Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании заработной платы № 2-3999/2017

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 августа 2017 года      Октябрьский    районный    суд    г. Иркутска в составе председательствующего Амосовой H.Л., при секретаре Суворовой Б.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Субподряд» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований истец указал, что Дата между ФИО2 и ООО Субподряд» был заключен трудовой договор (по совместительству), в соответствии с которым он был принят на должность инженера-строителя.

Заработная плата составляла ........ руб. в месяц согласно трудовому договору. За время работы у ответчика истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения истцом должностных обязанностей.

Дата истец уволен с занимаемой должности на основании личного заявления. При этом в день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с Дата по Дата.

Исходя из размера ежемесячного заработка истца, подтвержденного трудовым договором, справкой о задолженности по заработной плате, сумма задолженности ответчика за указанный период составляет ........ рублей.

В Дата года истец обратился к ответчику с просьбой произвести расчет по задолженности заработной платы, однако, ответчик данные требования не удовлетворил, после чего истец обратился с заявлением о создании комиссии по трудовым спорам, на основании решения которой было получено удостоверение комиссии по трудовым спорам и в дальнейшем предъявлено в службу судебных приставов. В Дата года было возбуждено исполнительное производство, но заработная плата не взыскана по настоящее время, по какой причине неизвестно.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.

Просит взыскать с ООО «Субподряд» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере ........ рублей.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, извещенный надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 по доверенности ФИО4 поддержал исковые требования.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Субподряд» по доверенности ФИО5 признал исковые требования.

В судебное заседание третье лицо ФИО9 не явился, извещенный надлежащим образом.

Суд рассмотрел дело в отсутствие истца, третьего лица в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, представителей ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

На основании статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 389 Трудового кодекса Российской Федерации в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

В соответствии со статьей 385 Трудового кодекса Российской Федерации Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Смотреть все судебные практики о Судебная практика по взысканию заработной платы

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Как следует из материалов дела, с Дата по Дата ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «Субподряд» в должности инженера-строителя, работа по совместительству, что подтверждено трудовым договором от Дата

В соответствии с пунктами 3.1, 3.2 раздела 3 «Условия оплаты труда работника» трудового договора заработная плата установлена в размере ........ рублей в месяц и выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя либо путем перечисления на счет работника в банке.

Согласно справке ООО «Субподряд» ФИО2 работал по совместительству с Дата по Дата в должности инженера – строителя; задолженность по заработной плате составляет ........ рублей.

Комиссией по трудовым спорам ООО «Субподряд» по заявлению ФИО2 о взыскании заработной платы, зарегистрированного за №-ТС было принято решение от Дата №-ТС, которым установлено наличие задолженности по заработной плате за период с Дата по Дата в размере ........ рублей.

Согласно принятому решению комиссии по трудовым спорам №-ТС от Дата, было выдано удостоверение №-ТС от Дата, на основании которого постановлением судебного пристава – исполнителя Межрайонного ОСП по ИОИП УФССП России по Адрес от Дата возбуждено исполнительное производство №-ИП в отношении должника ООО «Субподряд», взыскатель ФИО2, задолженность по заработной плате ........ рублей.

Из материалов исполнительного производства №-ИП, показаний свидетеля ФИО6 – судебного пристава-исполнителя Межрайонного ОСП по исполнению особых исполнительных производств УФССП России по Адрес, справки, выданной судебным приставом-исполнителем ФИО6 от Дата следует, что возбужденное постановлением от Дата на основании удостоверения КТС ООО «Субподряд» №-ТС от Дата, исполнительное производство не окончено. В рамках исполнительного производства принят полный комплекс мер по взысканию задолженности по заработной плате. Денежные средства находятся на депозитном счете Межрайонного ОСП по ИОИП УФССП России, перечисление денежных средств не представляется возможным, поскольку оригинал удостоверения комиссии по трудовым спорам №-СТ от Дата изъят правоохранительными органами.

Как усматривается из решения Октябрьского районного суда г. Иркутска от Дата, ФИО9 обращался с иском к ООО «Субподряд», комиссии по трудовым спорам ООО «Субподряд» о признании незаконным создание, деятельность комиссии по трудовым спорам, признании недействительными удостоверений, выданных комиссией по трудовым спорам.

Предъявляя исковые требования, ФИО7 просил признать незаконным создание, деятельность комиссии по трудовым спорам ООО «Субподряд» и выдачу ею удостоверений, имеющих юридическую силу исполнительного листа, в числе которых удостоверение №-ТС от Дата, и признании недействительным удостоверений, в том числе удостоверения №-ТС от Дата

В данном решении судом было установлено, что Дата комиссией по трудовым спорам ООО «Субподряд» было принято решение о взыскании задолженности по заработной плате перед ФИО2 в размере ........ рублей и выдачи на данную сумму задолженности удостоверения №-ТС от Дата

Решением Октябрьского районного суда г. Иркутска от Дата в удовлетворении исковых требований ФИО9 к ООО «Субподряд» отказано в полном объеме.

Из объяснений представителя истца следует, что задолженность по заработной плате указанная в иске за период с Дата по Дата, подтвержденная справкой ООО «Субподряд» в размере ........ руб. и задолженность, указанная в удостоверении КТС ООО «Субподряд» №-ТС от Дата является одной и той же задолженностью, включающей в себя задолженность по заработной плате и отпускные, начисленные истцу за период нахождения в отпуске с Дата по Дата Указание на период в справке с Дата по Дата связано с периодом работы истца в ООО «Субподряд» и прекращение трудовых отношений Дата Фактически ........ руб. является одной и той же суммой задолженности, указанной в удостоверении КТС ООО «Субподряд» №-ТС от Дата и справке ООО «Субподряд», начисленной за один и тот же период работы истца в ООО «Субподряд», включающей в себя заработную плату и отпускные.

Таким образом, при неисполнении работодателем решения КТС закон защищает права и законные интересы работника. Удостоверение КТС представляет собой документ, обеспечивающий принудительное исполнение решения КТС.

Из материалов дела следует, что исполнительное производство №-ИП, возбужденное на основании удостоверения КТС ООО «Субподряд» №-ТС от Дата о взыскании задолженности по заработной плате в размере ........ рублей в пользу взыскателя ФИО2, не окончено, задолженность по заработной плате истцу не выплачена. В связи с чем, суд не принимает признание представителем ответчика исковых требований.

При таких обстоятельствах, оснований для взыскания с ответчика заработной платы в размере ........ рублей, не имеется.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО2 с Обществу с ограниченной ответственностью «Субподряд» о взыскании заработной платы в размере ........ рублей, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения Дата

Судья                                    Н.Л. Амосова

Верно

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.