как установлено вступившим в законную силу решением Тракторозаводского районного суда г.Челябинска от 06.04.2017г., на заседании правления ТСН «Тракторосад №3» 19.06.2016г. принято решение об избрании председателем правления Прапорщик М.В., в связи с окончанием срока полномочий прежнего председателя правления Прокутина А.А. На основании заявления Прапорщик М.В. 07.07.2016г. в ЕГРЮЛ внесена запись о регистрации Прапорщик М.В. в качестве председателя правления ТСН «Тракторосад №3» (л.д.207 т.1).

Согласно выписки из ЕГРЮЛ, запись о прекращении полномочий председателя правления ТСН «Тракторосад №3» Прапорщик М.В. и возложении обязанностей председателя правления на Прокутина А.А. внесена в ЕГРЮЛ 10.02.2017г. (л.д.184)

Таким образом, на момент заключения указанных трудовых договоров с истцами, Прапорщик М.В. была наделена полномочиями председателя правления, при приеме на работу истцов действовала с согласия правления ТСН «Тракторосад №3».

Последующее признание недействительным решения заседания правления от 19.06.2016г. не свидетельствует о незаключенности трудовых договоров, поскольку на момент их заключения Прапорщик М.В. фактически осуществляла полномочия председателя правления ТСН. Признание трудовых договоров недействительными нормами трудового законодательства не предусмотрено.

Как следует из пояснений истцов, пояснений третьего лица Прапорщик М.В., с момента заключения письменных договоров Барсуков Н.В., Гувва А.В., Пудовкина С.В., Субачев А.А. были фактически допущены к исполнению трудовых обязанностей, выполняли их по указанию представителя работодателя непосредственно на территории ТСН «Тракторосад №3».

Факт исполнения истцами трудовых обязанностей в период до 20 марта 2017г. подтверждается также показаниями свидетелей ФИО, ФИО, (л.д.52 т.2), ФИО, ФИО (л.д.89 т.2), табелями учета рабочего времени (л.д.11,12,14).

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Трудовыми договорами с истцами место исполнения ими трудовых обязанностей не конкретизировано, имеется лишь общее указание, что местом работы является ТСН «Тракторосад №3».

Из показаний допрошенных свидетелей ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, а также ФИО, ФИО (л.д.92-93 т.2), пояснений участников процесса, судебного решения от 06.04.2017г. усматривается, что в 2016 году в ТСН «Тракторосад №3» между Прапорщик М.В. и Прокутиным А.А. сложилась конфликтная ситуация, связанная с выборами председателя правления на очередной срок, на замещение которой претендуют обе стороны конфликта. Вследствие указанного конфликта Прапорщик М.В., период регистрации ее в должности председателя правления, не имея доступа к арендуемым помещениям по месту регистрации юридического лица (данные ЕГРЮЛ л.д.53 т1.) по адресу: <адрес>, разместила органы управления ТСН в помещениях центральной усадьбы, по месту нахождения ТСН определенному в Уставе: <адрес>, определив в устном порядке там же место работы для истцов.

При таких обстоятельствах, в отсутствие письменного уведомления работников об изменения места работы после регистрации Прокутина А.А. с 10.02.2017г. в качестве председателя ТСН, их нахождение на ранее определенных работодателем рабочих местах на территории центральной усадьбы, вплоть до 20.03.2017г. ( с учетом пределов заявленных требований), суд полагает правомерным.      

Ссылки стороны ответчика на то, что должности главного бухгалтера, бухгалтера, заместителя председателя не являлись вакантными и были замещены иными сотрудниками (л.д.59 т.1), а должность заведующего хранилищем отсутствовала в штатном расписании, не свидетельствует о незаключенности трудовых договоров, тем более, что сторона ответчика представила приказы об увольнении истцов: приказ от 05.07.2017г. о расторжении трудового договора с Гуввой А.В. по инициативе работодателя, на основании пп. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за подписью председателя правления Прокутина А.А. (л.д.65 т.2); приказ от 07.07.2017г. о расторжении трудового договора с Субечевым А.А. по инициативе работодателя, на основании пп. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за подписью председателя правления Прокутина А.А. (л.д.66 т.2); приказ от 05.07.2017г. о расторжении трудового договора с Пудовкиной С.В. по инициативе работодателя, на основании пп. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за подписью председателя правления Прокутина А.А. (л.д.67 т.2); приказ от 24.07.2017г. о расторжении трудового договора с Барсукова Н.В. по инициативе работодателя, на основании пп. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за подписью председателя правления Прокутина А.А. (л.д.95 т.2).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Сторонами в судебном заседании не оспаривается, что заработная плата истцам в феврале - марте 2017г. не начислялась и не выплачивалась.

Как следует из показаний свидетелей ФИО, ФИО с 20.03.2017г. деятельность истцов, рабочие места которых находились на центральной усадьбы была прекращена действиями руководства ТСН «Трапкторосад №3», что сторонами в судебном заседании по существу не оспаривалось.

