Решение суда о взыскании заработной платы № 2-1409/2017 ~ М-1449/2017

копия

Дело № 2-1409/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2017 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе: председательствующего судьи Остольской Л.Б.,

секретаря Белоногова В.Ю.,

с участием истца Эльшайдт Л.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению Эльшайдт Л.И. к обществу с ограниченной ответственностью «УПРАВДОМ» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Эльшайдт Л.И. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «УПРАВДОМ» (далее ООО «УПРАВДОМ»), в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности по заработной плате в размере 17225,42 рублей за апрель 2017 года.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что она с 12.06.2010 работала в ООО «УПРАВДОМ» в должности паспортиста. 13.02.2017 была уволена с работы по собственному желанию. Нормы действующего трудового законодательства обязывают работодателя в день увольнения произвести с работником полный расчет. Однако расчет с ней не был произведен, было подписано соглашение о рассрочке выплаты заработной платы на 3 месяца (за февраль, март и апрель 2017 года). Получены суммы за февраль и март 2017 года по 17225,40 рублей, а за апрель 2017 года сумма в размере 17225,42 до настоящего времени не выплачена.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что задолженность по заработной плате на настоящий момент не погашена, последнее поступление денежных средств было 05.04.2017, была перечислена заработная плата за март 2017 года.

Представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1. Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Исходя из положений статей 135, 140 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Эльшайдт Л.И. была принята на работу в ООО «УПРАВДОМ» 12.06.2010 на должность паспортиста, уволена 13.02.2017, что подтверждается также записями в трудовой книжке Эльшайдт Л.И. серии АТ-II № 1981821 от 08.01.1990, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора № 37-к от 13.02.2017.

В соответствии с соглашением о рассрочке исполнения обязательства от 21.02.2017, заключенным между Эльшайдт Л.И. (сторона 2) и ООО «УПРАВДОМ» (сторона 1), стороны констатируют, что по состоянию на 13.02.2017 задолженность Стороны-1 перед Стороной-2 по окончательному расчету за отработанное время на предприятии составляет 51676,22 рублей. Сторона-1 осуществляет погашение денежного обязательства, возникшего перед Стороной-2 в следующем порядке: 17 225, 40 рублей в срок до «28» февраля 2017 года; 17 225,40 рублей в срок до «31» марта 2017 года; 17 225,42 рублей в срок до «30» апреля 2017 года. Порядок расчетов между его участниками является безналичный расчет (путем перечисления денежных средств на расчетный счет, открытый на имя Элышайдт Л.А. в кредитном учреждении).

Согласно имеющихся в материалах дела выписок из лицевого счета Эльшайдт Л.И. за период с 01.02.2017 по 14.06.2017, имеется информация о поступлении денежных средств (заработная плата): 27.02.2017- 17225,40 рублей, 05.04.2017 – 17225,40 рублей.

Учитывая тот факт, что ответчиком не представлено суду доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период в указанной сумме, поскольку расчет произведен самим ответчиком, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных Эльшайдт Л.И. требований о взыскании задолженности по заработной плате.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу закона, то с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 689,02 рублей.

            На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

исковые требования Эльшайдт Л.И. к обществу с ограниченной ответственностью «УПРАВДОМ» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УПРАВДОМ» (г. Томск, ул. Мичурина 5-21, ОГРН 1087017024918, дата регистрации 09.09.2008) в пользу Эльшайдт Л.И. заработную плату за апрель 2017 года в размере 17 225,42 рублей.

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «УПРАВДОМ» в доход Муниципального образования «Город Томск» госпошлину в размере 689,02 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Томска.

Председательствующий (подпись) Л.Б. Остольская

ВЕРНО

Судья: Л.Б. Остольская

Секретарь: В.Ю. Белоногов

Оригинал находится в деле №2-1409/2017 Октябрьского районного суда г.Томска.