Решение суда о взыскании заработной платы № 02-9156/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2016 г. Симоновский районный суд г. Москвы в составе судьи Вершинина П.В., при секретаре Юсуфове Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9156/16 по иску Липатова А. В. к ООО «ПРАНА» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ООО «ПРАНА» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Истец в судебное заседание явился, на иске настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал по требованиям о взыскании компенсации морального вреда.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

С 02 марта 2016 года истец работал в ООО «ПРАНА» в должности коммерческого директора на основании трудового договора № от 02 марта 2016 г.

31 августа 2016 года истец был уволен с работы по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77, Трудового кодекса РФ (Приказ № от 31.08.2016 г.).

Как пояснила истец, ему при увольнении не была выплачена полностью заработная плата. Общая сумма задолженности на 31 августа . составила ******.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно абз. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не позднее, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку истец представил суду доказательства выполнения работы, а ответчик не представил суду доказательств того, что заработная плата была выплачена, требование о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.

Факт начисления истцу заработной платы подтверждается копией справки 2 НДФЛ, расчетного листка.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку задолженность по выплате заработной платы ответчиком истцу не была выплачена своевременно, также подлежат удовлетворению требования о взыскании процентов в размере ******., согласно представленному истцом расчету.

В соответствии с требованиями статьи 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд расценивает бездействие ответчика по выплате истцу заработной платы как неправомерное действие, и считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ******.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 197-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Липатова А. В. с ООО «ПРАНА» задолженность по выплате заработной платы в размере ******., проценты ******., компенсацию морального вреда ******.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Симоновский районный суд города Москвы.

Судья