Решение суда о взыскании заработной платы № 02-7053/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва 19 августа 2016 года

Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Суслова Д.С., при секретаре Талайлове Р.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-7053/2016 по иску Самойленко И.А. к

ООО «ИНФОСЕТЬ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Самойленко И.А. обратился в суд с иском к ООО «ИНФОСЕТЬ» о взыскании заработной платы и неоплаченного отпуска в размере - руб. - коп., денежных средств, потраченных под отчет за период с 01 декабря 2015 года по 20 декабря 2015 года в размере - руб. - коп., неоплаченных командировочных расходов в размере - руб. - коп., денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере - руб. - коп., компенсации морального вреда в размере - руб. - коп.

В обоснование своих требований истец указал на то, что с 01 апреля 2015 года по 16 июня 2016 года он состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от 01 апреля 2015 года № -, и работал в должности главного инженера. Согласно условиям трудового договора его оклад составлял - руб. - коп. На основании Приказа № - от 01 июня 2015 года его должностной оклад увеличен до - руб. - коп., а Приказом № - от 01 ноября 2015 года – до - руб. - коп. 16 июня 2016 года трудовой договор расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). За весь период работы заработная плата истцу не выплачивалась. Также истцу не были выплачены командировочные расходы в размере - руб. - коп. и дополнительные расходы в размере - руб. - коп.

Также истец указал на то, что незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, поскольку сложившаяся ситуация является стрессовой для истца, он лишен возможности материально содержать свою семью.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что в удовлетворении исковых требований надлежит отказать по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Судом установлено, что с 01 апреля 2015 года по 16 июня 2016 года Самойленко И.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «ИНФОСЕТЬ» на основании трудового договора от 01 апреля 2015 года № -, и занимал должность главного инженера. Согласно условиям трудового договора его оклад составлял - руб. - коп. На основании Приказа № - от 01 июня 2015 года его должностной оклад увеличен до - руб. - коп., а Приказом № 7 от 01 ноября 2015 года – до - руб. - коп. (л.д. 5-13).

16 июня 2016 года издан приказ об увольнении Самойленко И.А. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 29).

Истец в судебном заседании пояснил, что за весь период работы заработная плата истцу не выплачивалась. Также истцу не были выплачены командировочные расходы в размере - руб. - коп. и дополнительные расходы в размере - руб. - коп.

Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что истцу за весь период работы регулярно ежемесячно выплачивалась заработная плата, отпускные и осуществлялись иные выплаты на общую сумму - руб. - коп., что подтверждается расходными кассовыми ордерами, подписанными лично истцом.

Кроме того, ООО «ИНФОСЕТЬ» ежемесячно оплачивало НДФЛ от суммы заработной платы истца, производило отчисления в ПФР и ФСС.

Разрешая заявленные требования суд исходит из того, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч.1 ст. 12 ГПК РФ).

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Указанные представителем ответчика обстоятельства о выплате истцу заработной платы подтверждаются письменными доказательствами и истцом не оспорены.

Общая сумма требований истца составляет - руб. - коп., между тем истцу за весь период работы в ООО «ИНФОСЕТЬ» выплачено - руб. - коп.

Доводы истца о том, что расходные кассовые ордера не могут служить доказательством выплаты ему заработной платы, поскольку суммы указанные в них выплачивались ему за иную работу, осуществляемую в ООО «ИНФОСЕТЬ», являются несостоятельными. Согласно расходным кассовым ордерам, Самойленко И.А. выплачивались именно аванс и заработная плата. Доказательств того, что указанные в ордерах денежные суммы причитались истцу за иную выполняемую им работу, последним суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд, оценив собранные по делу доказательства, руководствуясь положениями действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, приходит к выводу об отказе Самойленко И.А. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований Самойленко И. А. к ООО «ИНФОСЕТЬ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд г. Москвы.

Судья Д.С. Суслов.