Достаточных доказательств того, что до 20.03.2017г. истцы не выполняли трудовые обязанности по указанному адресу или отсутствовали на рабочем месте сторона ответчика не представила, поскольку учет рабочего времени осуществлялся только в отношении работников, занятых по месту нахождения офисных помещений ТСН «Тракторосад №3».

Доводы ответчика о том, что ТСН «Тракторосад №3» в период с декабря 2016г. не сданы отчеты в ИФНС России, не выполнены обязательные платежи, не свидетельствует об обратном, поскольку лишь указывает на возможное недобросовестное исполнение работниками бухгалтерии и иными работниками своих служебных обязанностей.

В этой связи суд полагает требования прокурора о взыскании заработной платы в пользу истцов обоснованными.

С учетом частично отработанного времени в марте 2017г., полностью отработанного времени в феврале 2017г., размера оплаты труда, установленного трудовым договором, с ответчика в пользу истцов надлежит взыскать: в пользу Пудовкиной С.В. заработную плату за период с 01.02.2017г. по 18.03.2017г. в размере 39792 рубля 64 коп., в пользу Гуввы А.В. заработную плату за период с 01.02.2017г. по 18.03.2017г. в размере 23 876 рублей 18 коп., в пользу Барсукова Н.В. заработную плату за период с 01.02.2017г. по 20.03.2017г. в размере 14 100 рублей 55 коп., в пользу Субачева А.А. заработную плату за период с 01.02.2017г. по 20.03.2017г. в размере 28 650 рублей 81 коп.

Учитывая положения ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев, суд полагает, что решение в части взыскания в пользу истцов сумм заработной платы, подлежит обращению к немедленному исполнению.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Сроки выплаты заработной платы трудовым договором не установлены, в связи с чем, при расчете компенсации суд исходит ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, заработная плата истцам за февраль 2017г. должна быть выплачена в срок до 15 марта, а заработная плата за март - в срок до 15 апреля.

Ставка рефинансирования в период с 16.03.2017г. по 26.03.2017г. составляла 10% годовых, с 27.03.2017г. по 01.05.2017г. - 9,75% годовых, с 02.05.2017г. по 18.06.2017г.- 9,25% годовых, с 19.06.2017г. по 19.07.2017г. - 9% годовых.

С учетом указанных показателей сроков выплаты заработной платы, значений ставки рефинансирования, фактических периодов просрочки по 19.07.2017г. сумма компенсации, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истцов составляет: 2840 рублей 53 коп. в пользу Пудовкиной С.В., 1704 рубля 32 коп. в пользу Гуввы А.В., 969 рублей 19 коп. в пользу Барсукова Н.В., 2045 рублей 11 коп. в пользу Субачева А.А.

В остальной части требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы не подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в сумме 4 167 рублей, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора удовлетворить частично:

Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Тракторосад №3» в пользу Пудовкиной С. В. заработную плату за период с 01.02.2017г. по 18.03.2017г. в размере 39792 (тридцать девять тысяч семьсот девяносто два) рубля 64 коп.

Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Тракторосад №3» в пользу Гуввы А. В. заработную плату за период с 01.02.2017г. по 18.03.2017г. в размере 23 876(двадцать три тысячи восемьсот семьдесят шесть) рублей 18 коп.

Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Тракторосад №3» в пользу Барсукова Н. В. заработную плату за период с 01.02.2017г. по 20.03.2017г. в размере 14 100 (четырнадцать тысяч сто) рублей 55 коп.

Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Тракторосад №3» в пользу Субачева А. А.ча заработную плату за период с 01.02.2017г. по 20.03.2017г. в размере 28 650 (двадцать восемь тысяч шестьсот пятьдесят) рублей 81 коп.

Решение в части взыскания в пользу Субачева А. А.ча, Барсукова Н. В., Гуввы А. В., Пудовкиной С. В. заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Тракторосад №3» в пользу Пудовкиной С. В. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.03.2017г. по 19.07.2017г. в размере 2840 (две тысячи восемьсот сорок) рублей 53 коп.

Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Тракторосад №3» в пользу Гуввы А. В. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.03.2017г. по 19.07.2017г. в размере 1704 (одну тысячу семьсот четыре) рубля 32 коп.

Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Тракторосад №3» в пользу Барсукова Н. В. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.03.2017г. по 19.07.2017г. в размере 969 (девятьсот шестьдесят девять) рублей 19 коп.

Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Тракторосад №3» в пользу Субачева А. А.ча компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.03.2017г. по 19.07.2017г. в размере 2045 (две тысячи сорок пять) рублей 11 коп.

В остальной части отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Тракторосад №3» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4 167 (четыре тысячи сто шестьдесят семь) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска, в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий        Ю.А. Сыров

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.