Решение суда о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда № 02-3247/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 апреля 2016 года Тушинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Поповой З.Н., при секретаре Халаповой Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2- 3247/16 по иску Тронь С.Д. к ООО «Сватстрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Тронь С.Д. обратился в суд с заявлением к ООО «Сватстрой», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с сентября 2015 г. по декабрь 2015 г. в размере 100 940 руб. 55 коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование своих требований истец указал, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Сватстрой» с 15 мая 2009 г., работает в должности старшего инженера ПТО, заработная плата составляет 23 000 руб. в месяц, за период с сентября 2015 г. заработная плата не выплачена в полном объеме, задолженность составляет 100 940 руб. Тронь С.Д. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с сентября 2015 г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда за нарушение его трудовых прав.

Истец Тронь С.Д. в судебном заседании свое заявление поддержал, просит его удовлетворить Ответчик ООО «Сватстрой» о месте и времени рассмотрения дела извещен, в судебное заседание представитель не явился, отзывов и возражений на заявленные истцом требования не предоставил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявил.

Учитывая обстоятельства дела характер заявленных истцом требований, суд считает возможным рассмотреть

дело в отсутствие представителя

ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, находит заявленные истцом требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, Тронь С.Д. состоит в трудовых отношениях с ООО «Сватстрой» с 15.05.2009 года, был принят на работу на должность старшего инженера ПТО в Производственно-технический отдел, что следует из копии трудовой книжки истца, копии приказа о приеме на работу, копии трудового договора (л.д. 9-11, 12, 13-15).

В соответствии с п. 3.2 трудового договора при приеме на работу, истцу был установлен должностной оклад в соответствии со штатным расписанием в размере 23 000 руб.

Заявленный истцом к взысканию размер задолженности по заработной плате по состоянию на 22 января 2016 г. составляет 100 940 руб. 55 коп. и подтверждается справкой работодателя за подписью генерального директора и главного бухгалтера ООО «Сватстрой» (л.д. 23).

В силу принципа состязательности сторон (ст.12 ГПК РФ) и требований ч. 2 ст. 35, ч. 1 ст. 56, ч. 1 ст. 68 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Судом созданы условия для предоставления доказательств, однако ответчиком ООО «Сватстрой» не было представлено суду доказательств, подтверждающих выполнение работодателем обязанности по своевременной выплате заработной платы работнику, и суд считает возможным руководствоваться теми сведениями, которые предоставлены истцом.

С учетом обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что за период с сентября 2015 г. по декабрь 2015 г. заработная плата была выплачена истцу не в полном объеме, задолженность по заработной плате по состоянию на 22.01.2016 г. составляет 100 940 руб. 55 коп. и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Условия трудового договора, заключенного с истцом, не содержат сведений о порядке и сроке выплаты заработной платы в ООО «Сватстрой», ответчиком не представлено Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных в организации.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указаний Банка России от 11.12.2015 г. №3894-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», с 2016 года ставка рефинансирования составляет 11%.

Поскольку материалы дела не содержат сведений о размере задолженности ответчика перед истцом за каждый месяц, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд имеет возможность рассчитать исходя из общего размера задолженности за период с 22.01.2016 г. по день вынесения решения судом, по 27.04.2016 г, т.е. за 96 дней. С учетом изложенного, размер денежной компенсации составит 3 553 руб. 11 коп.

(100 940 руб. 55 коп. х 11%/300 х 96 дн.).

Учитывая, что ООО «Сватстрой» нарушило права истца, допустив задержку выплаты заработной платы, суд находит обоснованными требования Тронь С.Д. в части взыскания компенсации морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ. С учетом обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий и других обстоятельств, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Тронь С.Д. суд отказывает.

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства госпошлину в размере 3 589 руб. 87 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194–199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Тронь С.Д. к ООО «Сватстрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сватстрой» в пользу Тронь С.Д. задолженность по заработной плате в размере 100 940 руб. 55 коп., денежную компенсацию в размере в размере 3 553 руб. 11 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., всего взыскать 109 493 (сто девять тысяч четыреста девяносто три) руб. 66 коп.

В удовлетворении остальной части иска Тронь С.Д. отказать.

Взыскать с ООО «Сватстрой» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в размере 3 589 руб. 87 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Решение суда в окончательной форме принято 29 апреля 2016 г.